第三節(jié) 道德管理的特征和影響管理道德的因素

　　一、道德管理的特征

　　合乎道德的管理具有以下七個(gè)特征。

　　1. 合乎道德的管理不僅把遵守道德規(guī)范視作組織獲取利益的一種手段，而且更把其視作組織的一項(xiàng)責(zé)任。

　　2. 合乎道德的管理不僅從組織自身角度更應(yīng)從社會(huì)整體角度看問題。

　　3. 合乎道德的管理尊重所有者以外的利益相關(guān)者的利益，善于處理組織與利益相關(guān)者的關(guān)系，也善于處理管理者與一般員工內(nèi)部的關(guān)系

　　4. 合乎道德的管理不僅把人看作手段，更把人看作目的

　　5. 合乎道德的管理超越了法律的要求，能讓組織取得卓越的成就

　　6. 合乎道德的管理具有自律的特征

　　7. 合乎道德的管理以組織的價(jià)值觀為行為導(dǎo)向。

　　二、影響管理道德的因素

　　(一) 道德發(fā)展階段

　　(二) 個(gè)人特性

　　(三) 組織結(jié)構(gòu)

　　(四) 組織文化

　　(五) 問題強(qiáng)度