假如你是一名普通員工，在與同事一起從事某項工作時，你一般會( B )。

　　A說服同事按自己的意見辦

　　B大家一起商量著做

　　C聽大家的意見，自己跟著做

　　D誰年紀(jì)大就聽誰的

　　如果有同事在你認(rèn)為不值得一提的小事上挑毛病、你會怎樣對待他?( B )

　　A警告他今后不能這樣

　　B想想他說的有沒有道理

　　C就當(dāng)沒聽見

　　D也挑挑他的毛病

　　如果你發(fā)現(xiàn)所在的公司在管理方面存在一些問題，你的做法是( D )。

　　A等領(lǐng)導(dǎo)自己發(fā)現(xiàn)問題

　　B和同事發(fā)發(fā)牢騷

　　C及時向領(lǐng)導(dǎo)反映

　　D找到解決方案后再跟領(lǐng)導(dǎo)反映

　　同事小王是個喜歡聊天的人。一天，小王過來找你聊天，你最可能表現(xiàn)出來的反應(yīng)是( D )。

　　A不理他

　　B對他說：“對不起，我還有事要忙”

　　C告訴他：“上班時間別聊天”

　　D向他說明：“我正忙著呢，我們下班后再聊吧”

　　如果你的一個朋友答應(yīng)在你遇到困難時給予幫助，但當(dāng)你真遇到困難時向他求助時，他沒有給你任何幫助。你今后將怎樣對待他?( D )

　　A不再與之來往

　　B仍然來往，但不會信任他了

　　C對他的友情不會因此而改變

　　D理解他，也許他有難言之隱

　　以下關(guān)于辦事公道的說法 ，你認(rèn)為正確的是( C )。

　　A辦事公道就是按照一個標(biāo)準(zhǔn)辦事，在當(dāng)事人中間搞折衷

　　B辦事公道沒有明確的標(biāo)準(zhǔn)。只能因人而異

　　C辦事公道是職業(yè)勞動者應(yīng)該具有的品質(zhì)

　　D對一個無職無權(quán)的工人來說，不存在辦事公道與否的問題

　　下 列 關(guān) 于 勤 勞 節(jié) 儉 的 說 法 中， 正 確 的 是( D )。

　　A勤勞節(jié)儉與刺激內(nèi)需、拉動消費相矛盾

　　B提倡勤勞節(jié)儉就是讓人們習(xí)慣過苦日子

　　C勤勞與節(jié)儉互為表里

　　D勤勞節(jié)儉有利于可持續(xù)發(fā)展

　　( C )作為公民道德建設(shè)的核心，是社會主義道德區(qū)別和優(yōu)越于其8C它社會形態(tài)道德的顯著標(biāo)志。

　　A集體主義

　　B愛國主義

　　C為人民服務(wù)

　　D誠實守信

　　當(dāng)有人向自己提山意見或進(jìn)行批評時，你一般會( D )。

　　A反駁

　　B解釋、說明

　　C不予理會

　　D耐心傾聽

　　某職工向總經(jīng)理秘書反映，他生活上遇到了困難，你認(rèn)為秘書應(yīng)該怎么 做 ?( D )

　　A怕領(lǐng)導(dǎo)分心，不告訴領(lǐng)導(dǎo)

　　B讓該職工自己向領(lǐng)導(dǎo)反映

　　C立即告訴領(lǐng)導(dǎo)

　　D在自己認(rèn)為合適的時候告訴領(lǐng)導(dǎo)