及職場(chǎng)人脈，很多人總想的是如何認(rèn)識(shí)大咖。但在微軟全球客戶服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理段旭東看來(lái)，職場(chǎng)小白的人脈搭建還是應(yīng)該先從周?chē)伦銎稹?/P>
段旭東在十年間換了多份工作，他呆過(guò)4個(gè)人的小公司，服務(wù)過(guò)GE、IBM等成熟外企，也創(chuàng)過(guò)業(yè)，其中每一份工作都離不開(kāi)人脈的快速建立。近日，他在職場(chǎng)社交平臺(tái)赤兔上分享了一些公司內(nèi)人脈建設(shè)的實(shí)戰(zhàn)方法，我們整理了以下幾條，供你直接上手驗(yàn)證效果：
1. 向經(jīng)理請(qǐng)教。
你的經(jīng)理肯定有比你更強(qiáng)之處，向他請(qǐng)教至少能得到一些指導(dǎo)建議，但不要進(jìn)公司第一天就找他咨詢想要拓展人脈該怎么做。不管你是職場(chǎng)新人還是加入一個(gè)新部門(mén)，首先要認(rèn)真工作一個(gè)月甚至一個(gè)季度，在快速熟悉你的工作內(nèi)容和團(tuán)隊(duì)情況后，你可能會(huì)覺(jué)得有必要拓展一下圈子了，這時(shí)就是找經(jīng)理交流的好時(shí)機(jī)。和經(jīng)理交流時(shí)，一定要圍繞自己的工作，因?yàn)橹挥羞@樣他才會(huì)感興趣幫你。你可以這樣問(wèn)：“老板，我的工作我已經(jīng)掌握了，也和咱們部門(mén)同事都比較熟了，您覺(jué)得我去認(rèn)識(shí)哪些部門(mén)的哪些同事會(huì)對(duì)我的工作更有幫助?”當(dāng)經(jīng)理推薦人以后，最優(yōu)方法是請(qǐng)他帶你去認(rèn)識(shí)其他部門(mén)的這些同事，如果不行，你可以主動(dòng)去找這些人說(shuō)，我經(jīng)理希望我來(lái)認(rèn)識(shí)您并向您請(qǐng)教，我是做什么工作的，我們未來(lái)可能會(huì)有交集，是否可以多交流。
2. 找至少兩個(gè)“工作導(dǎo)師”。
你第一次入職后，老板可能會(huì)說(shuō)你來(lái)了，張三你幫幫他盡快工作。不管這種關(guān)系是老板指派的還是一種正式工作關(guān)系，這個(gè)人實(shí)際上就是你的一個(gè)“工作導(dǎo)師”，他會(huì)幫你不斷提升工作技能，讓你盡快進(jìn)入角色，一定要牢牢抓住這樣一個(gè)機(jī)會(huì)。一般被指派來(lái)幫助你的人都是團(tuán)隊(duì)里相對(duì)比較熱心，對(duì)業(yè)務(wù)比較熟的，你能和他學(xué)習(xí)的不僅僅是工作內(nèi)容那么簡(jiǎn)單。我會(huì)和我的工作導(dǎo)師每周至少交流半個(gè)小時(shí)，向他請(qǐng)教一些工作問(wèn)題，或把我的一些工作成果展現(xiàn)出來(lái)征求建議，甚至?xí)囊恍┍热缭鯓痈玫睾徒?jīng)理打交道的其他事，當(dāng)然，你也可以向工作導(dǎo)師請(qǐng)教如何拓展人脈。
此外，一定要發(fā)展至少兩名或以上的工作導(dǎo)師，盡可能從他們身上學(xué)到更多的東西。進(jìn)入職場(chǎng)后學(xué)習(xí)他人優(yōu)點(diǎn)最重要，每個(gè)人工作的風(fēng)格方式方法都不一樣，如果僅跟一個(gè)人學(xué)，最后可能變得很多行為習(xí)慣都像這一人。我進(jìn)入微軟后被正式指派的導(dǎo)師是一個(gè)臺(tái)灣同事，他的優(yōu)點(diǎn)是做事靈活，溝通能力非常強(qiáng)。因?yàn)槲幕尘氨容^相似，我們溝通也很順暢;大概兩個(gè)月以后，我覺(jué)得有必要向更多同事請(qǐng)教，所以又讓一位澳洲同事作為工作導(dǎo)師，程序員背景的他做事非常嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，同時(shí)又有幽默的一面，再加上是英語(yǔ)國(guó)家人士，在英語(yǔ)溝通時(shí)非常漂亮，我在他身上也學(xué)到了非常多的溝通技巧。
3. 給自己找至少一位“職業(yè)導(dǎo)師”。
職業(yè)導(dǎo)師的角色和工作導(dǎo)師完全不一樣，工作導(dǎo)師最根本的目的是讓你快速進(jìn)入工作狀態(tài)，而職業(yè)導(dǎo)師更多的是給你職業(yè)發(fā)展指出一個(gè)大概方向。從預(yù)期來(lái)講，他能幫你更好更快在一個(gè)公司發(fā)展，這個(gè)角色往往至少是和你經(jīng)理平級(jí)的其他部門(mén)經(jīng)理，甚至比你經(jīng)理還高一級(jí)的公司資深人士。我現(xiàn)在除了我的經(jīng)理外還有三位職業(yè)導(dǎo)師，一位是服務(wù)部門(mén)的總經(jīng)理，一位是產(chǎn)品部的產(chǎn)品經(jīng)理，還有一個(gè)是負(fù)責(zé)培訓(xùn)的經(jīng)理。其中有兩位是我的老板幫我找的，還有一個(gè)自己發(fā)揮積極主動(dòng)態(tài)度去找的。
當(dāng)然這樣的人士比較難找。一般來(lái)說(shuō)途徑有兩條，第一，當(dāng)你對(duì)自己的工作和環(huán)境熟悉后，可以首先向你的經(jīng)理請(qǐng)教，如果我想請(qǐng)教公司里其他一些像您一樣比較優(yōu)秀的、可以給我一些其他幫助的經(jīng)理做職業(yè)導(dǎo)師，是否可以給我推薦一位?除此之外，你可以自己抓住機(jī)會(huì)去認(rèn)識(shí)，比如說(shuō)通過(guò)工作關(guān)系和其他部門(mén)有過(guò)一些交流，發(fā)現(xiàn)那位老板很有能力，也比較認(rèn)可你的工作成果，就完全可以私下和他聊一下是否能做你的職業(yè)導(dǎo)師。成熟的職業(yè)經(jīng)理人都比較喜歡和積極主動(dòng)、工作質(zhì)量比較高的后起之秀打交道，并且培養(yǎng)他們。而如果給對(duì)方一個(gè)比較好的預(yù)期，對(duì)方就知道怎么樣幫助這個(gè)年輕人。你可以說(shuō)我不會(huì)很麻煩您，甚至每?jī)蓚�(gè)月我們一起吃個(gè)午飯，我會(huì)跟您聊一聊我現(xiàn)在的工作狀態(tài)，您看我身上有那些地方是可以給一些反饋建議的，我該怎樣在這個(gè)公司發(fā)展，怎樣讓自己做得更好。
，我們將會(huì)及時(shí)處理。