隨著近年的考研熱，有大批的研究生畢業(yè)，很多畢業(yè)的應屆碩士研究生也對自己的就業(yè)前景憂心忡忡。而其中一些同學還沒有畢業(yè)就開始準備選調生考試了，這一批優(yōu)秀人群也開始考慮選調的道路，那么研究生優(yōu)勢何在呢?

　　選調生成功上岸后，根據國家相關政策規(guī)定，通常是按照選調生的學歷背景進行分配的。

　　應屆本科生和碩士研究生分配到缺編的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)工作，博士研究生分配到缺編的縣(市、區(qū))工作，新錄用的省選調生試用期為1年，試用期間直接執(zhí)行定級工資標準，對于不同學歷的選調生，其具體執(zhí)行標準如下：

　　1.本科學歷選調生，工作滿3年、年度考核均為稱職以上的，安排副科級職位;

　　2.碩士學歷選調生，享受副主任科員待遇，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，在職數范圍內安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政副職，享受正科級待遇;

　　3.博士學歷選調生，安排主任科員，在縣(市、區(qū))工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，在本市范圍內統(tǒng)籌考慮，安排副縣級職位。

　　由此可見，作為研究生的工作安排乃至期滿后政策待遇等都是高于本科畢業(yè)生的，其優(yōu)勢也是顯而易見的。

　　二、晉升途徑

　　選調生如果分配在有編制的公務員崗位就自然而然成為公務員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變;如果分配在沒有公務員編制的崗位，則納入所在市級機關組織部干部編制范圍，再視工作調動而定。

　　選調生的提拔一般采取借調方式，借調滿一年可轉入借調單位，有公務員崗位編制的不通過公開公務員考試直接提拔，借調單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事范圍內。

　　每個省的省直機關也有專門針對選調生的遴選和公選，一般省直機關的遴選會要求有2年街道或者基層的工作經歷。

　　雖然選調生都要分配到基層工作，但是對比公務員的第一年實習，第二年定級，明顯選調生提拔速度快了許多。選調本科畢業(yè)定科員，碩士定副科，博士定正科。由此可見，選調生的提拔速度是國家公務員所不可比擬的。

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