2017秘書考試《秘書心理學》精華：第二章 第三節(jié)

　　第二章 秘書的社會角色

　　第三節(jié) 秘書的角色條件

　　主要包括：(一)生理條件，指年齡、性別、健康狀況等。(二)社會條件，指家庭、教育、生活閱歷等。(三)心理條件，指心理

　　活動過程、個性心理、群體心理是依規(guī)律而展開。本節(jié)主要探討生理條件和社會條件對秘書心理的影響。

　　一、生理條件對秘書心理的影響

　　(一)年齡條件

　　合理的組合，應是梯型結構。

　　從發(fā)展趨勢看是年輕化，一般秘書應比領導年輕，應根據領導的需要確定充任秘書的年齡，不要強制性地規(guī)定年齡標準。

　　引導學生辨析“秘書工作是吃青春飯”的看法，探討什么年齡更適宜當秘書。

　　(二)性別條件

　　男女兩性各有所長各有所短，應優(yōu)勢互補。根據秘書專業(yè)女生多于男生的比例情況，引導學生討論，如何揚長避短，充分地具體擔任秘書的條件。

　　(三)健康條件

　　主要包括生理健康和心理健康。

　　二、社會條件對秘書的心理影響

　　(一)知識結構 應是T型結構

　　1、扎實的基礎知識 自然科學

　　社會科學

　　2、豐富的專業(yè)知識 通用的知識

　　行業(yè)的知識

　　3、寬泛的輔助知識

　　(二)文化程度 大專以上學歷 取決于秘書的職級和工作需要

　　(三)能力結構 應是通才、急才、將才、復合型的人才

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