與其耍一些技巧讓對方能幫忙，還不如和對方真誠交流。由淺入深，一點點得到對方的幫助。比如說我就是需要你做這件事情，你愿意嗎?如果你覺得一個禮拜交流太頻繁，那兩周怎么樣?如果你覺得把那些東西分享給我有點不方便，是不是可以把范圍縮小一點，把更小的分享給我會不會方便些?

　　一旦建立職業(yè)導師關系，就得勤于維護，要積極主動地向人家匯報你的工作進展，你的心路歷程，以及你需要哪些幫助等等，給對方的負擔和壓力越少，對方越愿意幫助你。

　　當別人幫助你以后，一定要記著去真心誠意地表示感謝。我的郵件簽名里沒有謝謝這個詞，因為每一封里的謝謝都是我親自敲進去的，我會根據(jù)他幫助的程度用不同程度的詞，有些是“謝謝”，有的是“非常感謝”，有些是“真的非常感謝”，當你用這樣的心態(tài)去工作時，時間久了，對方一定能感受到你是一個懂得感恩、內心真誠的人。

　　要勇于走出自己的舒適圈，持續(xù)不斷地從廣度和深度去建立職場人脈。我們都很容易會進入一個舒適區(qū)，和某些人走得非常近后就傾向于不再去認識更多同事。但這也是限制了自己認識更多朋友拓展職場人脈的機會;另外所謂拓展職場人脈的深度，就是要積極主動地向至少比你更牛的人虛心請教，可能他專業(yè)上更強，級別上更高，發(fā)展得更早或跑得更快。而且應該和他們維持比較長久的關系，不因換部門或跳槽就結束。

　　最后要強調的是，不斷提升自身的綜合能力也是重中之重。無論是想去認識大咖，還是想要貴人相助，自己不強的話，也沒有人能真正幫得了你。