昨天，來自全國各地的152家知名醫(yī)藥類企事業(yè)單位參加中國藥科大學2017屆畢業(yè)生春季雙選會，前來招兵買馬。記者采訪中獲悉，瞄準考研落榜生，“春招”比“秋招”的崗位和待遇都有所提升。

　　此次醫(yī)藥類單位共帶來5600多個崗位，而藥大前來求職的應屆畢業(yè)生在1200人左右，供需比近1：5，挑選崗位的余地很大。一圈招聘會下來，有的同學手里握著幾份offer在觀望。藥大學工處處長張寶玲介紹，藥大在“秋招”的基礎上又增補一場“春招”，給考研失利者提供求職的機會，因此這個階段的簽約率很高。

　　記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，不少用人單位看重考研落榜生這一優(yōu)質生源，在“春招”中進行了調整，紛紛拿出高薪酬、好崗位來招聘。麗珠醫(yī)藥集團招聘人員陳粵表示，本年度他們招聘267人，目前簽約了100多人，還有不小的缺口，所以寄希望于“春招”。與上個年度相比，他們的薪酬上調了10%-15%。藥大就業(yè)辦有關負責人表示，因為“秋招”中很多用人單位只完成了六七成的招聘計劃，“春招”為了吸引好生源，平均薪資都漲了500元，有的則達到1000元。