很多人一定都會有這樣的經(jīng)歷：明明自己能力強，也努力。可是到頭來，資源和機會，都給了那些顏值很高的人。是“這個看臉的社會”不公嗎?其實，在“顏值管理”的背后可能更多地體現(xiàn)著自我管理能力。

　　正如作者認(rèn)為：顏值越高的人，自律性越強，自我管理能力越強。沒有人有義務(wù)通過你邋遢的外表，認(rèn)識高尚的靈魂。如果你覺得自己足夠有內(nèi)涵與才華，就不要讓你的顏值，配不上你的才華。

　　自律性越強的人，顏值越高，成績越好

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　　知乎上有個問題：“顏值是正義，真的嗎?”

　　點贊最高的回答講了一個故事：

　　她和一個從香港畢業(yè)的女碩士，同時進(jìn)入到一家世界500強的咨詢企業(yè)。女碩士長得很美，身材高挑，衣著打扮得體，精通香水之道，凡身之所至，必然清香宜人。是那種在人群中第一眼看過去一定特別吸睛的女生。

　　她自己則是從西北高校畢業(yè)，只是懂得一些初步的化妝，算不上精通，相貌平平，身材平平。

　　入職第一天，她腆著臉跟同事打了招呼，而那位女碩士則非常自信開朗地給了每位同事一個擁抱，因為顏值高，還有不少男同事要求合影，她爽朗地應(yīng)下，還半開玩笑地玩起了飛吻。很快，女碩士的笑聲融入了團(tuán)隊，她自己像個遲到的學(xué)生似的跟著團(tuán)隊屁股后面。

　　作者并不氣餒，她覺得職場是個看重能力，而非外表的地方。于是她深修業(yè)務(wù)能力，能干的事情都自己干，不出半年，成了團(tuán)隊里杠杠的業(yè)務(wù)骨干。她自認(rèn)為業(yè)務(wù)能力絕對在女碩士之上。

　　但一年之后，公司有一個升職加薪的名額，是的，沒有給作者，給了那個女碩士。

　　那天，女碩士穿了一件淡黑色的裙子，風(fēng)采迷人。

　　她想不明白：這難道就是個看臉的公司嗎?能力不重要嗎?為什么我天天這么累死累活加班，最終升職加薪輪不到我?

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　　很多人一定都會有這樣的經(jīng)歷：明明自己能力強，也努力�？墒堑筋^來，資源和機會，都給了那些顏值很高的人。

　　羅振宇在節(jié)目中呼喊：“這真的是一個長得好看，就可以忽視一切的時代嗎?”

　　很多人會覺得冤枉不平。

　　“我辛辛苦苦加班，還不如人家瓜子臉。”

　　“累死累活一整年，升職加薪都給了美女。”

　　這真的不公平嗎?

　　那個知乎作者繼續(xù)往下寫道。

　　后來，在一次年中財務(wù)報表會議上，她才知道那個和她競爭的女碩士，手里的客戶數(shù)量是她的兩倍，每年的利潤是她的三倍。

　　作者驚呆了�。骸懊髅魉�的業(yè)務(wù)能力不如我，為什么她的客戶那么多，業(yè)績那么好?”

　　后來，她和女碩士一起出差，看了她的工作時間安排表，才明白，所有的成功背后，都有不為人知的付出。

　　為了保持身材，女碩士雖然沒加班，但每天晚上在健身房揮汗一個小時;為了化好妝，每天早上提前兩個小時起床化妝，對化妝品的挑選也是費盡心思;為了保持皮膚，不能熬夜，出去擼串，吃香喝辣，只能吃一些清淡的東西。

　　女碩士告訴她：“在我們這個行業(yè)，能拾掇自己，在人群中第一眼被別人看到，也是一種不可或缺的能力�！�

　　市場飽和，資源過剩的時代，能力并不僅僅只是干活快，干活好;并不是苦苦加班到深夜才叫工作，保持你的身材，保持你的臉蛋，保證你對客戶的第一吸引力，一樣重要。

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　　前不久，倫敦吉爾德霍爾大學(xué)出了一份研究報告：長相一般的比長相漂亮的，工資要低15%;缺乏吸引力的男性，比有吸引力的男性，收入要低15%;

　　美國政府發(fā)行的一項“地區(qū)經(jīng)濟學(xué)家”中，也有類似的報告：

　　顏值高的人，會打扮的人，不僅薪水更高，而且會獲得更好的升遷機會。

　　例如，長得胖的人，工資比身材好的人，要低17%;身材高挑的人，工資高16%。

　　總之，報告的最后指出：“以外表來決定一個人的收入，在現(xiàn)代企業(yè)中已經(jīng)是非常常見的了�！�

　　這是一個事實，無論你愿不愿意承認(rèn)。

　　事實上，如果你在一家大型的現(xiàn)代化企業(yè)就職，你的領(lǐng)導(dǎo)多半會是著精致商務(wù)裝，且身材良好的人。

　　“在職場中，一個顯著的事實，外表邋塌的主管和經(jīng)理非常少見。”而進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時代，更會發(fā)現(xiàn)：“這個年代，對于顏值的要求，已經(jīng)到了令人發(fā)指，不，是喪心病狂的地步�！�

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　　為什么顏值如此重要?

　　職場作家spenser講了一個故事，

　　他在香港工作時曾經(jīng)問過一個姑娘：“假如我沒有錢，只有一份薪水不高，但穩(wěn)定的工作，還有一顆積極向上的心，你還會喜歡我嗎?”

　　那個姑娘想了一會兒，反問他：“如果我長得不漂亮，但是有內(nèi)涵有氣質(zhì)，你當(dāng)時第一眼會看上我嗎?”

　　Spenser在香港從事金融行業(yè)。

　　他的助理，做事踏實仔細(xì)，不會犯錯;但唯一讓他感覺不滿的就是：“明明長得很好看，但是打扮過于樸素，對自己的形象管理，只是按照鄰家女孩的標(biāo)準(zhǔn)，而并非精致職場精英范兒�！�

　　于是，他給助理下了死命令：“以后來見我或者跟我見客戶的時候，必須畫好精致的淡妝，絕對不允許素顏�！卑此�的說法，這是“妖艷賤貨”的標(biāo)準(zhǔn)。

　　果然，助理怒了：“老板，我是正經(jīng)做事的，你付我工資，是因為我的專業(yè)能力，而不是我的穿著打扮�！�