有的人提前面試申請材料準(zhǔn)備得非常好，通過也很順利，卻遺憾止步于面試;有的人費盡氣力通過申請材料并得以笑到最后。不要覺得這是一件大不了的事情。如果真的想達成目標(biāo)而并未為它盡心盡力，那不好意思，你被踢出局了。不是因為不優(yōu)秀，而是對手太強大，永遠不要低估任何一個環(huán)節(jié)。

　　我們都知道提前面試的結(jié)果大體有三種：

　　第一種：拿到優(yōu)秀，聯(lián)考過了國家線不必排名就ok;

　　第二種：拿到良好，降分錄取;

　　第三種：不合格，出局。

　　拿到優(yōu)秀，意味著你的一只腳已經(jīng)踏進了該院校的大門。如何拿到優(yōu)秀，這是一個問題。

　　做好評估

　　任何事，若是只憑一腔熱血和孤勇是無法達成的。實事求是，看看自己實力在哪里，背景夠不夠，材料優(yōu)化行不行。舉一個例子：你可能拿到了第二梯隊大學(xué)的優(yōu)秀，卻在第一梯隊被out，不是第二梯隊不好，而是不同梯隊學(xué)校的提前面試中，你的對手根本不是一個檔次，你發(fā)揮到極致也許還不敵他人十分之一力。尊重客觀事實，做出正確的評估，才能增加拿優(yōu)的可能。

　　中文面試的重要性

　　中文面試的重要性不言而喻，如果說小組面試占比30%，英語占比10%，那么中文面試自然是占了大頭。如果你搞砸了，那么基本上很難翻身。有這樣一句話：很多事不是你以為的那樣。你以為你表現(xiàn)上佳、自信滿滿，而實際在考官看來你盛氣凌人、咄咄逼人;你以為你彬彬有禮、謙遜有加，而在旁人眼里的你卻顯得怯懦;所以整好你的著裝，練好你的語言，可以平庸，不可出錯。提前找專業(yè)的機構(gòu)和人士指導(dǎo)、評估。

　　不重要環(huán)節(jié)的決定性作用

　　小組面試是提前面試中常見的環(huán)節(jié)，即以無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式討論一個辯題，最終以小組為單位給出結(jié)論。也許，你的小組很爛，結(jié)論失敗，但如果你本人表現(xiàn)非常好，那還是會得到優(yōu)秀。但如果整個小組的結(jié)論很不錯，而你，沒有說上一句話，那么，不好意思，沒有你的機會，并且沒有任何商量的余地。

　　想要拿優(yōu)秀?或許真的不是那么簡單的事。但愿以上的內(nèi)容可以讓考生們充滿力量。