在職場生態(tài)里，雖然大家每天忙忙碌碌，但未必能看到其中玄機(jī)。今天小編整理了職場10 個(gè)奇葩現(xiàn)象，保證讓你 大 跌 眼 鏡!

　　1

　　工資越高，單身越多

　　研究顯示，工資高的男性，容易招蜂引蝶，在眼花繚亂中，他們很難做出“為了一棵樹放棄一片森林”的決定;而工資高的女性，讓很多男生望而卻步。

　　看來我單身的原因，再也隱瞞不下去了……

　　2

　　薪水和顏值成正比

　　據(jù)《經(jīng)濟(jì)學(xué)信箋》期刊的報(bào)告，如果一個(gè)長相平平的人想和長得漂亮的人拿一樣的薪水，那么他們的智商必須比漂亮的人高40%。弗萊切博士說：“這些結(jié)果表明，長相對于薪資的確有影響，而且這一影響可能還相當(dāng)大。”

　　這一條小編可以憑自己的顏值作證!是這樣的~

　　3

　　職場上瘦子比胖子吃香

　　文憑雖然有分量，但是擁有高學(xué)歷的胖子，不見得找得到工作。

　　臺灣新竹一家醫(yī)療診所針對各行各業(yè)的100位企業(yè)主或主管進(jìn)行問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)，瘦子要比胖子吃香，就算老板自己體重超標(biāo)，也依然喜歡聘用瘦子當(dāng)員工，答案竟然是為了增進(jìn)工作效率和顧及公司形象。

　　這研究靠譜么?我們胖子辣么有親和力呀。

　　4

　　辭職越多的人越混得不好

　　這一點(diǎn)HR們應(yīng)該比較有感觸，畢竟，大多數(shù)HR都不想招一個(gè)三天兩頭離職、跳槽的人，不被HR們待見，還能混得好嗎?

　　辭職多可能是因?yàn)楣�司伙食不好，伙食不好可能是因�(yàn)闊釔勖朗�，熱愛美食可能會讓身體越發(fā)豐滿，豐滿后請參考上一條~

　　5

　　經(jīng)常抱怨公司不好的人最不想離開

　　調(diào)查顯示，經(jīng)常抱怨公司的人，他們中的92%壓根就不想離開公司。其實(shí)真想離開公司的人忙著刷簡歷、面試還來不及，哪還有時(shí)間抱怨呀。

　　人家抱怨是希望公司能快點(diǎn)走上正軌嘛!

　　6

　　職場女性最大敵人往往是女性

　　英國一項(xiàng)大型民調(diào)顯示，女性在職場中遇到的最大敵人通常是其他女性，而非我們認(rèn)為的男性。相反，在工作中男性反而會給予女性同事更多的支持和理解!

　　唉，女人何苦為難女人啊!

　　7

　　辦公室曖昧挺受歡迎

　　調(diào)查顯示，幾乎100%的職場女性都反感辦公室性騷擾，卻只有5.2%的女性對辦公室曖昧表示真正反感。

　　騷擾和曖昧之間差距可是很大的哦!騷擾是單方面的滋事打擾，曖昧怎么著也算是兩廂情愿。

　　8

　　上班耗時(shí)長容易離婚

　　瑞典的一項(xiàng)研究表明，夫妻中有一方每天上班路上耗時(shí)超過45分鐘，離婚率增加40%。據(jù)此也有調(diào)查顯示，超過一半的上班族認(rèn)為上下班路上耗時(shí)過長，會影響夫妻感情。

　　在英國進(jìn)行的一項(xiàng)民意調(diào)查顯示，騎自行車上班的人比乘其他交通工具上下班的人更快樂、工作更有成效，人際關(guān)系也得到了改善。

　　愛瑪，沒想到自行車還能拯救婚姻，改善人際關(guān)系。共享單車大大你可以的哦~

　　9

　　周一周二工作效率最高

　　加拿大一家人力資源網(wǎng)站調(diào)查發(fā)現(xiàn)：周一和周二是員工最有工作效率的兩天。在前兩天過后，員工所完成的工作數(shù)量會有所減少。僅有14%的受訪者感覺員工在周三還能完成數(shù)量較多的工作;而周四和周五被受訪者并列評為工作效率最低的工作日。

　　小編怎么覺得周一辣么的難熬啊!這條可能不準(zhǔn)~

　　10

　　加班越多工作效率越低

　　著名的《美國流行病學(xué)》期刊有論文研究發(fā)現(xiàn)，每周工作55小時(shí)的員工，其解決問題能力、短期記憶和創(chuàng)造力，都比每周工作40小時(shí)的員工要低。

　　麻煩工作40小時(shí)的同學(xué)們告訴我一下：這個(gè)……到底要不要分享給老板?