1、在企業(yè)管理中，即使是相當(dāng)聰明的人也可能會(huì)出現(xiàn)被專家的某些高級(jí)技術(shù)搞得暈頭轉(zhuǎn)向，不知所云。而類似 的高水平的計(jì)劃與控制技術(shù)，比如變動(dòng)預(yù)算或網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)等方法，在實(shí)際應(yīng)用中卻不能奏效。導(dǎo)致這一現(xiàn)象的主要原因是：

　　A.企業(yè)管理人員傾向于定性研究而非定量研究

　　B.控制信息應(yīng)當(dāng)滿足理解的需要，這是實(shí)現(xiàn)有效控制的前提

　　C.管理是一門不精確的科學(xué)，因此高水平的計(jì)劃與控制技術(shù)是不適用的

　　D.企業(yè)管理人員的素質(zhì)會(huì)影響先進(jìn)管理技術(shù)的推廣應(yīng)用

　　2、根據(jù)秘書的記錄，某廠長(zhǎng)一周的時(shí)間安排如下：

　　聽取匯報(bào)檢查工作 10

　　研究業(yè)務(wù)進(jìn)行決策 6

　　與主要業(yè)務(wù)技術(shù)骨干交談 3

　　參加社會(huì)活動(dòng) 5

　　協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各部門之間的關(guān)系12

　　學(xué)習(xí)與總結(jié) 4

　　從中，我們可以得出的結(jié)論是：

　　A.廠長(zhǎng)大部分時(shí)間花在了解工作、協(xié)調(diào)關(guān)系上，說(shuō)明廠長(zhǎng)深入基層，是一種親情式管理

　　B.廠長(zhǎng)能夠合理安排時(shí)間，工作有條不紊，具備領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)

　　C.該廠長(zhǎng)的業(yè)務(wù)技術(shù)技能一定很差，因?yàn)樗�不關(guān)心業(yè)務(wù)與技術(shù)工作

　　D.該企業(yè)內(nèi)部各部門之間缺乏有效的配合和順暢的溝通，信息反饋會(huì)出現(xiàn)不暢

　　3、伴隨企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，規(guī)范的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是保證企業(yè)管理有效地服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的前提，而不同管理次的存在主要是因?yàn)椋?/P>

　　A.可使組織更加靈活地適應(yīng)環(huán)境因素的變化

　　B.管理幅度的存在

　　C.管理藝術(shù)性的要求

　　D.有利于溝通聯(lián)絡(luò)

　　4、“再好的定量預(yù)測(cè)也不會(huì)盡善盡美，有的預(yù)測(cè)甚至?xí)�差之千里”，�?duì)此說(shuō)法正確的是：

　　A.預(yù)測(cè)者無(wú)法全面收集相關(guān)資料，導(dǎo)致預(yù)測(cè)不準(zhǔn)

　　B.關(guān)鍵變量的歷史聯(lián)系不穩(wěn)定，導(dǎo)致定量預(yù)測(cè)不準(zhǔn)確

　　C.由于缺乏良好的定量預(yù)測(cè)，在決策時(shí)不能過(guò)多依賴它

　　D.所用定量預(yù)測(cè)技術(shù)、理論不夠復(fù)雜，導(dǎo)致預(yù)測(cè)出現(xiàn)偏差

　　5、某企業(yè)現(xiàn)有銀行存款3，000萬(wàn)元，存款年利率為8.9%，若購(gòu)買債券(債券年利率為17%)或其他投資(年收益率為17.8%)，則該企業(yè)3，000萬(wàn)元存款的機(jī)會(huì)成本(萬(wàn)元)是：

　　A. 3，000 B. 3，000 ×17.8%

　　C.3，000×(1+17.8%) D.3，000×(1+17%-7%)

　　【答案】

　　B .D .B .B .C