2020年二級(jí)建造師《法規(guī)知識(shí)》考點(diǎn)習(xí)題：合法用工和違法用工、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定

　　【考點(diǎn)知識(shí)】

　　一、理解勞務(wù)派遣的合同形式，主體。

　　【提示】勞務(wù)派遣涉及到勞務(wù)派遣單位、勞動(dòng)者和用工單位三方。簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系(由勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者簽訂，兩年以上的固定期限合同)和勞務(wù)派遣協(xié)議(由勞務(wù)派遣單位與用工單位之間簽訂)。

　　二、掌握女職工勞動(dòng)保護(hù)

　　(一)勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度

　　新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用(三同時(shí)制度)

　　(二)女職工的特殊保護(hù)

　　1.禁止從事礦山井下、四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其它禁忌從事的勞動(dòng)。

　　2.不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。

　　3.不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

　　4.女職工生育享受98天的產(chǎn)假。(勞動(dòng)法規(guī)定為不少于90天，目前執(zhí)行的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》為98天);

　　5.不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

　　(三)未成年工特殊保護(hù)

　　指年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者。

　　1.不得安排未成年人從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

　　2.用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。

　　三、了解勞動(dòng)者的基本保險(xiǎn)。

　　【典型習(xí)題】

　　【例題·多選題】關(guān)于勞務(wù)派遣的說法，正確的有(　)。

　　A.經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)行政許可，辦理公司登記

　　B.勞務(wù)派遣用工只能在臨時(shí)性、輔助性或替代性的工作崗位上實(shí)施

　　C.勞務(wù)派遣用工方式使勞動(dòng)者的聘用與使用分離

　　D.用工單位可以將被派遣勞動(dòng)者再派遣到與其簽訂合同的其他用工單位

　　E.除崗前培訓(xùn)費(fèi)以外，勞務(wù)派遣單位不得再向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用

　　『正確答案』ABC

　　『答案解析』本題考查的是勞務(wù)派遣。選項(xiàng)D，用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。選項(xiàng)E，勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。

　　【例題·單選題】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立(　)以上的固定期限勞動(dòng)合同。

　　A.5年

　　B.3年

　　C.2年

　　D.1年

　　『正確答案』C

　　『答案解析』本題考查的是“包工頭”用工模式和勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的無固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。

　　【例題·多選題】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞務(wù)派遣用工崗位具有(　)。

　　A.替代性

　　B.輔助性

　　C.臨時(shí)性

　　D.長期性

　　E.關(guān)鍵性

　　『正確答案』ABC

　　『答案解析』本題考查的是“包工頭”用工模式和勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。

　　【例題·單選題】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，在勞務(wù)派遣用工方式中，訂立勞務(wù)派遣協(xié)議的主體是(　)。

　　A.派遣單位與用工單位

　　B.用工單位與勞動(dòng)者

　　C.用工單位與當(dāng)?shù)厝嗣裾��?/P>

　　D.派遣單位與勞動(dòng)者

　　『正確答案』A

　　『答案解析』本題考查的是勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣指依法設(shè)立的勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，依據(jù)與接收勞務(wù)派遣單位(實(shí)際用工單位)訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，將勞動(dòng)者派遣到實(shí)際用工單位工作。

　　【例題·單選題】某施工企業(yè)的下列工作安排，違反《勞動(dòng)法》中關(guān)于女職工特殊保護(hù)規(guī)定(　)。

　　A.安排正在哺乳未滿1周歲嬰兒的女工李某從事資料整理工作

　　B.安排懷孕6個(gè)月的女工錢某從事夜班工作

　　C.安排懷孕期間女工趙某從事第3級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)

　　D.批準(zhǔn)女工王某只能休產(chǎn)假120天

　　『正確答案』C

　　『答案解析』本題考查的是女職工和未成年工的特殊保護(hù)。不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第3級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)。

　　【例題·多選題】根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，國家建立(　)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民享有從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

　　A.意外傷害保險(xiǎn)

　　B.工傷保險(xiǎn)

　　C.生育保險(xiǎn)

　　D.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　E.基本醫(yī)療保險(xiǎn)

　　『正確答案』BCDE

　　『答案解析』本題考查的是勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)與福利。2010年10月頒布的《人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》(以下簡稱《社會(huì)保險(xiǎn)法》)規(guī)定，國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)籌社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

　　【例題·多選題】根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，失業(yè)人員從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)符合的條件有(　)。

　　A.本人應(yīng)征服兵役的

　　B.非因本人意愿中斷就業(yè)的

　　C.本人已經(jīng)失業(yè)，有身份證明的

　　D.本人已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的

　　E.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年的

　　『正確答案』BDE

　　『答案解析』本題考查的是勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)與福利。失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：(1)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年的;(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(3)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

　　【例題·單選題】王某自2003年起在某建筑工程公司工作，工作期間一直與公司共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)。王某在2009年曾失業(yè)4個(gè)月，期間一直領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。隨后又找到新工作并繼續(xù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。2011年王某再次失業(yè)，王某領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為(　)。

　　A.12個(gè)月

　　B.18個(gè)月

　　C.24個(gè)月

　　D.26個(gè)月

　　『正確答案』C

　　『答案解析』本題考查的是勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)和福利。累計(jì)繳費(fèi)1～5年的，領(lǐng)取最長12個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)5～10年的，領(lǐng)取最長18個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)10年以上的，領(lǐng)取最長24個(gè)月;重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取期限與前次應(yīng)領(lǐng)而未領(lǐng)的期限合并計(jì)算，最長不超過24個(gè)月。王某2009～2011年，三年，所以領(lǐng)取最長12個(gè)月。2003～2009是6年，能夠領(lǐng)取18個(gè)月，已領(lǐng)取4個(gè)月，剩余14個(gè)月。12個(gè)月與14個(gè)月合并為26個(gè)月，但有上限24個(gè)月。

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