我們不少MBA考生讀MBA的目的之一就是改善薪資狀況。你越執(zhí)念什么就越不容易滿足。我們讀書、工作、深造，除了為了自身價值的實現(xiàn)和成就感，還真的離不開對薪資的追求。讀MBA畢業(yè)以后，MBA薪資到底會不會有提升，會不會在市場上受歡迎，會不會有更強(qiáng)的競爭力。

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　　薪資競爭力的衡量標(biāo)準(zhǔn)是什么?

　　一，薪水所占權(quán)重值;二，畢業(yè)后薪水增加幅度;三，畢業(yè)后三個月的就業(yè)率。這些都屬于競爭力，而不僅僅是在于拿到的錢多少。通過調(diào)查與研究發(fā)現(xiàn)，最近幾年，雇主對于商學(xué)院畢業(yè)生的需求呈現(xiàn)強(qiáng)勁的上升趨勢。全球80%多的企業(yè)希望招收MBA畢業(yè)生，受到青睞必然就會起薪提升。

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　　美國去年畢業(yè)的MBA學(xué)生的起薪中值預(yù)計為100000美元，比2014年增長了5000美元，是2015年本科求職者預(yù)計起薪55000美元的近兩倍。

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　　絕大多數(shù)MBA畢業(yè)生的薪資都有了多倍提升。

　　至于提升多少，自然離不開與自身能力和學(xué)習(xí)狀況的關(guān)系。例如有一位企業(yè)員工，讀完MBA后，換了工作，工資漲了1.5倍;而他的同學(xué)畢業(yè)前月薪2萬多的工資，畢業(yè)后到了年薪百萬。當(dāng)然，絕對不是人人如此，這位同學(xué)本身非常強(qiáng)大，在攻讀MBA過程中也確實下了不小功夫，學(xué)得比較系統(tǒng)，結(jié)識了不少有用的人脈。有少部分說讀了沒有什么用等等，其實是自己期望太大，卻沒有作出相應(yīng)的付出。