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安全評價師考試?yán)碚撝R必備知識點輔導(dǎo)二

中華考試網(wǎng) [ 2016年9月1日 ] 【大中小】

　　安全管理的經(jīng)濟(jì)手段

　　1.合理的安全經(jīng)濟(jì)手段

　　充分、合理地確定安全投資強(qiáng)度，重視安全投資結(jié)構(gòu)的關(guān)系，如安措經(jīng)費∶個人防護(hù)品費用從1∶2過度到2∶1，安技費用∶工業(yè)衛(wèi)生費用從1.5∶1過度到1∶1。要注意到預(yù)防性投入與事后性投入的等價關(guān)系為1:5的關(guān)系，因此要重視預(yù)防性投入。

　　2.參與保險

　　隨著社會的進(jìn)步，保險對策作為一種風(fēng)險轉(zhuǎn)移手段，對事故損失風(fēng)險起到風(fēng)險分散和化解的作用，如社會保險中的工傷保險，以及商業(yè)保險中的財產(chǎn)保險、工程保險、傷亡保險等。

　　3.安全措施項目優(yōu)選和可行性論證制度

　　學(xué)會合理地應(yīng)用安全經(jīng)濟(jì)機(jī)制，如進(jìn)行安全項目經(jīng)濟(jì)技術(shù)的可行性論證;推行企業(yè)安全設(shè)施、設(shè)備的專門折舊機(jī)制等。

　　4.經(jīng)濟(jì)懲罰制度

　　制度違章、事故罰款制度，并采取連帶制、復(fù)利制的技巧，即懲罰連帶相關(guān)人員，罰度隨次數(shù)增加等。

　　5.風(fēng)險抵押制度

　　推行安全生產(chǎn)抵押金制度，即在年初或項目之初交納一定的安全抵押(保證)金，年底或項目完成后進(jìn)行評估。制度可對全員或入廠員工中實行。

　　6.安全經(jīng)濟(jì)激勵(獎勵)制度

　　采取與工資掛鉤、設(shè)立承包獎等安全獎勵制度，以激勵和促進(jìn)安全生產(chǎn)工作。

　　7.積分制

　　將各類事故、征侯、違章行為等管理的事件，進(jìn)行分級、分類，并確定一定的分值，年底進(jìn)行測評、考核。