MBA提前面試對(duì)于有管理能力但筆試成績(jī)較差的學(xué)生來(lái)說(shuō)相當(dāng)于一個(gè)綠色通道，如果通過(guò)了MBA提前面試，其獲取錄取資格的聯(lián)考成績(jī)要求遠(yuǎn)低于正常批筆試成績(jī)。MBA提前面試這一環(huán)節(jié)也有利于商學(xué)院選擇更為合適的考生接受教育。

　　根據(jù)太奇資深MBA專家介紹，在MBA提前面試前自己組建面試團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行模擬面試等方式不可取。個(gè)人缺乏應(yīng)對(duì)面試的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，刻意準(zhǔn)備所帶來(lái)的程式化和生硬表現(xiàn)，所以盡量跟隨正規(guī)有經(jīng)驗(yàn)的輔導(dǎo)組練習(xí)幾次，這樣能夠適應(yīng)全真環(huán)境的下面試氣氛，緩解緊張心理避免MBA考生臨場(chǎng)心理波動(dòng)。

　　面試考核中有個(gè)人自述，考生可以提前考慮如何在很短的時(shí)間內(nèi)提煉出閱歷中的閃光點(diǎn)，展示自己的優(yōu)勢(shì)，贏得面試評(píng)委的認(rèn)同。有工作經(jīng)歷的MBA應(yīng)試者應(yīng)提煉自己工作經(jīng)歷中的閃光點(diǎn)，展示自己豐富的工作經(jīng)歷和管理經(jīng)驗(yàn)。 無(wú)工作經(jīng)歷的應(yīng)試者應(yīng)表現(xiàn)自己有管理潛質(zhì)的一面，年輕有活力，學(xué)習(xí)和接受能力強(qiáng)等。