MBA提前面試考試是一種專業(yè)性的選拔考試。其專業(yè)性要求選擇具備專業(yè)性工作能力、潛力或發(fā)展空間的工商行業(yè)優(yōu)秀人才，同時(shí)要具備杰出的綜合素質(zhì)。要是某方面細(xì)節(jié)上準(zhǔn)備不足，就很有可能會(huì)讓你喪失掉取得offer的機(jī)會(huì)~

　　一、工作經(jīng)驗(yàn)不夠

　　工作經(jīng)驗(yàn)是申請MBA非常重要的一個(gè)考量標(biāo)準(zhǔn)。MBA報(bào)考者都是已經(jīng)工作兩年以上的人，如果你在工作經(jīng)歷中沒有升職的體現(xiàn)，很可能會(huì)削弱你的競爭力。

　　二、體現(xiàn)自己的領(lǐng)導(dǎo)力

　　工作經(jīng)驗(yàn)不足，或者說管理經(jīng)驗(yàn)不足的同學(xué)，需要積極證明自己的領(lǐng)導(dǎo)能力便成為了能在提面過程中脫穎而出的主要保證，但是在面試這樣“短暫”的過程中，讓招生老師看到你的領(lǐng)導(dǎo)力，就成為了這個(gè)環(huán)節(jié)上的重點(diǎn)。但是想讓招生老師相信一個(gè)管理著一兩個(gè)人的身上，擁有者強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力幾乎是不現(xiàn)實(shí)的，但這不妨礙我們在社團(tuán)或是其他什么活動(dòng)中體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)力品質(zhì)。

　　三、職業(yè)目標(biāo)不切實(shí)際

　　在材料中寫的MBA畢業(yè)之后的職業(yè)規(guī)劃和已有的工作經(jīng)驗(yàn)和技能沒有什么關(guān)系。招生老師會(huì)覺得你畢業(yè)之后可能無法實(shí)現(xiàn)你的這個(gè)職業(yè)目標(biāo)。

　　四、關(guān)于職業(yè)目標(biāo)的規(guī)劃

　　對于自身的職業(yè)目標(biāo)和規(guī)劃也是面試過程中的“送分題”系列，太多的廢話也不多說，詳情參考上一個(gè)問題。但是在材料中寫的MBA畢業(yè)之后的職業(yè)規(guī)劃和已有的工作經(jīng)驗(yàn)和技能沒有什么關(guān)系。招生老師會(huì)覺得你畢業(yè)之后可能無法實(shí)現(xiàn)你的這個(gè)職業(yè)目標(biāo)。

　　五、不能很好地回答“為什么選擇我們學(xué)�！�

　　這個(gè)問題其實(shí)就是一道“送分題”，既然我們都知道這是每個(gè)學(xué)校的必問問題，那么事前的準(zhǔn)備就是必不可少的了，如果你認(rèn)為這道題簡單得不用去思考，那么在你看到這的時(shí)候，請放下這篇文章，回答“為什么選擇我們學(xué)校?”相信很多同學(xué)很難直接回答得讓自己滿意，所以在面試前，把自己為什么要選擇那所院校想好，記下來，多看甚至找專業(yè)人士去打磨，背下來才是明智之舉。

　　六、細(xì)節(jié)還是細(xì)節(jié)，包括材料以及面試過程

　　俗話說的好“當(dāng)局者迷，旁觀者清”正是這個(gè)道理，自己的材料寫完無論檢查多少遍下來都會(huì)是沒有問題，但交到其他人手里看上一眼就會(huì)發(fā)現(xiàn)這樣或是那樣的錯(cuò)誤，“細(xì)節(jié)”這個(gè)東西需要不斷有人來同你一起打磨，自己很難發(fā)現(xiàn)這樣的錯(cuò)誤，所以正式提交材料前讓第三方幫你看幾遍，多交流，才是正確的選擇。