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1.在其他情況保持不變的情況下,如果某商品價(jià)格的少許上升會(huì)引起該商品需求量的大幅度下降,則可以斷言該商品的需求價(jià)格彈性的絕對(duì)值:
A.大于1 B.小于1 C.等于1 D.小于0
2.某集團(tuán)公司主要根據(jù)綜合增長(zhǎng)率來(lái)評(píng)判其成員企業(yè)的業(yè)績(jī),并規(guī)定:綜合增長(zhǎng)率=銷售增長(zhǎng)率+(2×利潤(rùn)增長(zhǎng)率),F(xiàn)有屬于該集團(tuán)的某企業(yè),預(yù)計(jì)今年的銷售增長(zhǎng)率與利潤(rùn)增長(zhǎng)率分別為15%與%。最近,為了提高綜合增長(zhǎng)率,該企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決定投資100萬(wàn)元以加強(qiáng)促銷和降低成本。據(jù)初步估計(jì),在促銷上每增加投資10萬(wàn)元可分別提高銷售增長(zhǎng)率0.5%和利潤(rùn)增長(zhǎng)率0.25%,在降低成本上每增加投資20萬(wàn)元可提高利潤(rùn)增長(zhǎng)率1%。這樣,如果由你來(lái)決定分配這100萬(wàn)元投資,你同意以下哪種觀點(diǎn)?
A.全部投在加可促銷上要比全部投在降低成本上好B.如果對(duì)該投資進(jìn)行科學(xué)分配,可以實(shí)現(xiàn)較高的綜合增長(zhǎng)率
C.全部投在降低成本上要比全部投在加強(qiáng)促銷上好D.無(wú)論怎樣分配,都只能提高綜合增長(zhǎng)率10%
根據(jù)以上情況,你認(rèn)為以下幾種說(shuō)法中,哪一種說(shuō)法更為科學(xué)?
方案,其成敗的可能性與損益情況如下表:
3.現(xiàn)有兩個(gè)所需代價(jià)相同的投資
方案\情形 成功 失敗
獲利 可能性 損失 可能性
第一方案 100 60% 50 40%
第二方案 500 60% 650 40%
A.由于這兩個(gè)方案都有40%的可能失敗,所以,均不可能獲利
B.第二方案的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)性要比第一方案大
C. 這兩個(gè)方案的獲利期望值都是40萬(wàn)元,所以,這兩個(gè)方案沒有什么差別
D. 第二方案成功時(shí)可獲利500萬(wàn)元,由此可見,第二方案要比第一方案好
4. 某公司隨著經(jīng)營(yíng)規(guī)模的擴(kuò)大,其由"總經(jīng)理直管的營(yíng)銷隊(duì)伍人數(shù)也從3人增加到近100人。最近,公司發(fā)現(xiàn)營(yíng)銷人員似乎有點(diǎn)散漫,對(duì)公司的一些做法也有異議,但又找不到確切的原因。從管理的角度看,你認(rèn)為出現(xiàn)這種"情況的主要原因最大可能在于:
A. 營(yíng)銷人員太多,產(chǎn)生了魚龍混雜的情況B. 總經(jīng)理投入的管理時(shí)間不夠,致使?fàn)I銷人員產(chǎn)生了看法
C. 總經(jīng)理的管理幅度太寬,以至于無(wú)法對(duì)營(yíng)銷隊(duì)伍實(shí)行有效的管理
D. 營(yíng)銷隊(duì)伍的管理層次太多,使得總經(jīng)理無(wú)法與營(yíng)銷人員實(shí)現(xiàn)有效的溝通
5. 某企業(yè)所生產(chǎn)的甲產(chǎn)品,近年來(lái)盡管市場(chǎng)旺銷,但其銷售量的增長(zhǎng)率卻一直徘徊不前,而市場(chǎng)調(diào)查顯示該產(chǎn)品所在行業(yè)的市場(chǎng)銷售量一直保持快速增長(zhǎng)勢(shì)頭。如果估計(jì)這種情部仍將繼續(xù)發(fā)展,則據(jù)此可以推斷:
A. 該產(chǎn)品正處于生命周期的成熟期 B. 該企業(yè)的生產(chǎn)能力嚴(yán)重不足
C. 該企業(yè)甲產(chǎn)品的銷售量正在下降 D. 該企業(yè)甲產(chǎn)品市場(chǎng)占有率終將下降
6.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,一般來(lái)說(shuō),鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)將有助于促進(jìn)企業(yè)降低成本、提高產(chǎn)品質(zhì)量,從而帶來(lái)社會(huì)效益的提高。根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)原理,由此可以斷言:
A. 建設(shè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就應(yīng)該不分行業(yè)地開放市場(chǎng),以推動(dòng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的發(fā)展
B.盡管如此,對(duì)于具有規(guī)模經(jīng)濟(jì)性的行業(yè)還是應(yīng)該鼓勵(lì)企業(yè)間的購(gòu)并聯(lián)合
C. 競(jìng)爭(zhēng)能夠帶來(lái)社會(huì)效益的提高,對(duì)任何行業(yè),政府都應(yīng)該鼓勵(lì)多家企業(yè)參與競(jìng)爭(zhēng)
D. 競(jìng)爭(zhēng)會(huì)淘汰經(jīng)營(yíng)不善的企業(yè),從而造成社會(huì)資源使用效率的降低
7.比較鏈?zhǔn)脚c全通道式兩種信息溝通網(wǎng)絡(luò)的各自特點(diǎn),可以得出以下結(jié)論:
A.鏈?zhǔn)骄W(wǎng)絡(luò)采取一對(duì)一的信息傳遞方式,傳遞過(guò)程中不易出現(xiàn)信息失真情況
B.全通道式網(wǎng)絡(luò)由于采取全面開放的信息傳遞方式,具有較高的管理效率
C.全通道式網(wǎng)絡(luò)比鏈?zhǔn)礁芗ぐl(fā)士氣,增強(qiáng)組織的合作精神
D.鏈?zhǔn)骄W(wǎng)絡(luò)比全通道式網(wǎng)絡(luò)更能激發(fā)士氣,增強(qiáng)組織的合作精神
8. 管理控制工作的一般程序是:
A.建立控制標(biāo)準(zhǔn)T分析差異產(chǎn)生原因T采取矯正措施
B.采取矯正措施T分析差異產(chǎn)生原因T建立控制標(biāo)準(zhǔn)
C.建立控制標(biāo)準(zhǔn)T采取矯正措施T分析差異產(chǎn)生原因
D.分析差異產(chǎn)生原因T采取矯正措施T建立控制標(biāo)準(zhǔn)
9.根據(jù)以下幾種商品的銷售及價(jià)格數(shù)據(jù)資料:
時(shí)間(年度) 第1年 第2年 第3年 第4年 第5年
手表 銷量 1100 1300 1500 100 2000
價(jià)格 460 430 410 30 350
茶葉 銷量 1000 150 100 0 50
價(jià)格 250 20 300 325 340
牛肉 銷量 600 630 660 670 60
價(jià)格 23 22.5 23 24 23.5
你認(rèn)為以下推斷中,哪一個(gè)推斷比較正確?
A. 上表都是時(shí)間序列數(shù)據(jù),據(jù)此無(wú)法得出有關(guān)商品之間相互關(guān)系的結(jié)論
B. 伴隨著茶葉價(jià)格上升有牛肉銷量上升,所以,茶葉與牛肉互為替代品
C. 伴隨著手表價(jià)格下降有茶葉銷量下降,所以,手表與茶葉互為替代品
D. 伴隨著手表價(jià)格下降有牛肉銷量上升,所以,手表與牛肉互為補(bǔ)充品
10.以下哪一種情況下最適合于采用元差異的市場(chǎng)營(yíng)銷策略?
A. 顧客需求多樣化,企業(yè)能批量生產(chǎn)B. 市場(chǎng)需求同質(zhì),企業(yè)能批量生產(chǎn)
C. 市場(chǎng)需求同質(zhì),企業(yè)產(chǎn)品有特色D. 顧客需求多樣化,企業(yè)產(chǎn)品有特色
11.某企業(yè)管理部門在制定勞動(dòng)定額時(shí),出現(xiàn)了以下四種意見,你認(rèn)為哪一種意見比較正確?
A. 勞動(dòng)定額主要是為了考核用的,所以,應(yīng)該選擇最先進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)
B. 定額標(biāo)準(zhǔn)的確定應(yīng)該結(jié)合企業(yè)實(shí)際,并考慮有助于員工積極性的調(diào)動(dòng)
C. 為使絕大多數(shù)員工能超額完成任務(wù),應(yīng)該選擇最低的定額標(biāo)準(zhǔn)
D. 考慮到員工操作水平的差異性,定額標(biāo)準(zhǔn)宜取最先進(jìn)與最低標(biāo)準(zhǔn)的平均值
12.某公司總經(jīng)理安排其助手去洽談一個(gè)重要的工程項(xiàng)目合同,結(jié)果由于助手工作中的考慮欠周全,致使合同最終被另一家公司接走。由于此合同對(duì)公司經(jīng)營(yíng)關(guān)系重大,董事會(huì)在討論其中失誤的責(zé)任時(shí),存在以下幾種說(shuō)法,你認(rèn)為哪一種說(shuō)法最為合理?
A. 總經(jīng)理至少應(yīng)該承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)用人不當(dāng)與督促檢查失職的責(zé)任
B. 總經(jīng)理的助手既然承接了該談判的任務(wù),就應(yīng)對(duì)談判承擔(dān)完全的責(zé)任
C. 若總經(jīng)理助手又進(jìn)一步將任務(wù)委托給其下屬,則也可不必承擔(dān)談判失敗責(zé)任
D.公司總經(jīng)理已將此事委托給助手,所以,對(duì)談判的失敗完全沒有責(zé)任
13.某企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品有冰箱、冷柜、空調(diào)三大類,其中:冰箱有四種型號(hào),冷柜有兩種型號(hào),空調(diào)有五種型號(hào)。據(jù)此可以推知:
A.該企業(yè)產(chǎn)業(yè)品線的寬度為3,冰箱、冷柜與空調(diào)各產(chǎn)品線的深度分別為4、2、5
B.該企業(yè)產(chǎn)品線的寬度與深度分別為3和11
C.該企業(yè)產(chǎn)品線的寬度與深度分別為11和3
D. 該企業(yè)冰箱、冷柜與空調(diào)各產(chǎn)品線的寬度分別為4、2與5
14. 許多從小到大發(fā)展起來(lái)的企業(yè),在其發(fā)展的初期通常采用的是直線制形式的組織結(jié)構(gòu),這種結(jié)構(gòu)所具有的最大優(yōu)點(diǎn)是:
A. 能夠充分發(fā)揮專家的作用,提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益 B. 加強(qiáng)了橫向聯(lián)系,能夠提高專業(yè)人才與專用設(shè)備的利用率
C. 每個(gè)下級(jí)能夠得到多個(gè)上級(jí)的工作指導(dǎo),管理工作深入細(xì)致 D. 命令統(tǒng)一,指揮靈活,決策迅速,管理效率較高
15.假設(shè)你召集下屬開會(huì),研究解決領(lǐng)導(dǎo)所布置的一項(xiàng)緊急任務(wù),結(jié)果其中有位比較羅嗦的人大講特講與主題無(wú)關(guān)的教條理論,耽誤很多時(shí)間。你認(rèn)為如何應(yīng)付這種情況為好?
A. 任其講下去,讓其他與會(huì)者群起而攻之B.不客氣地打斷其講話,讓別人發(fā)言
C. 有策略地打斷其講話,指出時(shí)間很寶貴D. 允許其暢所欲言以表示廣開言路
16.以下四種做法,哪一種最能說(shuō)明該組織所采取的是較為分權(quán)的做法?
A. 采取了多種有利于提高員工個(gè)人能力的做法B.努力使上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)集中精力于高層管理
C.更多、較為重要的決定可由較低層次的管理人員作出D. 采取積極措施減輕上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作負(fù)擔(dān)
17.如果你是公司的總經(jīng)理,在周末下午下班后,公司某位重要客戶給你打來(lái)電話,說(shuō)他向公司購(gòu)買的
設(shè)備出了故障,需要緊急更換零部件,而此時(shí)公司的全體人員均已下班。對(duì)于這種情況,你認(rèn)為以下各
種做法中哪一種比較好?
A. 告訴客戶,因周未找不到人,只好等下周解決,并對(duì)此表示歉意
B.請(qǐng)值班人員打電話找有關(guān)主管人員落實(shí)送貨事宜
C. 因?yàn)槭侵匾蛻舻木o急需要,馬上親自設(shè)法將貨送去
D.親自打電話找有關(guān)主管人員,請(qǐng)他們?cè)O(shè)法馬上送貨給客戶
18.假定請(qǐng)你主持召開一個(gè)由公司有關(guān)"智囊"參加的會(huì)議,討論公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定問(wèn)題。如果在會(huì)上聽到了許多與你觀點(diǎn)不同的意見,而且你也知道這些意見有失偏頗是因?yàn)榘l(fā)言者掌握的資料不全。對(duì)此你認(rèn)為最好采取哪一種做法?
A. 視情況談?wù)勛约簩?duì)一些重要問(wèn)題的看法?B.既然是智囊會(huì)議,就應(yīng)允許暢所欲言
C. 及時(shí)提供資料,證明這些意見的錯(cuò)誤D. 及時(shí)打斷這些發(fā)言以發(fā)表自己的高見
19.經(jīng)濟(jì)學(xué)含義上的需求必須同時(shí)具備以下哪兩個(gè)條件?
A. 愿買和想賣B. 有購(gòu)買欲望與支付能力C. 愿買和有物品可賣D. 有支付能力和愿賣
20. 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)通過(guò)長(zhǎng)期的發(fā)展與完善,主要形成了以下哪幾種企業(yè)財(cái)產(chǎn)組織制度?
A. 業(yè)主制、合伙制、公司制B. 個(gè)人業(yè)主制與公司制
C. 以公有制為主體的多種組織形式D. 各種以公有制為主體的經(jīng)濟(jì)形式政企分開、管理科學(xué)的企業(yè)組織
【參考答案】
1.A 2.D 3.B 4.C 5.D 6.B 7.C 8.A9.A 10.B 11.B 12.A 13.A 14.D 15.C 16.C17.D 18.A 19.B 20.A
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱中級(jí)會(huì)計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)師注冊(cè)會(huì)計(jì)師證券從業(yè)銀行從業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)操統(tǒng)計(jì)師審計(jì)師高級(jí)會(huì)計(jì)師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評(píng)估師國(guó)際內(nèi)審師ACCA/CAT價(jià)格鑒證師統(tǒng)計(jì)資格從業(yè)
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