陽(yáng)光明媚，春意盎然，北京大學(xué)朗潤(rùn)園中開滿了美麗的玉蘭花。從國(guó)家機(jī)關(guān)到外資企業(yè),如何轉(zhuǎn)換?工作家庭學(xué)習(xí)并行，如何平衡?帶著這些疑問，我們采訪了李敏杰。
李敏杰，懷揣著對(duì)奧運(yùn)的激情與夢(mèng)想，畢業(yè)后進(jìn)入了國(guó)家體育總局工作，在奧運(yùn)會(huì)結(jié)束之后，她趕上了國(guó)家體育總局體制改革，出于對(duì)體制內(nèi)外以及個(gè)人發(fā)展的思考，開始尋找其他機(jī)會(huì)的她接觸到剛剛進(jìn)入中國(guó)的思騰中國(guó)。這是一家專注于培養(yǎng)軟實(shí)力、團(tuán)隊(duì)績(jī)效、和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等的管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，出于對(duì)心理學(xué)的興趣和熱愛，她一做就是七年多。
1、熱愛的力量
在七年多的時(shí)間中，她憑借著熱愛鉆研的工作態(tài)度，連續(xù)5年的TopSales的優(yōu)異成績(jī)，不僅從主管做到總監(jiān)，并且還組建了幸福的家庭，生了一個(gè)可愛的女兒。談到職業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)她說，“剛換工作前兩年的時(shí)候，加班是很正常的事兒，我一直憋著一股勁兒要證明自己”，手里面同時(shí)20幾個(gè)項(xiàng)目，睡覺都在計(jì)劃著下一個(gè)會(huì)要說什么;晚上10點(diǎn)下班后，抬頭看看對(duì)面國(guó)貿(mào)寫字樓，依然燈火通明，“那是一種無(wú)形的緊迫感”。
談到職業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)她說，開始時(shí)從國(guó)企到外企，又是跨行業(yè)，工作方式方法上有很多不同，開始的幾個(gè)月還需要學(xué)習(xí)非常多的專業(yè)名詞、模型和方法等等，讓自己那一段時(shí)間壓力很大�！爸車硕急茸约簝�(yōu)秀很多，得不斷清空自己的成功經(jīng)驗(yàn)，以新人的心態(tài)多請(qǐng)教同事，不斷尋求團(tuán)隊(duì)給你的支持�！�
她說，一個(gè)職業(yè)的構(gòu)成，大體來說無(wú)非是Attitude態(tài)度,Skill技能和Knowledge知識(shí)三部分，技能和知識(shí)都是在中長(zhǎng)期，通過他人支持獲得的;唯有態(tài)度，是自己馬上可以改善的，“有句話叫知道為何，便能忍受任何。”不斷追尋深層含義，加上快速補(bǔ)足技能和知識(shí)，讓她在第一年就成了公司的topsales，并把這個(gè)紀(jì)錄保持了5年，也很快就升職到管理崗位。
身邊的工作伙伴也給了她很多動(dòng)力：“高速學(xué)習(xí)能力，給了她們更多的自由去追隨內(nèi)心真正渴望的東西”。其中一位同事要求自己每七年系統(tǒng)更新一套知識(shí)結(jié)構(gòu)，從財(cái)務(wù)大拿轉(zhuǎn)而成為人力資源總監(jiān)，現(xiàn)又在努力成為一名資深培訓(xùn)師完成第三次職業(yè)轉(zhuǎn)型;還有一位從資深技術(shù)專家轉(zhuǎn)為受歡迎的培訓(xùn)師，再到去紐約學(xué)習(xí)導(dǎo)演專業(yè)并開始成為專業(yè)的紀(jì)錄片導(dǎo)演不過就是5年的時(shí)間。
2、探索的態(tài)度
“如果有特別渴望的目標(biāo)，要下決心，對(duì)自己狠一點(diǎn)，想盡一切辦法去實(shí)現(xiàn)!”
“我所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)大部分人比我更年長(zhǎng)，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)更資深，她們對(duì)于工作有很豐富的理解，帶領(lǐng)這樣一個(gè)團(tuán)隊(duì)讓我學(xué)會(huì)了要更真實(shí)地尊重每一個(gè)人，站在對(duì)方角度發(fā)現(xiàn)他們最想要的東西，支持和鼓勵(lì)他們多多突破自己，朝自己的目標(biāo)多邁出一步”。
同時(shí)，在和他們互動(dòng)的過程中不斷尋求反饋，增加自我認(rèn)知。對(duì)自己了解越清楚，越容易在糾結(jié)中快速做出選擇，不斷獲得成長(zhǎng)。成功更多意味著獲得別人的認(rèn)可;成長(zhǎng)則是在自身原有基礎(chǔ)上不斷提高，意味著加深對(duì)自己的了解，這點(diǎn)很重要。
7年里李敏杰兩次被公司派往歐洲總部，因此有機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)了公司的創(chuàng)始人，這個(gè)人對(duì)她的影響也很大。他是一個(gè)大智若愚的人，深愛中國(guó)文化，家里的書架大部分都是關(guān)于中國(guó)文化、毛澤東與鄧小平的書，談笑間還能說出“黑貓白貓，能抓耗子就是好貓”這樣的語(yǔ)錄。作為一位73歲的長(zhǎng)者，作為思騰全球教育集團(tuán)的董事長(zhǎng)，掌管十幾家各類的教育公司，溝通起來思路清晰敏捷，言語(yǔ)犀利幽默，絲毫不像這個(gè)年齡的老人。也正是創(chuàng)始人不斷學(xué)習(xí)不斷探索的生活態(tài)度，深深地影響了她。
當(dāng)談到為何選擇繼續(xù)深造的時(shí)候，她提到：在同一個(gè)公司和行業(yè)久了，視野也會(huì)慢慢變得局限了，只了解日常工作。對(duì)于公司運(yùn)營(yíng)的其他方面和整體環(huán)境變化的不了解就成了個(gè)人發(fā)展的瓶頸，接受系統(tǒng)性教育就變成了一個(gè)迫切的需求，于是就來北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院的BiMBA就讀了。
MBA的學(xué)習(xí)是一次系統(tǒng)的知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新，使她在公司管理方面有了比較完整的圖景：在職學(xué)習(xí)的好處是隨學(xué)隨用，反復(fù)辯證。跟同學(xué)們之間的交流也是她非常喜歡的環(huán)節(jié)：“有很多理想主義者，在追求自己下一階段的目標(biāo);還有很多興趣小組，任何愛好都可以在這里找到共鳴!”
3、重歸內(nèi)心的平靜
在工作中，李敏杰把滿足自我的欲望之心逐漸放輕，把關(guān)注別人的需要不斷放大。這樣做讓她遇到挫折和打擊的時(shí)候，心態(tài)越來越平和，能比較輕松順利的度過。她還曾經(jīng)捐助41名藏族小朋友重回學(xué)校，每年只要一有時(shí)間就要去藏區(qū)幾個(gè)寺院住上一段時(shí)間，做這些事時(shí)，她覺得就像河流流向大海一樣自然。
4、結(jié)語(yǔ)
給其他職場(chǎng)女性的tips：
李敏杰認(rèn)為，女性在職場(chǎng)上的溝通能力、協(xié)作能力等方面是有優(yōu)勢(shì)的。她一再?gòu)?qiáng)調(diào)，女性不要被自身性別所束縛，要跟隨內(nèi)心最正確的事情。LeanIn對(duì)她影響很大的是開篇的那句話：Whatwouldyoudoifyouwerenotafraid?害怕失敗其實(shí)是阻止女性向前一步的重要因素，恐懼、擔(dān)心、焦慮這些負(fù)面情緒會(huì)阻止一個(gè)人向前一步。一定要拋開恐懼，直面內(nèi)心，才能不斷的突破自己的原有局限。
關(guān)于職業(yè)發(fā)展她提到，職場(chǎng)女性首先要給自己構(gòu)建一個(gè)未來“高清”的目標(biāo)：高清是指目標(biāo)是什么?實(shí)現(xiàn)的時(shí)候具體你在哪里?跟什么人在一起?什么樣子?什么心情?然后花一點(diǎn)時(shí)間感受那個(gè)狀態(tài)。并回頭看，你會(huì)給今天的自己什么建議?
，我們將會(huì)及時(shí)處理。