萍鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局
官網(wǎng)網(wǎng)址:http://rsj.pingxiang.gov.cn/
地區(qū):江西
網(wǎng)站簡介:
(一)貫徹執(zhí)行國家、省關于人力資源和社會保障事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、政策法規(guī),起草全市人力資源和社會保障規(guī)范性文件;編制全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展中長期.悠體規(guī)劃和年度計劃并組織實施。
(二)擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。
(三)負責全市促進就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的全市就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務體系,組織落實就業(yè)援助制度;擬訂落實職業(yè)資格制度相關政策,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度;牽頭組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策,會同有關部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。
(四)負責建立和完善覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系,貫徹實施相關政策措施。會同有關部門擬訂全市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會保險及其補充保險基本政策和基本標準并組織實施和監(jiān)督檢查。
(五)負責全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調(diào)節(jié)和控制,保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
(六)負責全市行政機關公務員和政府序列參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員綜合管理;貫徹執(zhí)行公務員考錄、考核、培訓、獎懲等方面的政策法規(guī),組織實施有關人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策;會同有關部門組織落實國家榮譽制度,擬訂并組織實施政府獎勵制度;參與市級勞動模范評定工作。
(七)會同有關部門擬訂全市機關、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見,建立全市機關企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制;貫徹執(zhí)行國家、省有關機關企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
(八)會同有關部門指導全市事業(yè)單位人事制度改革,擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策;參與人才管理工作,貫徹執(zhí)行專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策;推進深化職稱制度改革工作,負責高層次專業(yè)技術人才、農(nóng)村鄉(xiāng)土人才選拔和培養(yǎng)工作。
(九)貫徹執(zhí)行軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策,會同有關部門擬訂全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃;負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓工作;
貫徹執(zhí)行部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策;負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務工作。
(十)會同有關部門擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動農(nóng)民工相關政策的落實,協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護農(nóng)民工合法權益。
(十一)貫徹實施吸引國(境)外專家、留學人員來萍工作或定居政策;負責國(境)外人員來萍就業(yè)管理服務;負責全市引進國外智力工作;負責全市機關事業(yè)單位科級及其以下人員和企業(yè)人員因公出國(境)政審工作。
(十二)組織實施勞動、人事爭議調(diào)解、仲裁制度和勞動關系政策;完善勞動關系協(xié)調(diào)機制,貫徹實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權工作,依法查處重大案件。
(十三)負責全市人力資源和社會保障方面的國際交流和合作工作。
(十四)承辦市人民政府交辦的其他事項。
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