當(dāng)前位置：中華考試網(wǎng) >> 秘書資格證考試 >> 考試輔導(dǎo) >> 筆記講義 >> 2017年秘書證三級重、難點整理第六章法律與法規(guī)

2017年秘書證三級重、難點整理第六章法律與法規(guī)

來源：中華考試網(wǎng) 2017-11-16 【大中小】

2017年秘書證三級重、難點整理第六章法律與法規(guī)

　　內(nèi)容提要：

　　與秘書工作要關(guān)的法律基礎(chǔ)知識：公司法、合同法、反不正當(dāng)競爭法、勞動法和知識產(chǎn)權(quán)法等

　　概括介紹了世界貿(mào)易組織的架構(gòu)和基本原則

　　重點：

　　1、有限責(zé)任公司的設(shè)立條件是什么?

　　2、我國合同法規(guī)定的無效合同的情形包括哪些?

　　3、我國反不正當(dāng)競爭規(guī)定的不正當(dāng)競爭行為有哪些?

　　4、勞動就業(yè)的原則包括哪些?

　　5、著作權(quán)的內(nèi)容包括哪些方面?

　　6、世界貿(mào)易組織的基本原則有哪些?

　　第一節(jié) 公司法

　　1、公司的的概念與特征：

　　公司是依照公司法的規(guī)定設(shè)立的以盈利為目的的企業(yè)法人。

　　特征：是以盈利為目的的企業(yè)法人組織;以股東的投資為基礎(chǔ)設(shè)立的;公司應(yīng)依法成立，應(yīng)符合法定的實質(zhì)要求，遵循法定的程序，履行規(guī)定的申請和審批登記手續(xù)。

　　2、公司的類型

　　以出資人的責(zé)任形式為標(biāo)準(zhǔn)，可分為無限公司、有限公司、兩合公司、股份有限公司、股份兩合公司。

　　按公司在控制與被控制關(guān)系中所處的地位不同，可分為：母公司和子公司。

　　按公司的管轄和被管轄關(guān)系中所處的地位的不同，可分為總公司與公司。

　　根據(jù)公司國籍不同可分為本國公司和海外公司等。

　　3、公司法的基本制度：

　　包括：

　　公司的名稱和住所：名稱是以文字的形式表示公司的性質(zhì)和特點，字號應(yīng)當(dāng)是兩個以上的字組成

　　公司章程：章程是規(guī)定公司內(nèi)部關(guān)系的基本原則。

　　公司的權(quán)利能力與行為能力：權(quán)利能力是公司依法享有的權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的資格，公司的經(jīng)營范圍必須由公司章程作出規(guī)定;公司的行為能力是指公司按照自己的意志依法獨立進行生產(chǎn)經(jīng)營活動，取得權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的能力。

　　公司的資本：以盈利為目的而集聚在公司法人名下的財產(chǎn)，包括：注冊資本、發(fā)行資本、認(rèn)購資本和實繳資本等

　　公司財務(wù)與會計制度

　　4、有限責(zé)任公司的概念和特征

　　概念：是依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立的，股東以其出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。

　　特征：股東均為有限責(zé)任;公司的資本不分為等額股份，證明股東出資份額的權(quán)利證書稱為出資證明書;股東有最高人數(shù)限制;設(shè)立程序比股份有限公司的設(shè)立程序簡單。

　　5、有限責(zé)任公司的設(shè)立條件：

　　股東符合法定人數(shù)：有限責(zé)任公司由50人以下股東共同出資設(shè)立。

　　公司注冊資本：最低限額為3萬元，法律法規(guī)對注冊資本有較高限額的從其規(guī)定。首次出資額不得低于注冊資本的20%，也不得低于法定的注冊資本最低限額，其余部分由股東自公司成立之日起2年內(nèi)繳足。投資公司可在5年內(nèi)繳足。

　　有限責(zé)任公司注冊資本不得少于下列最低限額。

　　1.以生產(chǎn)經(jīng)營為主的有限責(zé)任公司的注冊資本不得低于人民幣五十萬元。

　　2.以商品批發(fā)為主的有限責(zé)任公司的注冊資本不得低于人民幣五十萬元。

　　3.以商業(yè)零售為主的有限責(zé)任公司的注冊資本不得低于人民幣三十萬元。

　　4.科技開發(fā)、咨詢、服務(wù)性有限責(zé)任公司注冊資本不得低于人民幣十萬元。

　　依法制定公司章程，股東在其上簽、蓋章

　　有公司的名稱，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機構(gòu)

　　有固定的生產(chǎn)經(jīng)營場所和必要的生產(chǎn)經(jīng)營條件

　　例：以商業(yè)零售為主的有限責(zé)任公司的注冊資本不能少于30萬人民幣。(對)

　　6、股東出資形式：可以用貨幣出資，也可以用實物，工業(yè)產(chǎn)權(quán)，非專利技術(shù)，土地使用權(quán)等作價出資。貨幣出資額不得低于有注冊資本的30%

　　7、有限責(zé)任公司的組織機構(gòu)：

　　股東會：公司的最高權(quán)利機關(guān)，由全體股東組成。股東會議可會為定期會議和臨時會議。定期會議每年至少召開1次。

　　董事會(執(zhí)行董事)與經(jīng)理：董事會是公司的業(yè)務(wù)執(zhí)行機關(guān)，為3-13人。董事任期不得超過3年。股東人數(shù)少時可設(shè)1名執(zhí)行董事。在不設(shè)董事會情況下，執(zhí)行董事為公司的法定代表人。

　　監(jiān)事會：公司的監(jiān)督機關(guān)，成員不少于3人。監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，職工代表的比例不得低于三分之一。也可設(shè)1-2名監(jiān)事，任期三年。

　　例：股東會是有限責(zé)任公司的決策執(zhí)行機構(gòu)。(錯)

　　8、有限責(zé)任公司的股權(quán)：

　　股權(quán)證書：即出資證明，應(yīng)記載如下事項：公司名稱，公司登記日期，公司注冊資本，股東的姓名或名稱，繳納的出資額和出資日期，出資證明書的編號和核發(fā)日期。

　　股權(quán)轉(zhuǎn)讓：不允許股東向公司轉(zhuǎn)讓股份，但允許股東向本公司的其他股東或本公司以外的其他人轉(zhuǎn)讓股份。向外人轉(zhuǎn)讓時，須經(jīng)全體股東過半數(shù)同意，不同意的股東應(yīng)當(dāng)購買轉(zhuǎn)讓的出資。

　　9、一人有限責(zé)任公司：只指只有一個自然人股東或者一個法人股東的有限責(zé)任公司，最低注冊資本為10萬。一次足額繳納規(guī)定的出資額

　　10、股份有限公司的概念和特征

　　概念：指公司全部資本平均分成等額股份，股東以其所持股份為限對限對公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。

　　特征：公司的全部資本分為等額股份，股份采取股票形式;股東以所持股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任;股東有最低人數(shù)限制，沒有最高人數(shù)限制;設(shè)立程序較為復(fù)雜。

　　11、股份有限公司的設(shè)立條件：

　　發(fā)起人符合法定人數(shù)：2人以上200人以下為發(fā)起人，且半數(shù)以上的發(fā)起人在中國境內(nèi)有住所

　　發(fā)起人認(rèn)繳和社會公開募集的股本應(yīng)達到最低注冊資本限額500萬

　　股份發(fā)行籌辦事項答符合法律規(guī)定

　　發(fā)起人制定公司章程，并經(jīng)創(chuàng)立大會通過

　　有公司名稱，建立符合要求的組織機構(gòu)

　　有固定的生產(chǎn)經(jīng)營場所和必要的生產(chǎn)經(jīng)營條件

　　12、股份有限公司的設(shè)立方式：發(fā)起設(shè)立或募集設(shè)立的方式

　　發(fā)起設(shè)立：發(fā)起人認(rèn)購公司應(yīng)發(fā)行的全部股份而設(shè)立公司

　　募集設(shè)立：發(fā)起人認(rèn)購公司應(yīng)發(fā)行股份的部分，其余部分向社會公開募集而設(shè)立公司。發(fā)起人認(rèn)購的股份不得少于公司股份總數(shù)的35%。

　　例：股份有限公司的設(shè)立，可以采取(B D　　)的方式。

　　(A)授權(quán)設(shè)立　　　　　　　　　　　　(B)發(fā)起設(shè)立

　　(C)特許設(shè)立　　　　　　　　　　　　(D)募集設(shè)立

　　13、股份公司的組織機構(gòu)：

　　股東大會：公司的權(quán)力機構(gòu)，由全體股東組成。應(yīng)當(dāng)每年召開一次年會。由董事會召集，董事長主持，將會議審議的事項于會議前20日前通知股東。

　　董事會和經(jīng)理：董事會是公司的業(yè)務(wù)執(zhí)行機關(guān)，成員為5-19人。對股東大會負責(zé)，設(shè)董事長1人。

　　監(jiān)事會：公司的監(jiān)督機關(guān)，成員不得少于3人。監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，職工代表的比例不得低于三分之一。

　　例：公司法規(guī)定，公司的經(jīng)理由董事會聘任或解聘。()

　　14、股票的發(fā)行：公司向社會籌集資金的行為，以股票為表現(xiàn)形式，股份是公司資本的組成部分。

　　股份發(fā)行原則：公平，公開，公正原則，必須同股同權(quán)，同股同利。同一次發(fā)行的股票，每股的發(fā)行條件和價格應(yīng)當(dāng)相同。

　　股票發(fā)行價格：可以按票面金額，也可以超過票面金額，但不得低于票面金額。

　　股票的形式：一般采用紙面形式或國務(wù)院證券管理部門規(guī)定的其他形式。股票應(yīng)注明的：公司名稱，公司登記成立日期，股票種類，票面金額及代表的股份數(shù)，股票的編號

　　股票的記名和無記名：公司向發(fā)起人，國家授權(quán)投資的機構(gòu)、法人發(fā)行的股票，應(yīng)為記名股票。對社會公眾發(fā)行的股票，可以為記名股票，也可以為不記名股票。

　　股票的交付：股份有限公司登記成立后，即向股東正式交付股票。登記成立之前不得向股東交付股票。

　　例：依公司法規(guī)定，股票上應(yīng)當(dāng)載明的事項有( B )。

　　(A)股票發(fā)行價格 (B)公司名稱

　　(C)還本付息的日期 (D)投拍報價

　　15、股票的轉(zhuǎn)讓

　　股東轉(zhuǎn)讓股份的權(quán)利和對轉(zhuǎn)讓的限制：股東持有的股份可以依法轉(zhuǎn)讓。發(fā)起人的股份，自公司成立之日起，三年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓，公司董事，監(jiān)事，經(jīng)理應(yīng)向公司申報所持本公司的股份，在任職期間不得轉(zhuǎn)讓。

　　轉(zhuǎn)讓股份的場所和方式：必須在依法設(shè)立的證券交易所進行。記名股票，以背書方式或法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它方式轉(zhuǎn)讓;無記名股票，由股東在依法設(shè)立的證券交易所交付給受讓人后即發(fā)生轉(zhuǎn)讓的效力。

　　公司不得非法收購本公司的股票。

　　16、上市公司的條件：

　　公司法所稱的上市公司，是指所發(fā)行的股票經(jīng)國務(wù)院或者國務(wù)院授權(quán)證券管理部門批準(zhǔn)在證券交易所上市交易的股份有限公司。

　　股票經(jīng)國務(wù)院證券管理部門批準(zhǔn)己向社會公開發(fā)行

　　公司股本總額不少于5000萬元人民幣

　　開業(yè)時間在3年以上，最近三年連續(xù)盈利

　　持有股票面值達1000元以上的股東人數(shù)不少于1000人，向社會公開發(fā)行的股份達到公司股份總額的25%以上。

　　公司在最近3年內(nèi)無重大違法行為

　　國務(wù)院規(guī)定的其他條件

　　例：根據(jù)公司法的規(guī)定，上市公司應(yīng)(　C　)。

　　(A)有際責(zé)任公司　　　　　　　　　　(B)封閉公司

　　(C)股份有限公司　　　　　　　　　　(D)人力公司

　　17、股票上市程序：

　　報請國務(wù)院或管理部門批準(zhǔn)

　　公告股票上市報告，并將其申請文件存放在指定地點供公眾查閱

　　向證券交易所提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，發(fā)出上市公告

　　在證券交易所進行交易

　　18、公司合并與公立的形式

　　公司合并包括吸收合并和新設(shè)合并

　　公司分立包括新設(shè)分立和派生分立

　　19、公司終止：指己成立腳點的公司基于一定的法定事由而更失去經(jīng)營能力。事由包括：破產(chǎn)，解散，撤銷及其他法定事由

　　例：根據(jù)公司法的規(guī)定，公司終止的原因包括(A B C D　　)。

　　(A)宣告破產(chǎn) (B)股東會決議解散

　　(C)公司章程規(guī)定的解散事由出現(xiàn) (D)依法被撤銷

　　20、公司的清算

　　清算組的組成：自愿解散時，由股東擔(dān)任，人選由股東大會確定;強制解散時，由有關(guān)主管機關(guān)從股東，有關(guān)機關(guān)及其有關(guān)專業(yè)人士中指定。

　　清算組的職權(quán)：清理公司財產(chǎn);編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單;清繳所欠稅款;清是債權(quán)，債務(wù);處理公司清償債務(wù)后的余下的資產(chǎn);代表公司參與民事訴訟活動

　　例：下列屬于清算組職權(quán)的是(A B C D　)。

　　(A)清理公司財產(chǎn)　　　　　　　　　　　(B)編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單

　　(C)清繳公司所欠稅款　　　　　　　　　(D)代表公司參與民事訴訟活動

　　清算組的義務(wù)：

　　清算組的流程：

　　第二節(jié) 合同法

　　合同：是企業(yè)商行為的主要表現(xiàn)形式。

　　合同法：主要規(guī)范合同的訂立，合同的效力，合同的履行，保全，變更，解除，權(quán)利義務(wù)終止以及違反合同的法律責(zé)任等問題。

　　1、合同及其特點：

　　合同：平等主體的自然人，法人，其他組織人之間設(shè)立，變更，終止民事權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。(婚姻，收養(yǎng)，監(jiān)護等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用其他法律規(guī)定)

　　特征：合同是一種發(fā)事法律行為

　　合同以設(shè)立，變更或終止民事權(quán)利和義務(wù)關(guān)系為目的

　　合同是當(dāng)事人意思表示相一致的協(xié)議

　　1.1合同的分類：

　　根據(jù)合同成立是否以交付標(biāo)的物為成立條件，分類諾成性合同和實踐性合同

　　根據(jù)合同成立是否需要特定的形式，分類要式合同和非要式合同

　　根據(jù)雙方當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)的分擔(dān)形式，可分為雙務(wù)合同和單務(wù)合同

　　根據(jù)雙方當(dāng)事人取得權(quán)利有無代價可分為有償合同和無償合同

　　根據(jù)兩個合的主從關(guān)系，可分為主合同和從合同

　　例：合同法的規(guī)定，合同按照其生效是否以交付標(biāo)的物為要件可分為(C )。

　　A、要式與非要式合同 B、主合同與從合同 C、諾成性和實踐性合同 D、有償合同與無償合同

　　2、合同法：調(diào)整平等主體之間的合同關(guān)系的法律規(guī)范。

　　3、合同法的基本原則：

　　平等，自愿，公平原則

　　誠實，信用原則

　　合法原則

　　4、合同成立的條件：合同的訂立腳點是指雙方當(dāng)事人就合同的主要條款達成協(xié)議的法律行為。

　　主體合同：當(dāng)事人訂立合，應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。取決于他的年齡和智能力狀況。

　　當(dāng)事人意思表示一致

　　合同的客體合法，確定

　　符合法律規(guī)定的形式

　　5、合同的內(nèi)容：涉及到當(dāng)事人享有哪些權(quán)利，應(yīng)當(dāng)履行什么義務(wù)，關(guān)系到當(dāng)事的人利益和訂立合同的目的。包括如下條款：

　　當(dāng)事人的名稱或姓或和住所

　　標(biāo)的：合同權(quán)利義務(wù)指向的對象，可以是物，行為，智力成果，土地使用權(quán)和工程項目等。

　　數(shù)量：

　　質(zhì)量：標(biāo)的的具體特征，包括技術(shù)指票，質(zhì)量要求，規(guī)格，性質(zhì)，款式，標(biāo)準(zhǔn)等

　　價款或酬金：取得標(biāo)的特所應(yīng)支付的代價。

　　履行期限，地點和方式

　　違約責(zé)任

　　解決爭議的方法

　　6、合同訂立的程序：要約—承諾

　　要約：是一方當(dāng)事人以訂立合同為目的，向?qū)Ψ疆?dāng)事人提出合同條件，希望對方當(dāng)事人接受的意思表示。

　　構(gòu)成要約符合的條件：

　　須向特定人發(fā)出的意思表示

　　要約的內(nèi)容必須具體，確定

　　要約中應(yīng)當(dāng)明確表明該要約一經(jīng)受要約人承諾，要約人就要受該意思表示的約束。

　　要約邀請：希望他人向自己發(fā)出要約的意思表示。

　　承諾：要約人同意要約的意思表示，又稱接盤。

　　承諾具有法律效力的條件：

　　承諾必須由受要約人做出

　　承諾必須向要約人做出

　　承諾的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)和要約的內(nèi)容一致

　　例：根據(jù)合同法的規(guī)定，承諾須與要約的內(nèi)容保持一致，承諾的形式一般與要約形式相同。(對)

　　7、締約過失：是指導(dǎo)在訂立合同進行談判，磋商時，一方當(dāng)事人在訂立合同時有過錯，給對方造成損失的情形。

　　當(dāng)事人有如下情形，應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任：

　　假借訂立合同，惡意進行磋商

　　故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實或提供虛假情況

　　有其他違北誠實信用原則的行為

　　8、合同生效的條件：

　　行為人必須具有與訂立合同相適應(yīng)的發(fā)事行為能力

　　行為人訂立合同的意思表示真實

　　合同內(nèi)容不違反法律和社會公共利益

　　9、無效合同：指合同雖經(jīng)訂立，但因其違反法律，行政法規(guī)或公共利益，而自訂立時起就無法律約束的合同。

　　一方以欺詐，脅迫的手段訂立合同，損害國家利益

　　惡意串通，損害國家，集體或者第三人利益

　　以合法形式掩蓋非法目的

　　損害社會公共利益

　　違反法律，行政法規(guī)的強制性規(guī)定

　　合同中的下列免責(zé)條款無效：

　　造成對方人身傷害的

　　因故意或重大過失造成對方財產(chǎn)損失的

　　10、可變更或可撤銷合同：

　　因重大誤解訂立的合同，包括對合同的性質(zhì)、當(dāng)事人、標(biāo)的等的誤解

　　訂立合同時顯失公平

　　一方以欺詐，脅迫的手段或者人之鋮，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同。

　　11、合同履行的原則：合同履行是當(dāng)事人按照合同規(guī)定完成承擔(dān)的義務(wù)的行為。

　　全面履行原則：

　　誠實信用原則

　　12、合同內(nèi)容約定不明時合同的履行：

　　質(zhì)量要求不明確的，按國家，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)行或通通用標(biāo)準(zhǔn)或符合合同目的的特定標(biāo)準(zhǔn)履行

　　價款或報酬不明的，按履行地的市場價格履行。

　　履行地不明確的，給付貨幣的，在接受貨幣一方所在地履行。

　　履行期限不明確的，債務(wù)人可隨時履行，債權(quán)人也可隨時要求履行。

　　履行方式不明確的，按有利于合同目的實現(xiàn)的方式履行

　　履行費用的負擔(dān)不明確，由履行義務(wù)一方承擔(dān)負擔(dān)

　　例：根據(jù)合同法的規(guī)定，履行方式約定不明的，(　C　)。

　　(A)在權(quán)利方所在地履行 (B)在義務(wù)方所在地履行

　　(C)按有利于實現(xiàn)合同目的的方式履行 (D)由法院或仲裁機構(gòu)裁定

　　13、合同的變更：指在合同成立以后，尚未發(fā)行或者尚未完全履行之前，當(dāng)事人在原合同的基礎(chǔ)上達成協(xié)議，修改或補充原合同的內(nèi)容。

　　14、合同的轉(zhuǎn)讓：指合同當(dāng)事人依法將合同的權(quán)利、義務(wù)的全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三人，或者將合同的權(quán)利和義務(wù)一并轉(zhuǎn)讓給第三人的行為。不改變原合同的權(quán)利和義務(wù)內(nèi)容。

　　合同權(quán)利的轉(zhuǎn)讓：合同的債權(quán)人將其權(quán)利全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三人。

　　合同義務(wù)的轉(zhuǎn)移：合同的債務(wù)人將合同義務(wù)的全部或部分轉(zhuǎn)移給第三人的行為

　　合同權(quán)利和義務(wù)一并轉(zhuǎn)讓：原合同的一方當(dāng)事人將其債權(quán)債務(wù)一并轉(zhuǎn)讓給第三人，由第三人享有和承擔(dān)依原合同約定的權(quán)利和義務(wù)。

　　第三節(jié) 反不正當(dāng)競爭法

　　1、反不正當(dāng)競爭法是調(diào)整在制止不正當(dāng)競爭過程中發(fā)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

　　基本原則是：自愿，公平，平等，誠實信用，遵守公認(rèn)商業(yè)道德以及不得濫用競爭權(quán)利等

　　廣義的不正當(dāng)競爭行為包括：壟斷，限制競爭行為在內(nèi)的所有破壞競爭的行為。

　　狹義的不正當(dāng)競爭則是指壟斷和限制競爭行為之外的破壞競爭的行為。

　　2、限制競爭行為：指妨礙、甚至完全阻止，排除市場主體進行競爭的協(xié)議和行為

　　限制競爭行為的表現(xiàn)有以下四個方面：

　　濫用優(yōu)勢地位限制競爭行為：公用企業(yè)或其他依法享有獨占地位經(jīng)營者，憑借其優(yōu)勢地位，限制競爭的行為。

　　濫用行政權(quán)力行為：國家機關(guān)違反法律規(guī)定，利用行政權(quán)力妨礙公平競爭的行為。

　　不當(dāng)搭售行為：經(jīng)營者違背購買者的意愿在銷售商品時要求購買方購買一定數(shù)量的其他商品或服務(wù)，或附加其他不合理的條件。

　　串通投標(biāo)行為：投標(biāo)者非法串通損害招標(biāo)者利益;招標(biāo)者與其投標(biāo)者串通損害其他投標(biāo)者利益。

　　3、不正當(dāng)競爭：指經(jīng)營者違反反不正當(dāng)競爭法的規(guī)定，損害其他經(jīng)營者的合法權(quán)益，擾亂社會經(jīng)濟秩序的行為。

　　不正當(dāng)競爭的如下特征：主體是經(jīng)營者;是違反行為;侵害的客體是其他經(jīng)營者的合法權(quán)益和正常的社會經(jīng)濟秩序。

　　4、不正當(dāng)競爭行為的類別

　　假名冒牌行為：假冒他人的注冊商標(biāo);擅自使用知名商品特有名稱、包括，或使用與知品商品挖的名稱、包裝;擅自使用他人的企業(yè)名稱或姓名;在商品上假冒認(rèn)證標(biāo)志，名優(yōu)標(biāo)志等質(zhì)量標(biāo)志。

　　商業(yè)賄賂行為：經(jīng)營者為爭取交易機會，暗中給予交易對方有關(guān)人中幾能夠影響交易的其他相關(guān)人員以財務(wù)或其他好處的行為。

　　虛假宣傳行為：經(jīng)營者利用廣告和其它方法，對產(chǎn)品的質(zhì)量，性能，成分，用途，產(chǎn)地等所作的引人誤解的不實宣傳。

　　侵犯商業(yè)秘密行為：以不當(dāng)手段獲取，披露，使用他人商業(yè)秘密的行為

　　低價傾銷行為：經(jīng)營者以排擠競爭對手為目的，以低于成本的價格銷售商品。

　　不正當(dāng)有獎銷售行為：經(jīng)營者在銷售商品或提供服務(wù)時，以欺騙或不正當(dāng)手段，附帶提供給用戶和消費者金錢實物或其他好處，作為對交易的獎勵。

　　詆毀商譽行為：經(jīng)營者捏造散布虛假事實，損害競爭手對的商業(yè)信譽，從而削弱競爭力，為自己取得競爭優(yōu)勢的行為。

　　5、不正當(dāng)競爭行為的法律責(zé)任：

　　民事法律責(zé)任：

　　行政責(zé)任：

　　刑事法律責(zé)任：

　　第四節(jié) 勞動法

　　1、勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位之間在實現(xiàn)勞動過程中發(fā)生的社會關(guān)系。勞動法調(diào)整的對象主要是勞動關(guān)系，同時還調(diào)整與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系。

　　2、勞動法和適用范圍

　　在中國人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織與之形成勞動關(guān)系的勞動者

　　國家機關(guān)，事業(yè)組織，社會團隊的工勤人員

　　實行企業(yè)化管理的事業(yè)組織的非工勤人員

　　其他通過勞動合同與國家機關(guān)，事業(yè)單位，社會團隊建立勞動關(guān)系的勞動者

　　例：勞動法的適用范圍包括：(ABCD)。

　　A、在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織和與之建立勞動關(guān)系的勞動者

　　B、國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體的工勤人員

　　C、實行企業(yè)人管理的事業(yè)組織的非工勤人員

　　D、其他通過勞動合同與國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體建立勞動關(guān)系的勞動者

　　3、勞動者的基本權(quán)利：勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利，取得勞動報酬的權(quán)利，休息休假的權(quán)利，獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利，接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利，享受社會保險和福利的權(quán)利，提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利

　　勞動者的義務(wù)：勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　4、促進就業(yè)：國家為保障公民實現(xiàn)勞動權(quán)所采取的創(chuàng)造就業(yè)條件，擴大就業(yè)機會的各種措施的總稱。

　　5、勞動就業(yè)的原則：

　　平等就業(yè)原則

　　雙向選擇的原則

　　照顧特殊群體人員就業(yè)的原則

　　禁止雇用童工的原則

　　6、勞動合同：是勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

　　勞動合同具有合同的一般法律特征，又有自己的內(nèi)容，主要有以下幾個方面：

　　勞動合同的主體一方是勞動者，另一方是用人單位

　　勞動合同的內(nèi)容具有權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一性和對應(yīng)性

　　勞動合同的客體是勞動力

　　勞動合同是要式，有償合同

　　7、勞動合同的訂立：勞動者與用人單位之間為建立勞動關(guān)系，依法就雙方的權(quán)利和義務(wù)協(xié)商一致，設(shè)立勞動合同關(guān)系的法律行為。

　　訂立原則：平等自愿，協(xié)調(diào)一致，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

　　7.1勞動合同的變更，解除和終止

　　需要滿足的條件。

　　例：根據(jù)勞動法的規(guī)定，( D )的，用人單位可單方與其解除勞動合同。

　　(A)員工患病需治療2年(醫(yī)療期3-24個月) (B)員工與他人非法同居以致懷孕

　　(C)員工在生活過程中不慎致左手殘廢 (D)員工與他人打架被判拘役

　　8、集體合同：企事業(yè)組織的工會代表或職工代表與企事業(yè)組織的代表，就職工的集體勞動事項簽訂的書面協(xié)議

　　集體合同的特點：

　　合同當(dāng)事人一方是企業(yè)或事業(yè)組織工會或職工代表，另一方是企業(yè)或事業(yè)組織

　　集體合同內(nèi)容是職工集體勞動事項

　　集體合同是要式合同，報送勞動行政部門登記，審核，備案，方為有效

　　集體合同適用于企業(yè)或事業(yè)組織及其工會和全體員工

　　集體合同效力高于勞動合同

　　例：下列關(guān)于集體合同的說法正確的有(　ABCD　)。

　　(A) 一方當(dāng)事人是工會代表或職工代表，另一方是企、事業(yè)組織

　　(B) 集體合同的內(nèi)容是職工集體勞動事項

　　(D) 集體合同適用于企、事業(yè)組織和全體職工

　　9、工作時間：指法律規(guī)定的勞動者在一晝夜和一周內(nèi)從事生產(chǎn)和工作的小時數(shù)。

　　工作時間：法律規(guī)定的勞動者在一晝夜和一周內(nèi)從事生產(chǎn)和工作的小時數(shù)。

　　工作日：指法律規(guī)定的勞動者在一晝夜內(nèi)工作時間的小時數(shù)，它是以日為計算單位的工作時間�？煞譃槎〞r工作日和無定時工作日。

　　定時工作日：標(biāo)準(zhǔn)工作日(8小時);縮短工作日;延長工作日;綜合計算工作日(以一定時間為周期，集中安排工作和休息，平均工作時間與標(biāo)準(zhǔn)工作日時數(shù)基本相同的工作日);彈性工作日。

　　無定時工作日：法律允許的沒有固定工作時間限制的工作日。適用于工作時間和職責(zé)不受固定工作時間限制的職工。

　　10、休息休假時間的種類：

　　工作日內(nèi)間隔時間：工作日內(nèi)給予勞動者休息和用膳的時間，1-2小時，不少于半小時

　　工作日內(nèi)的休息時間：兩個鄰近工作日之間的休息時間，不少于16個小時

　　公休假日：一周內(nèi)享有不少于24小時的連續(xù)休息時間

　　法定節(jié)日：法律規(guī)定用以開展紀(jì)念、慶祝活動的休息時間。

　　年休假：職工工作滿一定年限，每年享有照領(lǐng)工資的連續(xù)休息時間。

　　11、不受限制的延長工作時間的特性情況：

　　發(fā)生自然災(zāi)害，事故或其他原因威脅生產(chǎn)者生命健康和財產(chǎn)安全時

　　生產(chǎn)設(shè)備，交通運輸線路，公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益時

　　法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情況

　　12、勞動法對加班加點做出的限制性規(guī)定：

　　時間限制：每日不得超過1小時，特殊原因不超過3小時，但每月不超過36小時。

　　加班加點的工資報酬：延長工作時間時支付不低于工資150%，休息日加班不能補休的，支持200%的工資，休假日支付不低于300%的工資

　　例：某用人單位為完成供貨任務(wù)，打算在國慶節(jié)前后延長工作的工作時間。為此，該用人單位正確的做法是(　ABCD　)。

　　(A) 經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后，一般每日不得超過1小時

　　(B) 因特殊原因需要加班的，在保障勞動者身體健康的條件下每日不得超過3小時，每月不得超過36小時

　　(D) 國慶節(jié)仍需要安排加班的，應(yīng)該支付不低于工資的300%的報酬

　　13、工資的形式：工資是指用人單位依據(jù)有關(guān)規(guī)定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的報酬。

　　工資形式：計時工資，計件工資，獎金，津貼和補貼，加班工資及特殊情況下支付的工資

　　14、工資分配的原則：

　　工資總額宏觀調(diào)控原則

　　用人單位自主分配原則

　　按勞分配原則

　　效率優(yōu)先原則

　　15、最低工資保障制度：

　　最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動前提下，其所在的單位應(yīng)支付的最低勞動報酬。具體標(biāo)準(zhǔn)由省，自治區(qū)，直轄市人民政府制定。確定時應(yīng)考慮如下因素：勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費，社會平均工資水平，勞動生產(chǎn)率，就業(yè)狀況，地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異

　　例：根據(jù)勞動法的規(guī)定，確保和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)參考( ABCD)等因素

　　A、社會平均工資水平 B、就業(yè)狀況 C、勞動生產(chǎn)率 D、地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異

　　16、勞動安全衛(wèi)生：國家為了改善勞動條件，保護勞動者在勞動過程中的安全健康而制定的各種法律規(guī)范的總稱，包括勞動安全和勞動衛(wèi)生兩部分。

　　17、勞動安全衛(wèi)生制度的內(nèi)容：

　　安全生產(chǎn)責(zé)任制度

　　安全技術(shù)措施計劃管理制度

　　勞動安全衛(wèi)生教育制度

　　勞動安全衛(wèi)生檢查制度

　　勞動防肪用品發(fā)放和管理制度

　　勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察制度

　　傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告處理制度

　　18、女職工的特殊勞動保護：

　　禁止勞動范圍：礦山井下，國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁止從事的勞動。(體力勞動強度的大小是以勞動強度指數(shù)來衡量的。勞動強度指數(shù)是由該工種的平均勞動時間率、平均能量代謝率兩個因素構(gòu)成的。勞動強度指數(shù)越大，體力勞動強度也越大。反之，體力勞動強度小。標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定：勞動強度指數(shù)小于15，體力勞動強度為Ⅰ級;大于15小于20，為Ⅱ級;大于20小于50，為Ⅲ級;大于50，為Ⅳ級)

　　懷孕期保護：不得安排懷孕期從事第三級體力勞動強度，7個月以上孕婦不得安排延長工作時間和夜班工作。

　　生育期保護：享受不少于90天的產(chǎn)假

　　哺乳期的保護：哺乳未滿一周歲的嬰兒期間不得從事第三級體力勞動強度的工作。

　　月經(jīng)期的保護：不得安排從事高處，低溫，冷水作業(yè)和第三級體力勞動強度的工作。

　　19、未成年工特殊勞動保護：

　　上崗前的培訓(xùn)

　　禁止安排有害健康的工作

　　提供適合未成年工身體發(fā)育的生產(chǎn)工具

　　定期進行健康檢查

　　20、社會保險：國家通過立法設(shè)立社會保險基金，使勞動者在暫時或永久失去勞動能力以及失業(yè)時獲得物質(zhì)幫助和補償?shù)纳鐣Ｕ现贫取Ｓ袕娭菩�，補償性，互濟性等特點。

　　我國的社會保險制度是衽國家基本保險，單位補充保險，個人儲蓄保險的多層次社會保險制度。

　　社會保險項目包括：退休，患病，負傷，因工傷殘或串職業(yè)病，失業(yè)，生育。

　　例：勞動者可享受社會保險待遇的情形有(ABCD　　)。

　　(A)退休　　　　　　　(B)失業(yè)

　　(C)因工傷殘或患職業(yè)病 (D)生育

　　21、勞動爭議處理機構(gòu)：

　　勞動爭議調(diào)解委員會

　　勞動爭議仲裁委員會

　　人民法院

　　22、勞動爭議解決的途徑：

　　協(xié)商，調(diào)解，仲裁訴訟

　　第五節(jié) 知識產(chǎn)權(quán)法

　　1、知識產(chǎn)權(quán)是指公民，法人對自己的創(chuàng)造性的智力活動成果依法享有包括人身權(quán)利和財產(chǎn)權(quán)利在內(nèi)的民事權(quán)利。包括著作權(quán)，專利權(quán)，商標(biāo)權(quán)，發(fā)現(xiàn)權(quán)以及其他科技成果權(quán)等。

　　2、著作權(quán)：作者對自己的文學(xué)，藝術(shù)和科學(xué)創(chuàng)作作品依法享有的人身權(quán)和財產(chǎn)權(quán)的民事權(quán)利。作者創(chuàng)作作品包括文學(xué)，社會科學(xué)，工程技術(shù)等。

　　與著作權(quán)相近的權(quán)利包括出版者，表演者，音像制作人及電臺，電視節(jié)目的播放對使用和傳播他人的作品享用的權(quán)利。

　　3、著作權(quán)的內(nèi)容：

　　人身權(quán)：作者對自己的智力創(chuàng)作作品所享有的以人身利益為內(nèi)容的權(quán)利。包括發(fā)表權(quán)，署名權(quán)，修改權(quán)，保護作品完整權(quán)。

　　財產(chǎn)權(quán)：作者對其作品的自行使用和被他人使用而享有的以物質(zhì)利益為內(nèi)容的權(quán)利。包括復(fù)制權(quán)，發(fā)行權(quán)，出租權(quán)，展覽權(quán)，表演權(quán)，放映權(quán)，廣播權(quán)，信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)，攝制權(quán)，改編權(quán)，翻譯權(quán)，匯編權(quán)以及應(yīng)當(dāng)由著作權(quán)人享用的其他權(quán)利。

　　4、著作權(quán)的主體：享有著作權(quán)的人，包括公民，法人，外國人和無國籍人。

　　著作權(quán)的客體：指作者的人創(chuàng)作活動取得具有一定形式的成果，如文字作品，口述作品，音樂，戲劇等�？腕w必須具備法律規(guī)定的條件：作品必須具有獨創(chuàng)新。

　　5、著作權(quán)是從作品創(chuàng)作完成時即獲得，非作品發(fā)表的時間。

　　屬于人身權(quán)的發(fā)表權(quán)和屬于財產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)及獲得報酬權(quán)的保護期限為作者終生及其死亡后50年。

　　6、專利權(quán)：指專利權(quán)人對其發(fā)明，實用新型和外觀設(shè)計依法享有的專有權(quán)，即獨占權(quán)。

　　基本特征取決于客體專利的排他性和龔斷性。在法定期限內(nèi)獨立制造，使用，銷售其專利產(chǎn)品和使用其專利方法的權(quán)利。

　　7、專利權(quán)的主體：專利權(quán)人，包括專利權(quán)的所有人和持有人。

　　客體：符合專利條件的發(fā)明，實用新型和外觀設(shè)計。發(fā)明包括產(chǎn)品發(fā)明和方法發(fā)明。具有新穎性，創(chuàng)造性和實用性的特點。

　　例;下列各項中，中國專利法規(guī)定不授予專利權(quán)的是(　ABCD　)。

　　(A)動物和植物品種　　　　　　　　　(B)智力活動的規(guī)則和方法

　　(C)疾病的診斷和治療方法　　　　　　(D)原子核變換取得的物質(zhì)

　　例：依照我國專利法，授予發(fā)明專利權(quán)的條件是( BCD )。

　　(A)要式性 (B)實用性 (C)新穎性 (D)創(chuàng)造性

　　8、專利申請的原則：一件發(fā)明只能授予一件專利的原則;先申請的原則。

　　專利權(quán)的期限：發(fā)明專利權(quán)是20年，實用新型和外觀設(shè)計是10年，從申請日起計算。

　　專利權(quán)的終止：一是自然終止，即期限屆滿;二是一定法定事由而終止。

　　9、商標(biāo)：用來區(qū)別一個經(jīng)營者的商品或服務(wù)和其他經(jīng)營者的商品和服務(wù)的標(biāo)記。

　　商標(biāo)權(quán)：商標(biāo)所有人依法對自己注冊的商標(biāo)享有的專用權(quán)。

　　注冊商標(biāo)：經(jīng)商標(biāo)局核準(zhǔn)注冊的商標(biāo)，包括商品商標(biāo)，服務(wù)商標(biāo)和集體商標(biāo)，證明商標(biāo)。

　　10、商標(biāo)權(quán)的特征：

　　專有性，時間性，地域性

　　11、商標(biāo)權(quán)的主體：自然人，法人或者其他組織對生產(chǎn)，制造，加工，揀選，經(jīng)銷的商品或提供的報務(wù)項目，需要取得商標(biāo)專用權(quán)。

　　商標(biāo)權(quán)的客體：任何將商品區(qū)別開的可視標(biāo)志，包括文字，圖形，字母，數(shù)字，三維標(biāo)志和顏色組合，以及上述要素的組合。

　　不得作為商標(biāo)使用的標(biāo)志：如國名，國旗等

　　不得作為商標(biāo)注冊的標(biāo)志：公有本商品的通用名稱，圖形，型號等。

　　12、認(rèn)定馳名商標(biāo)的因素：

　　相關(guān)公眾對該商標(biāo)的知曉度

　　該商標(biāo)使用的持續(xù)時間

　　該商標(biāo)的任何宣傳工作的持續(xù)時間，程度和地理范圍

　　作為馳名商標(biāo)受保護的記錄

　　該商標(biāo)馳名的其他因素。

　　例：根據(jù)《商標(biāo)法》的規(guī)定，認(rèn)定馳名商標(biāo)應(yīng)當(dāng)考慮下列因素中的(　ABCD　)。

　　(A) 相關(guān)公眾對該商標(biāo)的知曉程度

　　(B) 該商標(biāo)使用的持續(xù)時間

　　(D) 該商標(biāo)作為馳名商標(biāo)受保護的紀(jì)錄

　　13、商標(biāo)權(quán)取得的原則：注冊原則、先申請原則

　　商標(biāo)權(quán)的有限期：10年，自核準(zhǔn)注冊之日算起。期滿，可續(xù)展。

　　第六節(jié) 世界貿(mào)易組織法相關(guān)知識

　　1、世界貿(mào)易組織的建立：了解

　　2、世界貿(mào)易組織的職能：

　　促進世貿(mào)章程和多邊貿(mào)易協(xié)定的實施，管理和運作，并推動其各項宗旨的實現(xiàn)

　　為多邊貿(mào)易協(xié)定的實施，管理和運作提供組織保障

　　為成員方提供談判場所

　　管理世貿(mào)組織的爭端解決機制

　　負責(zé)管理貿(mào)易政策審查機制

　　負責(zé)與國際貨幣基金組織，世界銀行及其附必機構(gòu)進行合作，以更好的協(xié)調(diào)制定全球的經(jīng)濟政策。

　　3、世貿(mào)組織的宗旨：

　　通過建立一個開放，完整，健全和持久的多邊貿(mào)易體制，促進世界貨物和服務(wù)貿(mào)易的發(fā)展，有效而合理的利用世界資源改善生活質(zhì)量，擴大就業(yè)，確保實際收益和有效需求的穩(wěn)定增長。與此同時，遵照可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)及不同成員的實際經(jīng)濟發(fā)展水平和需要，保護環(huán)境并提高和完善環(huán)境保護的方式。

　　4、世貿(mào)組織多邊貿(mào)易體制的基本內(nèi)容：由世界貿(mào)易組織協(xié)定正文及四個附件兩大部分規(guī)則組成。

　　5、世貿(mào)組織的組織機構(gòu)：部長會議，總理事會，專門理事會，專門委員會，總干事及秘書處。

　　6、世貿(mào)組織法的基本原則：

　　最惠國待遇原則：國際經(jīng)濟交往的基本原則之一，指一國在經(jīng)濟關(guān)系中給予另一國國民的優(yōu)惠待遇不應(yīng)低于該國現(xiàn)在和將來給予任何第三國國民的待遇。

　　國民待遇原則：一國在經(jīng)濟活動和民事權(quán)利方面給予其境內(nèi)的外國國民不低于其給予本國國民享受的待遇。

　　互惠原則：指兩國互相給予對方以貿(mào)易上的優(yōu)惠待遇

　　透明度原則：世貿(mào)組織3個主要目標(biāo)之一(貿(mào)易自由化，透明度和穩(wěn)定性)。指同過境的貨物流通有關(guān)的基本權(quán)利和義務(wù)，即當(dāng)政府實施有關(guān)過境貨物的法律和規(guī)章時，必須予以公布，而且貿(mào)易商可以得到人人都可以了解到的這些法律的規(guī)章。

　　逐步削減關(guān)稅原則：通過互惠互利的談判，大幅度降低關(guān)稅和進出口其他費用水平，特別是降低使少量進出口受到限礙的高關(guān)稅，以發(fā)展國際貿(mào)易。

　　一般取消數(shù)量限制原則：為了逐步促進貿(mào)易的自由化，在一般情況下，不允許國家對其進出口的商品數(shù)量進行限制，與關(guān)稅，政府補貼相比，數(shù)量限制是政府直接干預(yù)對外貿(mào)易的形式。

　　例：世界貿(mào)易組織法的基本原則有(ABCD　　)。

　　(A)國民待遇原則　　　　　　　　　　(B)最惠國待遇原則

　　(C)透明度原則　　　　　　　　　　　(D)逐步削減關(guān)稅原則

　　7、貿(mào)易自由化：各成員方通過多邊貿(mào)易談判，限制和取消一切妨礙和阻止國際貿(mào)易的開展和進行的障礙。

　　8、市場準(zhǔn)入：一國允許外國的貨物，勞務(wù)和資本參與國內(nèi)市場。

　　9、保障措施

　　10、反傾銷措施：一國產(chǎn)品以低于正常價值的價格進入另一國市場，而造成損害和威脅的則構(gòu)成傾銷。即可征收反傾銷稅。

　　11、反補貼措施：補貼方式可分為出口補貼和進口替代兩種。反補貼的主要方式有：臨時反補貼措施，征收反補貼稅，出口方政府或出口商承諾取消修正價格等。

　　12、減少和消除非關(guān)稅壁壘

　　熱點推薦：