明明很努力，卻仍然在工作中難有出頭之日?
雖然每天自己做的很多，卻得不到領導和同事的賞識?
同樣辛苦加班，別人得到的是領導的肯定和關心，你卻得到的是一句對工作的質疑和埋怨?
畢業(yè)后，很多學習不如你的人，都慢慢趕超成為了存款6、7位數(shù)的winner?你卻還是剛畢業(yè)時的狀態(tài)，月光族一個，個人資產(chǎn)連5位數(shù)的存款都沒有?
當別人月入幾萬，你卻還月薪幾千，到底是努力的方向不對?情商不夠高?還是因為你的個人能力真的不夠呢?
很多時候漲工資靠的不是能力多強，嘴有多甜，而是下面的這些。
無論干什么，選對平臺很重要
我們經(jīng)常聽說一句話“有能力的人在哪兒都一樣，是金子在哪兒都發(fā)光�！钡鞘聦嵅⒉皇强偝覀兿Ｍ姆较虬l(fā)展，選對了平臺對一個人的職場發(fā)展至關重要。
去小公司做雞頭，還是去大公司做鳳尾?
去小城市找個安穩(wěn)的工作，還是去大城市去碰個頭破血流?
去事業(yè)單位工作，還是去外企民企鍛煉自己?
我們每個人的職場發(fā)展中，都會遇到各種各樣的選擇。選對了平臺，可以讓你在短時間內(nèi)學習到更多的東西，得到更多鍛煉，從而在薪酬和職位上得到更大的提升;反之，去了一個不適合自己的平臺，很可能很難熬出頭。 憑什么人家月入幾萬 你卻只能干瞪眼?道理很簡單
成功取決于八小時之外你所做的事情 每天下班，你選擇看電視，還是愿意去翻一本書?
周末你會越朋友到處玩，還是復習知識，考個證書?
很多人上班以后，就再也不看書了，同時也失去了學習的能力。覺得上班就是為了賺錢，每天掙多少錢，干多少事兒，根本不需要在業(yè)余時間努力�？墒钱斈阆掳嗪螅团笥褦]串喝酒，對著電腦屏幕哈哈大笑的時候，無聊地舉著手機刷了N遍朋友圈時，別人可能正在進行Word、PPT、PS技巧學習，別人可能在研讀一本工作上的專業(yè)書籍，正在參加一個行業(yè)沙龍向同行請教學習。。。。。。
一個人的努力程度，并不看他加班到幾點，而是他在不工作時，愿意花多少時間去做與工作相關的事，愿意付出多少努力去提升自己。
情緒是自己的事兒，不是“不好好工作的理由”
記得之前在網(wǎng)上看過一個人的帖子，講的是自己失戀了，根本干不下去任何事情，領導了解情況硬幫下屬扛下了工作，讓她念念不忘領導的好。
情緒是一件殺人于無形的東西。
很多年輕人覺得自己做的工作沒勁無聊，過的不是自己想要的生活，將自己對工作的迷茫都體現(xiàn)在情緒上。情緒好的時候，工作起來有激情和干勁。迷茫的時候，工作就無精打采，對什么都漠不關心。
請不要忘記，情緒是自己的事情，無論你自己多迷茫，失戀多心碎，公司既然付你一天的工資，就沒有理由帶著情緒不好好干活。 憑什么人家月入幾萬 你卻只能干瞪眼?道理很簡單
隨時反饋工作情況，不要等著被領導追問
很多職場新人每天只知道低頭做事，卻不知道在工作上該如何和上級領導溝通，更甭提如何表現(xiàn)自己了。
隨時向領導反饋工作情況，是一個職場人必備的溝通技巧之一。記得，凡是要主動，如果每件事情都等著領導一件件問你，那么升職加薪真可能與你無緣了。
離開工位時，隨手將電腦和手機鎖屏
每個人都有自己的隱私，在離開工位的時候，記得養(yǎng)成隨手鎖屏的習慣。這個習慣也是對于工作認真負責的態(tài)度，防人之心不可無。如果你的電腦沒有密碼，趕緊設置。
手機作為現(xiàn)在職場人一個重要的溝通工具，離開工位時最好隨手帶上，以免漏掉重要的電話，同時打擾到周圍工作的同事們。如果不能隨手帶，也要記得手機鎖屏。
辦公軟件技巧大全，不要每次都問身邊的人
無論做什么工作，辦公軟件都是一項必修課。word，PPT如何排版整齊，excel的應用函數(shù)，如何熟練運用outlook郵件系統(tǒng)等，都是一個人必須學習的技能。
另外，像公司中的復印機，掃描儀，傳真機也都需要學習使用。這些技能，都是一個人在實習生階段就應該積累的初級技能，雖然不是什么核心能力，但卻能提高工作效率。
所謂“不積跬步，何以至千里?不積小流，無以成江�！本褪沁@個道理，做好職場的基本功絕對是一個人成功的良好起點。
，我們將會及時處理。