2017年秘書資格證5級易考點第三節(jié) 法律與法規(guī)

　　法律與法規(guī)

　　鑒定要點與重點提示

　　一、鑒定要點

　　了解和掌握公司法、外商投資企業(yè)法、合同法、勞動法、知識產權法和世界貿易組織法 等基本法律知識，能夠規(guī)范自身的職業(yè)行為，提高參謀和輔助決策能力。特別是要掌握教材 中的基本概念、原則，能夠對本章所述法律的內容有概括了解，為從事具體工作打下一定基 礎，提高秘書工作效益。

　　二、重點提示

　　1.公司法

　　(1)公司與公司法

　　1)公司是依照公司法的規(guī)定設立的以營利為目的的企業(yè)法人。

　　2)公司的種類：以出資人的責任形式不同，把公司分為有限公司、有限責任公司、兩 合公司、股份有限公司、股份兩合公司;按公司在控制與被控制關系中所處的地位不同，把 公司分為母公司和子公司;按公司在管轄與被管轄關系中所處的地位不同，把公司分為總公 司和分公司;按公司國籍的不同，把公司分為本國公司、外國公司和跨國公司等。

　　3)我國的公司法有以下幾項原則：出資者所有權與企業(yè)法人財產權相分離;公司自主 經營、自負盈虧;公司實行權責分明、管理科學、激勵和約束相結合的內部管理體制;公司 必須依法經營，其合法權益受法律保護;保護職工合法權益等。

　　(2)有限責任公司

　　1)有限責任公司是指依照公司法的有關規(guī)定設立的，股東以其出資額為限對公司承擔 責任，公司以其全部資產對公司的債務承擔責任的企業(yè)法人。

　　2)有限責任公司主要特征：股東均負有限責任;資本不分為等額股份;股東最高人數(shù) 為50人;設立程序比股份有限公司簡單。

　　3)有限責任公司的設立條件和股東的出資方式：股東符合法定人數(shù);股東出資達到法 定注冊資本最低限額;依法制定公司章程;確定公司名稱，建立組織機構;有固定的經營場 所和生產經營條件。

　　4)有限責任公司的組織機構：股東會、董事會及經理、監(jiān)事會，即權力機構、執(zhí)行機 構和監(jiān)督機構。

　　(3)股份有限公司

　　1)股份有限公司是指公司全部資本平均分成等額股份，股東以其所持股份為限對公司 承擔責任，公司以其全部資產對公司債務承擔責任的企業(yè)法人。

　　2)股份有限公司的主要特點：公司的全部資本分為等額股份;股東以所持股份為限對 公司承擔責任;股東有最低人數(shù)限制，而沒有最高人數(shù)限制;設立程序較為復雜。

　　3)股份有限公司的設立條件：發(fā)起人符合法定人數(shù);發(fā)起人認繳和社會公開募集的股 本達到法定注冊資本的最低限額;股份發(fā)行籌辦事項符合法律規(guī)定;發(fā)起人制定公司章程， 并經創(chuàng)立大會通過;有公司名稱和組織機構;有固定的經營場所和生產經營條件。

　　4)股份有限公司的設立方式：可采取發(fā)起設立或募集設立的方式。 5)股份有限公司的組織機構：股東大會、董事會和監(jiān)事會。要明確股份有限公司與有 限責任公司的區(qū)別。

　　2.外商投資企業(yè)法

　　(1)中外合資經營企業(yè)法 中外合資經營企業(yè)是指中國合營者與外國合營者依照中華人民共和國法律(以下簡稱 “中國法律”)的規(guī)定，在中國境內共同投資、共同經營，并按照投資比例分享利潤、分擔風 險及虧損的企業(yè)。中外合資經營企業(yè)屬于股權式的合營企業(yè)。 中外合資經營企業(yè)的組織形式為有限責任公司。合營各方可以用貨幣、實物、工業(yè)產 權、專有技術等方式出資，中方還可以土地使用權作價出資。外國合營者的投資比例一般不 低于25%。中外合資經營企業(yè)的權力機構是董事會。

　　(2)中外合作經營企業(yè)法 中外合作經營企業(yè)是指中國合作者與外國合作者依照中國法律的規(guī)定，在中國境內設立 的，按合作企業(yè)合同的約定分配收益或者產品，分擔風險和虧損的企業(yè)。國家鼓勵興辦產品 出口或者技術先進的生產型合作企業(yè)。

　　(3)中華人民共和國外資企業(yè)法 外商獨資企業(yè)簡稱外資企業(yè)，是指依照中國法律的規(guī)定，在中國境內設立的，全部資本 由外國投資者投資的企業(yè)。不包括外國的企業(yè)和其他經濟組織在中國境內的分支機構。設立 外資企業(yè)，必須有利于中國國民經濟的發(fā)展，能夠取得顯著的經濟效益。外資企業(yè)的組織形 式為有限責任公司，經批準也可以為其他組織形式。

　　3.合同法

　　(1)合同與合同法

　　1)合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利和義務 關系的協(xié)議�；橐�、收養(yǎng)、監(jiān)護等有關身份關系的協(xié)議，適用其他法律的規(guī)定。

　　2)合同的特點：合同是一種民事法律行為;合同以設立、變更或終止民事權利和義務 關系為目的;合同是兩個以上主體意思表示相一致的協(xié)議，是當事人協(xié)商一致的產物。

　　3)合同的種類：根據(jù)合同的成立是否以交付標的物為要件，分為諾成性與實踐性合同; 根據(jù)合同的成立是否需要特定的形式，分為要式與非要式合同;根據(jù)雙方當事人權利和義務 的分擔方式，分為雙務與單務合同;根據(jù)雙方當事人取得權利有無代價，分為有償與無償合 同。

　　(2)合同的訂立

　　1)合同成立的要件：主體合格，當事人意思表示一致，合同的客體合法、確定，符合 法律規(guī)定的形式。

　　2)合同的基本內容：當事人的名稱和住所，標的，數(shù)量，質量，價款或酬金，履行期 限、地點和方式，違約責任，解決爭議的方法。

　　3)合同訂立的程序：當事人訂立合同，要經過要約、承諾的程序。

　　(3)合同的效力

　　1)合同生效應具備三項條件：行為人必須具有與訂立合同相適應的民事行為能力;行 為人訂立合同的意思表示真實;合同內容不違反法律和公共利益。

　　2)無效合同是指合同雖經訂立，但因其違反法律、行政法規(guī)或者公共利益，而自訂立 時起就無法律約束力的合同。

　　3)無效合同和被撤銷合同的法律后果：自始沒有法律約束力;因該合同取得的財產， 應當予以返還，不能返還和沒必要返還的應當折價補償;當事人惡意串通，損害國家、集體 或第三人利益的，其取得的財產應當歸國家或返還集體、第三人。

　　(4)合同的履行

　　1)合同履行原則：全面履行原則;誠實信用原則。

　　2)合同履行的擔保方式有保證、定金、抵押、質押和留置。

　　(5)合同的權利和義務終止

　　1)合同的權利和義務終止的事由：債務已按照約定履行;合同解除;債務相互抵消; 債務人依法將標的物提存;債權人免除債務;債權債務同歸一人，即混同。

　　2)合同權利和義務終止的效力：當事人雙方的合同關系不復存在，合同所確定的權利 和義務關系消失;當事人應履行通知、協(xié)助、保密等義務;合同權利和義務的終止，不影響 合同中結算和清算條款的效力。

　　(6)違約責任

　　1)違約責任是指合同當事人沒有履行或者沒有按照合同約定履行義務所應承擔的民事 夤任。

　　2)違約責任的構成一般條件。

　　3)承擔違約責任的方式：支付違約金，支付賠償金;修理、更換、重做、退貨或減少 價金，定金制裁，采取補救措施的合理費用。

　　4)違約責任的免除原因：因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或 全部免除責任，但法律另有規(guī)定的除外。 來源:考試大-秘書資格考試

　　4.勞動法

　　(1)勞動法及其適用范圍

　　1)勞動法是調整勞動關系及與勞動關系密切聯(lián)系的其他社會關系的法律規(guī)范的總稱。 勞動法調整的勞動關系是指勞動者與用人單位之間在實現(xiàn)勞動過程中發(fā)生的社會關系。

　　2)勞動法的適用范圍：在中國境內的企業(yè)、個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動 者;國家機關、事業(yè)組織、社會團體的工勤人員;實行企業(yè)化管理的事業(yè)組織的非工勤人 員;其他通過勞動合同與國家機關、事業(yè)組織、社會團體建立勞動關系的勞動者。

　　3)勞動者的基本權利和基本義務：平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利;取得勞動報酬的權利; 休息休假的權利;獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利;接受職業(yè)技能培訓的權利;享受社會保險 和福利的權利;提請勞動爭議處理的權利;法律規(guī)定的其他權利。

　　勞動者有完成勞動任務、提高勞動技能、執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程、遵守勞動紀律和職業(yè) 道德的義務。

　　(2)促進就業(yè)

　　1)促進就業(yè)是國家的基本職責，促進就業(yè)的目標是實現(xiàn)充分就業(yè)。

　　2)促進就業(yè)的措施：勞動者有平等的就業(yè)機會和就業(yè)條件;享有選擇職業(yè)的權利;對 特殊就業(yè)群體實行特殊政策;禁止使用童工。

　　(3)勞動合同

　　1)勞動合同的概念與特征：勞動合同是勞動者與用人單位之間建立勞動關系，明確雙 方權利和義務的協(xié)議。

　　勞動合同的主體一方是勞動者，另一方是用人單位;勞動合同的內容具有權利和義務的 統(tǒng)一性和對應性;勞動合同的客體具有單一性;勞動合同是要式、有償合同。

　　2)勞動合同的訂立方式：應當以書面形式訂立。

　　(4)集體合同

　　1)集體合同是指企事業(yè)組織的工會代表或職工代表與企事業(yè)組織的代表，就職工的集 體勞動事項簽訂的書面協(xié)議。

　　2)集體合同的特征：當事人一方是企業(yè)或事業(yè)組織工會或職工代表，另一方是企業(yè)或 事業(yè)組織;內容是職工集體勞動事項;它是要式合同，報送勞動行政部門登記、審查、備案 方為有效;適用于企業(yè)或事業(yè)組織及其工會和全體職工;其效力高于勞動合同。

　　5.知識產權法

　　(1)著作權法

　　1)著作權是指作者對自己的文學、藝術和科學創(chuàng)作作品依法享有的人身權和財產權的 民事權利。作者的創(chuàng)作作品，即智力創(chuàng)作成果包括文學、藝術和自然科學、社會科學、工程 技術等作品。

　　2)與著作權相鄰近的權利：作品利用者和傳播者的權利，即對使用和傳播他人的作品 應享有的權利。

　　3)著作權的內容：人身權包括發(fā)表權、署名權、修改權、保護作品完整權。財產權包 括復制權、發(fā)行權、出租權、展覽權、表演權、放映權、廣播權、信息網絡傳播權、攝制 權、改編權、翻譯權、匯編權及著作權人享有的其他權利。

　　4)著作權的主體和客體：著作權的主體是依法享有著作權的人。依照我國法律的規(guī)定， 我國著作權的主體包括公民、法人、外國人和無國籍人。國家也可成為著作權主體。著作權 主體的分類，因其標準不同而有所區(qū)別。

　　著作權的客體是指作者的創(chuàng)作活動取得的具有一定形式的成果，即作品。

　　(2)專利法

　　專利權是指專利權人對其發(fā)明、實用新型和外觀設計依法享有的專有權。在我國，自然 人、法人或其他組織都可以依照法定程序申請專利、取得專利，成為我國專利權的主體。專 利權的客體，是指符合專利條件的發(fā)明、實用新型和外觀設計。我國發(fā)明專利權的期限為 20年，實用新型和外觀設計的專利權期限為10年，均自申請日起計算。

　　(3)商標法

　　商標主要是用來區(qū)別經營者的商品與服務和其他經營者的商品與服務的一種標記。

　　1)商標權的特征：商標權人包括申請商標注冊并經主管部門依法核準，取得商標專用 權的人和經合法轉讓而取得商標專用權的人

　　。

　　2)我國商標權的取得應遵循的原則：注冊商標的有效期為10年，自核準注冊之日算 起。期限屆滿，可以續(xù)展。注冊商標的續(xù)展，應在期滿前6個月內申請，在此期間未能提出 申請的，可給予6個月的寬展期。寬展期滿仍未申請續(xù)展的，注銷其注冊商標。每次續(xù)展的 有效期為10年，續(xù)展注冊經核準后，予以公告。

　　6.世界貿易組織法

　　(1)世界貿易組織的建立及其法律地位

　　1)世界貿易組織的建立。

　　2)世界貿易組織的職能：促進章程和各項多邊貿易協(xié)定的實施、管理和運作，推動各 項宗旨的實現(xiàn);為多邊貿易協(xié)定的實施、管理和運作提供組織保證;為成員方提供談判場 所;管理世貿組織的爭端解決機制;負責管理貿易政策審查機制;負責與國際貨幣基金組 織、世界銀行及其附屬機構進行合作。

　　3)世界貿易組織的法律地位：具有法律人格;為履行職責所需的特權與豁免。

　　(2)世界貿易組織的組織機構 根據(jù)世界貿易組織協(xié)定的規(guī)定，世界貿易組織設有部長會議、總理事會、專門理事會、 專門委員會、總干事及秘書處等機構。

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