大家應該知道一個原則，MBA面試老師所作的不是要將誰拒之于門外，而是在短短的幾十分鐘之內，發(fā)現你是否具備一個MBA的基本素質或潛質，并不是良好的背景就一定能成功，重要的是要向面試老師展現你的個人商業(yè)素質或潛質。這是比較關鍵的。因此，基于這一原則，無論老師的問題是刁鉆的還是親切的，對于你的影響都不應很大，那是老師作為考官的風格，與最后的成績無關。以下總結出MBA面試的幾點建議：

　　不要去管其他事情，也不要擔憂什么，考慮在面試的20分鐘內盡量表現好就行，要知道命運的轉機就在這20分鐘。不要覺得20分鐘看不出一個人的全部素質而有抱怨。倘若你抓不住這20分鐘，試問你是個合格的管理者嗎?

　　一定要注重自己的儀表：穿西裝，系領帶，既是對考官的尊重，也可塑造自己專業(yè)人士的形象。進門之前要敲門，進去后分別向各位考官遞交一份自己的簡歷，以示一視同仁。說話時，眼光要兼顧每一位考官。面試結束后，與三位考官一一握手并表示感謝后，輕輕帶門而出。

　　面試如此重要，因此感到緊張是很正常的。去年我在剛開始自述簡歷時就覺得心跳得比平時快，但我盡量控制住講話的語速和節(jié)奏，一兩分鐘以后，隨著講話的進行，就完全放松了。

　　面試時要以坦誠相見，說自己理解的事，勿說自以為深奧的事。每個人都因為想表現出高水平，往往說一些自己覺得有難度的話，以顯示自己，而這恰恰是自己最不清楚最為薄弱的地方，在考官的追問下，露出破綻。因此誠實地交流以前所做過的事，將能夠應付各種局面。要知道，自己理解的領域，在別人看來才更加專業(yè)。

　　要有自己的理念和讀MBA的合理動機。去年面試時，我談到自己心中的想法：中國企業(yè)不能總是打著民族品牌在自己家門口固守，而應該在世界市場上與國外公司展開競爭，我愿意在中國企業(yè)國際化的過程中盡自己的一份力。說起這個話題，我與考官談得非常投機，甚至問起我對吳士宏的看法這些隨意的話題。

　　心態(tài)平和，不要給自己定位100分，期望太高，往往容易加強自我傾向;定位80分，較為適中。記住：面試的效果取決于你與考官互動的交流。