MBA提前面試，除了個人面試環(huán)節(jié)之外，有的學(xué)校還增加了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論環(huán)節(jié)。很多學(xué)員跟小編反映：以前沒有接觸過這樣的群組面試形式，那么無領(lǐng)導(dǎo)小組討論時，遇到一些緊急狀況，該怎么處理呢?下面聽小編給你一一道來。

　　1.有的學(xué)校會要求大家抽取小組的發(fā)言序號，如果抽到1號或者靠后的編號，怎么辦?

　　答：抽到1號，可能遇到的挑戰(zhàn)，就是你的準(zhǔn)備時間相對較短。

　　但好處是，大家都還沒有開始發(fā)言，你可以將一些基本的觀點(diǎn)提出來，即使這些觀點(diǎn)比較普通。一般來說你可以輕易總結(jié)出3-4個觀點(diǎn)，而不用擔(dān)心會雷同。

　　如果抽到5號，按理來說比較吃虧，因?yàn)榍懊娴耐瑢W(xué)把觀點(diǎn)都說了，到后面沒什么可說的了。

　　抽到靠后的序號的考生，可以就每個問題準(zhǔn)備3-4個觀點(diǎn)，記在紙上，然后根據(jù)前面同學(xué)的回答，調(diào)整自己的思路，盡量挑前面的同學(xué)沒說過的觀點(diǎn)作為重點(diǎn)。如果抽到最后一位發(fā)言，考生可以采取如下策略：

　　第一，我很贊同前面某某同學(xué)的觀點(diǎn)，然后補(bǔ)充豐富一下;

　　第二，我還有另一個觀點(diǎn)跟大家分享下(意思是告訴老師這是我原創(chuàng)的，別人沒說過)，這個作為重點(diǎn)來說。

　　總的來說，編號靠后的同學(xué)能有一個新觀點(diǎn)，再補(bǔ)充一下前面的觀點(diǎn)就足夠了，后面的同學(xué)切忌重復(fù)，哪怕是相同的觀點(diǎn)也要是補(bǔ)充而不是重復(fù)。

　　在陳述的時候切忌邏輯性不強(qiáng)，說了很多但是抓不到重點(diǎn)，東一句西一句。

　　2.如果大家都不贊同你的觀點(diǎn)，怎么辦?

　　答：討論環(huán)節(jié)要以和為貴，討論時可以有不同意見，但不要過于固執(zhí)。

　　如果發(fā)現(xiàn)大家都不支持你的想法，就不要堅(jiān)持了，畢竟討論的最終目的是大家達(dá)成共識。

　　3.遇到冷場怎么辦?

　　答：小組討論的時候，有時會遇到冷場的情況。出現(xiàn)這種情況，可能是因?yàn)楸窘M人的性格都偏內(nèi)向，也有可能是因?yàn)榇蠹胰鄙傩〗M討論的經(jīng)驗(yàn)。我們在組織模擬小組討論時出現(xiàn)過大家冷場，而模擬結(jié)束后，大家的思路反而激活了，開始激烈討論的情形。

　　這說明冷場不是因?yàn)榇蠹倚愿駜?nèi)向，而是缺乏這種經(jīng)歷。

　　如果出現(xiàn)冷場，一定要想辦法救場。

　　可以趕緊總結(jié)一下，或者把剛才討論的點(diǎn)重新搬出來討論一下，引起話題。

　　但這個時候也要注意見機(jī)行事，不要出現(xiàn)兩個人互相搶話題的情況。

　　4.小組中如果有人從頭到尾都沒有參與討論，或者發(fā)言很少，怎么辦?

　　答：小組討論中，如果有人沒有參與討論，可以想辦法給他創(chuàng)造機(jī)會，讓他發(fā)表觀點(diǎn)。

　　這樣老師會覺得，你會照顧團(tuán)隊(duì)中的其他人，這是領(lǐng)導(dǎo)能力的一種體現(xiàn)。　同時也可以看出你在做人方面的一些優(yōu)點(diǎn)，這樣對人對己都有好處。

　　總結(jié)

　　總之，在小組面試的時候，一定要謹(jǐn)記：你們是一個團(tuán)隊(duì)，你們最后要形成一個統(tǒng)一的結(jié)論。

　　如果小組討論沒有達(dá)成共識，整個小組討論就失敗了。

　　所以，我們不要用辯論的態(tài)度去對待小組討論，更不要在討論時表現(xiàn)出很強(qiáng)的攻擊性。

　　老師在這一環(huán)節(jié)，不僅會觀察大家的表達(dá)能力、分析能力，更重要的是考察大家的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　如果你能為了團(tuán)隊(duì)做出必要的犧牲，這將是一個加分項(xiàng)。

　　不過院校小組討論環(huán)節(jié)，除了考察團(tuán)隊(duì)合作精神，還可能會關(guān)注你在團(tuán)隊(duì)中的影響力。所以，要學(xué)會不著痕跡的引導(dǎo)、調(diào)控參與討論人員，共同形成言之有據(jù)的共同結(jié)論!