商學(xué)院面試和任何一場(chǎng)求職面試一樣讓人緊張，你可能準(zhǔn)備了幾十頁(yè)的“問答題庫(kù)”來準(zhǔn)備這次考驗(yàn)，但你要知道，面試官最擅長(zhǎng)的工作就是出乎你的意料。如果你不想讓面試官給你的“surprise”變成“astonish”，就要掌握花式問題下的核心考點(diǎn)，以不變應(yīng)萬變。

　　在各大商學(xué)院的面試題中，最經(jīng)典的要屬下面四個(gè)：

　　A.你為什么要讀 MBA?

　　B.你的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么?

　　C.你能做出哪些貢獻(xiàn)?

　　D.描述一下你的工作日是如何度過的?

　　這幾個(gè)問題不需要找導(dǎo)師，百度谷歌就能得到答案。因此，如此easy的問題是無法拉開候選人的檔次的。

　　而實(shí)際上面試官最常問的問題是私人訂制的�，F(xiàn)在的商學(xué)院在提前面試階段，根據(jù)材料提問的比例很大，很多問題都是源自于學(xué)生上交的申請(qǐng)材料，在材料中，少給自己“挖坑”，便是提前面試的首要準(zhǔn)備環(huán)節(jié)。往往在面試官中至少有一位考官，看過你所有的申請(qǐng)材料。對(duì)你的提問就像“大家來找茬”，你在申請(qǐng)文書中所有模糊不清或空白無記錄的經(jīng)歷都是面試官最好的話題。這就需要在材料書寫的過程中，尤為注意各個(gè)細(xì)節(jié)，甚至需要同學(xué)們一字一句的去打磨，減少在面試過程中給自己帶來的阻礙。

　　所以，在面試前，申請(qǐng)者要仔細(xì)review自己的申請(qǐng)材料，尋找自己的漏洞和解決辦法。

　　在商學(xué)院的面試中，考官經(jīng)常會(huì)問及一些開放式問題，主要是看看學(xué)生能否讓自己的觀點(diǎn)在質(zhì)疑聲中站住腳。

　　對(duì)于商學(xué)院的學(xué)生而言，這是非常重要的能力。因?yàn)樵诟鞣N案例分析的時(shí)候，教授往往不會(huì)給學(xué)生一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的答案，而是讓學(xué)生進(jìn)行觀點(diǎn)的陳述并討論，每個(gè)人都要通過各種辯論來維護(hù)自己的觀點(diǎn)。所以，展示你思辨能力的時(shí)刻到了。

　　以“Why”開頭的問題，都是面試官的心頭好。在你有限時(shí)間里組織出的答案中，考官可以清晰地了解你每一個(gè)選擇背后的原因和動(dòng)機(jī)。此時(shí)如果發(fā)現(xiàn)面試官所提出的問題不在準(zhǔn)備范圍內(nèi)，不要驚慌，也不要牛頭不對(duì)馬嘴地硬搬自己準(zhǔn)備過的回答來套，盡可能地用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼Z言和邏輯組織自己的答案。

　　通過面試的方法歸根到底是對(duì)自己有一個(gè)清晰準(zhǔn)確的定位，面試官所有的問題都是為了更深層地了解你的學(xué)識(shí)和潛力。

　　所以你要做的就是通過讓人感到舒適、得體的語言展現(xiàn)出自己的價(jià)值，彌補(bǔ)自己的不足。如此，很多提問雖出人意料，卻在情理之中。