2017秘書考試《秘書心理學》精華：第十章 第3節(jié)

　　第十章 秘書群體的結構優(yōu)化

　　第三節(jié) 秘書心理學的性質和特點

　　一、秘書心理學的性質

　　是應用心理學中的職業(yè)心理學，是心理學的研究向秘書活動領域的滲透。

　　二、秘書心理學與其他相關學科的關系

　　(一)秘書心理學與普通心理學的關系

　　是分支與主干、特殊性與普遍性的關系

　　(二)秘書心理學與社會心理學的關系

　　是具體運用與概括研究的關系。

　　(三)秘書心理學與管理心理學的關系

　　是被指導和指導，借鑒與被借鑒的關系。

　　(四)秘書心理學與秘書學的關系

　　是深層因素與表層因素的關系，是心理的探討與工作的探討的關系。從以上關系的辨析可更好地把握秘書心理學的特質。

　　三、研究原則

　　(一)實踐性原則

　　(二)系統(tǒng)性原則

　　(三)發(fā)展性原則

　　四、研究方法

　　(一)觀察法

　　(二)調查法

　　1、談活法 2、問卷法 3、閱讀資料法

　　(三)心理測量法

　　(四)實驗法

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