2017管理學考研基礎要點：領導集體的構成

　　經(jīng)濟全球化對企業(yè)領導指出的新要求：建立遠景、信息決策、配置資源、有效溝通、激勵他人、人才培養(yǎng)、承擔責任、誠實教育、事業(yè)導向、快速學習

　　領導集體的構成

　　(一) 年齡結構

　　領導班子的年輕化，是現(xiàn)代企業(yè)的客觀要求，是組織現(xiàn)代化生產(chǎn)的需要。

　　(二)知識結構

　　——領導班子中不同成員的知識水平構成

　　(三)能力結構

　　領導的效能不僅與領導者的知識有關，而且與他運用的知識的能力有很大的關系

　　(四)專業(yè)結構

　　——領導班子中各位成員的配備應由各種專門的人才組成，形成一個合理的專業(yè)結構，從總體上強化這個班子的專業(yè)力量