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材料1
進(jìn)入“十二五”開局之年, 一場(chǎng)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的“接力賽”在各地展開:北京調(diào)高至1 160元,上海1 280元,廣東1 300元…… “全國最高”標(biāo)準(zhǔn)屢屢易主。上半年,已有18個(gè)省區(qū)市上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)是創(chuàng)造財(cái)富的源泉,提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)是體現(xiàn)“勞有所得”原則、增加普通勞動(dòng)者收入的重要舉措,是深化收入分配制度改革、促進(jìn)分配公平的重要內(nèi)容。
收入分配是直接關(guān)系老百姓“錢袋子”的大事!板X袋子”越鼓,人們生活越有保障;財(cái)富分配越公平,人們?cè)侥苄钠綒忭槨?duì)于當(dāng)前存在的普通勞動(dòng)者收入偏低,不同地區(qū)、行業(yè)、群體之間收入差距過大等分配不公現(xiàn)象,人們反映強(qiáng)烈。在做大財(cái)富“蛋糕”的同時(shí)分好“蛋糕”,讓全體人民共享改革發(fā)展成果,是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的內(nèi)在要求,也是維護(hù)社會(huì)公平正義、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的迫切需要。
材料2
2011年3月5日,中國國務(wù)院總理溫家寶在作政府工作報(bào)告時(shí)表示,今年要合理調(diào)整收入分配關(guān)系,重點(diǎn)采取三方面措施。
三方面措施包括:一是著力提高城鄉(xiāng)低收入群眾的基本收入。穩(wěn)步提高職工最低工資、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。建立健全職工工資正常增長機(jī)制,嚴(yán)格執(zhí)行最低工資制度。
二是加大收入分配調(diào)節(jié)力度。提高個(gè)人所得稅工薪所得費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn),合理調(diào)整稅率結(jié)構(gòu),切實(shí)減輕中低收入者稅收負(fù)擔(dān)。有效調(diào)節(jié)過高收入,加強(qiáng)對(duì)收入過高行業(yè)工資總額和工資水平的雙重調(diào)控,嚴(yán)格規(guī)范國有企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)高管人員薪酬管理。
三是大力整頓和規(guī)范收入分配秩序。堅(jiān)決取締非法收入。加快建立收入分配監(jiān)測(cè)系統(tǒng)。通過持續(xù)不斷的努力,盡快扭轉(zhuǎn)收入分配差距擴(kuò)大趨勢(shì),努力使廣大人民群眾更多分享改革發(fā)展成果。
請(qǐng)回答:
(1)“做大蛋糕”與“分好蛋糕”體現(xiàn)的是什么關(guān)系?二者是否沖突?
(2)溫家寶為什么強(qiáng)調(diào)要“合理調(diào)整收入分配關(guān)系”?
(3)你認(rèn)為如何才能有效地防止收入分配差距懸殊,實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平?
【答案要點(diǎn)】
(1)“做大蛋糕”與“分好蛋糕”體現(xiàn)的是效率與公平的關(guān)系。社會(huì)主義講求效率,但更注重公平。公平與效率并不沖突,它們不是非此即彼的關(guān)系。效率的提高有助于公平的實(shí)現(xiàn),而分配的公平也有助于激發(fā)社會(huì)的活力、促進(jìn)效率的提高。必須正確處理公平與效率的關(guān)系,既要看到收入差距過大帶來的種種矛盾和問題,也要認(rèn)識(shí)到解決這些問題需要一個(gè)過程;既要有緊迫感,也不能在短期內(nèi)提出不切實(shí)際的目標(biāo),把胃口吊得過高。解決問題的思路不應(yīng)以降低效率來追求低水平的公平,而應(yīng)主要著力為困難群體提供發(fā)展機(jī)會(huì)、提高發(fā)展能力。
(2)收入分配是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大問題,關(guān)系人民群眾切身利益,關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定的全局。解決好分配不公問題,讓全體人民共享改革發(fā)展的成果,是維護(hù)社會(huì)公平正義、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要任務(wù),是發(fā)展中國特色社會(huì)主義的必然要求。分配不公制約社會(huì)主義優(yōu)越性的發(fā)揮。分配不公阻礙經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展,抑制社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的動(dòng)力,影響社會(huì)和諧穩(wěn)定,必然會(huì)“引起社會(huì)各方面高度關(guān)注”。
(3)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,促進(jìn)城鄉(xiāng)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展,構(gòu)建和諧社會(huì)。堅(jiān)持公有制為主體,多種所有制形式共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度。堅(jiān)持和完善按勞分配為主體,多種分配方式并存的分配制度,形成合理有序的分配格局。進(jìn)一步理順分配關(guān)系,使居民收入在國民收入中占合理比重,勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中占合理比重。完善社會(huì)保障制度,建立最低工資制度和工資正常的增長機(jī)制和支付保障機(jī)制。再分配中更加注重社會(huì)公平。利用財(cái)政與稅收的手段,提高低收入者的收入,擴(kuò)大中等收入者比重,調(diào)節(jié)過高收入,取締非法收入。
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱中級(jí)會(huì)計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)師注冊(cè)會(huì)計(jì)師證券從業(yè)銀行從業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)操統(tǒng)計(jì)師審計(jì)師高級(jí)會(huì)計(jì)師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評(píng)估師國際內(nèi)審師ACCA/CAT價(jià)格鑒證師統(tǒng)計(jì)資格從業(yè)
一級(jí)建造師二級(jí)建造師消防工程師造價(jià)工程師土建職稱房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人公路檢測(cè)工程師建筑八大員注冊(cè)建筑師二級(jí)造價(jià)師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價(jià)師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設(shè)備監(jiān)理師環(huán)境影響評(píng)價(jià)土地登記代理公路造價(jià)師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計(jì)量工程師
人力資源考試教師資格考試出版專業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會(huì)工作者司法考試職稱計(jì)算機(jī)營養(yǎng)師心理咨詢師育嬰師事業(yè)單位教師招聘公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級(jí)職稱護(hù)士資格證初級(jí)護(hù)師主管護(hù)師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實(shí)踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗(yàn)技師臨床醫(yī)學(xué)理論中醫(yī)理論