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2018MBA管理:影響我們未來(lái)的全球四大趨勢(shì)

來(lái)源:中華考試網(wǎng)收藏本頁(yè)   【 】  [ 2017年6月26日 ]

  毫無(wú)疑問(wèn),我們正處在一個(gè)瞬息萬(wàn)變的時(shí)代。未來(lái)15年的變革,將超過(guò)此前人類歷史變革的總和。

  雖然未來(lái)無(wú)法準(zhǔn)確預(yù)測(cè),但對(duì)一些大趨勢(shì)的研究與洞察將可以讓我們對(duì)未來(lái)有所把握,知道哪些社會(huì)變革、經(jīng)濟(jì)走勢(shì)與科技進(jìn)步會(huì)重塑我們的世界、改善我們的生活。

  這些大趨勢(shì)是指那些將對(duì)我們的未來(lái)生活產(chǎn)生持續(xù)性、革命性影響的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、人口與科技發(fā)展力量。

  我們通過(guò)對(duì)這些發(fā)展力量的深入研究,為人們揭示出了四個(gè)至關(guān)重要的全球性大趨勢(shì):快速城市化、不斷變化的人口結(jié)構(gòu)、超級(jí)全球化和加速創(chuàng)新。

  快速城市化——一天一個(gè)曼哈頓

  根據(jù)聯(lián)合國(guó)人口機(jī)構(gòu)的預(yù)測(cè),到2030年,全球人口規(guī)模將達(dá)到85億。而抱著對(duì)更好的就業(yè)機(jī)會(huì)、居住環(huán)境和公共服務(wù)的向往,大量人口正在加速涌入城市。到2050年,全世界將有三分之二以上的人口居住在城市。

  城市正在快速膨脹。預(yù)計(jì)到2030年,全球?qū)⒂?1個(gè)超大城市,而新增的城區(qū)面積將是2000年的三倍,相當(dāng)于一天增加一個(gè)曼哈頓!全球?qū)?huì)出現(xiàn)眾多以特大城市、大城市為核心的城市集群,這樣規(guī);目焖倬奂瘜⒂|發(fā)強(qiáng)大的內(nèi)生增長(zhǎng)動(dòng)力,形成一大批新生的城市消費(fèi)群體,尤其是在新興市場(chǎng)國(guó)家。麥肯錫的一項(xiàng)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,到2025年,城市化將為全球經(jīng)濟(jì)新增18億消費(fèi)者,其中95%來(lái)自于新興市場(chǎng)國(guó)家。中國(guó)作為新興市場(chǎng)國(guó)家的領(lǐng)軍者,對(duì)全球經(jīng)濟(jì)的影響更是不容小覷。按照中國(guó)政府發(fā)布的《國(guó)家新型城鎮(zhèn)化規(guī)劃(2014~2020年)》,預(yù)計(jì)到2030年,中國(guó)將有超過(guò)67%的人口居住在城市區(qū)域。這意味著未來(lái)13年內(nèi),將會(huì)有一個(gè)擁有10億城市消費(fèi)群體組成的“超級(jí)大市場(chǎng)”在中國(guó)出現(xiàn)。

  此外,快速城市化還將改變我們購(gòu)買和消費(fèi)產(chǎn)品與服務(wù)的方式,推動(dòng)共享經(jīng)濟(jì)和便利服務(wù)的發(fā)展。但超速的城市化也會(huì)對(duì)資源和環(huán)境帶來(lái)巨大的壓力,需要我們用更科學(xué)、更智慧的方式來(lái)管理和運(yùn)營(yíng)城市,而這種需求又會(huì)進(jìn)一步促進(jìn)科技的進(jìn)步和商業(yè)化的進(jìn)程,刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

  不斷變化的人口結(jié)構(gòu)——新生“Z一代”與老齡化并存

  未來(lái)十到十五年,我們將會(huì)迎來(lái)人口結(jié)構(gòu)的巨變期。

  一方面,一個(gè)新的世代開(kāi)始加入全球勞動(dòng)力大軍,即出生于1995~2010年的“Z一代”,也就是我們常說(shuō)的“95后”。這一世代在全球范圍內(nèi)擁有26億人口,到2020年,Z一代將占全球勞動(dòng)人口的36%。根據(jù)中國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的第六次人口普查數(shù)據(jù)顯示,這一世代目前約占中國(guó)總?cè)丝诘?7%。而他們即將開(kāi)始進(jìn)入社會(huì),并在未來(lái)十到十五年內(nèi)成為勞動(dòng)主力軍。

  這是第一個(gè)不知道沒(méi)有互聯(lián)網(wǎng)的世界是什么樣子,而且出生時(shí)智能手機(jī)就已經(jīng)普及的世代。他們的生活沒(méi)有一天離得開(kāi)網(wǎng)絡(luò),他們知曉天下大事,也清楚地知道我們這個(gè)世界所面臨的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。

  因此,相比千禧一代(出生于1982~1994之間的世代),Z一代希望對(duì)世界產(chǎn)生一定影響的可能性高出54%。此外,與前一代相比,Z一代對(duì)待工作的態(tài)度也迥然不同。無(wú)拘無(wú)束的生活方式使得他們希望更靈活地選擇工作的時(shí)間、方式和地點(diǎn)。作為“零工經(jīng)濟(jì)”(短期自由職業(yè)比全職工作更受歡迎)的積極參與者,Z一代將成為推動(dòng)新協(xié)作式學(xué)習(xí)、技術(shù)和勞動(dòng)力發(fā)展趨勢(shì)的中堅(jiān)力量。

  另一方面,隨著生育率的下降、預(yù)期壽命的延長(zhǎng),有越來(lái)越多的國(guó)家人口結(jié)構(gòu)進(jìn)入了老齡化。而中國(guó)是人口老齡化發(fā)展速度最快的國(guó)家之一。聯(lián)合國(guó)2015年發(fā)布的人口調(diào)查報(bào)告顯示,如今,中國(guó)大約有26%的人口為55歲以上。到本世紀(jì)中期,中國(guó)將有近5億人口超過(guò)60歲,而這一數(shù)字比美國(guó)人口總數(shù)還要多。

  勞動(dòng)力減少和人口老齡化將會(huì)造成政府支出緊張和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)乏力。隨著全球人口的老齡化,工作人口相對(duì)減少,而需要贍養(yǎng)的退休人口卻日漸膨脹。企業(yè)也將被迫針對(duì)老齡化的人力市場(chǎng)重新評(píng)估其勞動(dòng)力計(jì)劃。不過(guò),人口老齡化也同時(shí)蘊(yùn)含著巨大的市場(chǎng)機(jī)遇。被稱作“銀發(fā)族”的老年消費(fèi)者的購(gòu)買力強(qiáng)于年輕消費(fèi)者,未來(lái)能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)前所未有的新機(jī)遇。

  超級(jí)全球化——一個(gè)沒(méi)有邊界的、流動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)世界

  超級(jí)全球化可以說(shuō)最初始于兩千年以前,當(dāng)時(shí)的歐亞大陸被綿延6,000公里的絲綢之路聯(lián)結(jié)在一起。然而,真正帶動(dòng)了“扁平化”世界迅猛發(fā)展的則是互聯(lián)網(wǎng)的誕生。如今,在全球各國(guó)流動(dòng)的不僅是數(shù)據(jù)——還有資本、商品、服務(wù)和人力。我們生活在一個(gè)全球高度互聯(lián)、又同時(shí)具有多樣化本地需求的環(huán)境中,這讓我們?cè)O(shè)計(jì)、銷售以及制造商品的過(guò)程都變得既“超級(jí)全球化”又“超級(jí)本地化”。

  互聯(lián)網(wǎng)加劇了全球化的進(jìn)程,也催生出了一系列新興的互聯(lián)網(wǎng)公司以及很多我們以前從未聽(tīng)說(shuō)過(guò)的“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)品和服務(wù),不斷促使傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。如今,只要有一個(gè)好的想法,任何人都可能在短時(shí)間內(nèi)做成一個(gè)全球性企業(yè),F(xiàn)在的新創(chuàng)企業(yè)比以往任何時(shí)候都更容易進(jìn)行全球擴(kuò)張,新興市場(chǎng)公司更容易成為老牌跨國(guó)公司的挑戰(zhàn)者,并顛覆市場(chǎng)及現(xiàn)有的業(yè)務(wù)模式。麥肯錫于2013年發(fā)布的新興市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告預(yù)測(cè),到2025年,將會(huì)有一半的《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)總部位于現(xiàn)在的新興市場(chǎng)。

  所有這一切都意味著——顛覆市場(chǎng)將會(huì)成為一個(gè)新的市場(chǎng)常態(tài)。以前主流市場(chǎng)擁有75年以上歷史的企業(yè)非常普遍,而這種情況現(xiàn)在已經(jīng)成為了過(guò)去。標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)覆蓋公司的平均成立年數(shù)從1980年的35年變成了2012年的18年,而到2027年,有75%的標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)公司都將從名單上被移除。行業(yè)變革將發(fā)生在每一個(gè)領(lǐng)域的每一個(gè)角落,甚至幾年前還被稱作行業(yè)變革者的公司,也很有可能被后起之秀超越并取代。因此,所有企業(yè)都必須持續(xù)創(chuàng)新以保持競(jìng)爭(zhēng)力。

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