2020年二級建造師考試《法規(guī)知識》章節(jié)經(jīng)典題：2Z204000 建設工程合同和勞動合同法律制度（二）

　　1.某施工企業(yè)無故辭退懷孕女職工李某，李某在該企業(yè)工作了 2 年 3 個月，在解除合同前 12 個月李某月平均工資為 6000 元。如李某不要求回單位上班，該企業(yè)應向李某支付賠償金( )。

　　A.12000 元

　　B.24000 元

　　C.30000 元

　　D.36000 元

　　【答案】C

　　【解析】經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資指離職前 12 個月的平均工資。

　　2.關于女職工勞動保護的說法，正確的 是( )。

　　A.禁止安排女職工從事高處、低溫、冷水作業(yè)

　　B.用人單位應當對女職工定期進行健康檢查

　　C.不得安排女職工從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動

　　D.女職工懷孕 6 個月的，可以安排夜班工作

　　【答案】D

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　　3.以下( )社會保險，只需要單位繳納費用，職工個人無須繳費。

　　A.基本養(yǎng)老保險

　　B.基本醫(yī)療保險

　　C.工傷保險

　　D.失業(yè)保險

　　E.生育保險

　　【答案】CE

　　【解析】ABD 由單位和職工共同繳費。CE 由單位承擔全部費用。

　　4.李某欲跳槽，向企業(yè)提出辭職，后因待遇原因并未成功就業(yè)，下崗前已繳納失業(yè)保險 6 年，他可以領取失業(yè)保險金的最長期限是( )。

　　A.不能領取

　　B.12 個月

　　C.18 個月

　　D.24 個月

　　【答案】A

　　5.陳某與其單位因繳納社會保險問題發(fā)生爭議。關于該爭議解決方法，下列選項正確的是( )。

　　A.陳某申請仲裁，應當先與單位簽訂仲裁協(xié)議

　　B.陳某可提請仲裁，但在此之后不能夠提起訴訟

　　C.陳某可直接向法院起訴

　　D.陳某可不與公司協(xié)商，直接在單位所在地申請仲裁

　　【答案】D

　　6.以下關于勞動糾紛解決方式及時效，正確的是( )。

　　A.用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，勞動者可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以自行和解

　　B.勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表、工會代表、勞動行政部門代表組成

　　C.用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，可以向勞動者住所地的勞動仲裁委員會申請仲裁

　　D.勞動爭議仲裁委員會主任由工會代表擔任

　　E.勞動仲裁時效為 1 年, 時效可以中止、中斷

　　【答案】AE

　　7.甲施工企業(yè)與乙勞務派遣公司訂立勞務派遣協(xié)議，由乙向甲派遣員工丁某，正確的是()。

　　A.丁某工作時因工受傷，甲應當申請工傷認定

　　B.在派遣期間，甲有權拒絕與丁某簽訂勞動合同

　　C.乙應當對丁某進行工作崗位所必需的培訓

　　D.甲可以安排丁某擔任專職安全員

　　【答案】B

　　8.我國實行縮短工作時間的工作崗位主要是( )。

　　A.從事有毒有害、特別繁重體力勞動者、哺乳期女職工、未成年工

　　B.建筑企業(yè)高級管理人員、銷售人員

　　C.因工作性質(zhì)需連續(xù)作業(yè)的職工

　　D.實行計件工資計酬的職工

　　【答案】A

　　9.某工程基礎施工時出現(xiàn)管涌險情，施工單位安排工人搶險直到深夜。則就加班時間和加班費用，說法正確的是( )。

　　A.加班時間不超過 1 小時的，不需要支付加班費用

　　B.加班時間不得超過 3 小時，需要支付 150%的加班費用

　　C.加班時間不得超過 3 小時，不需要支付加班費用

　　D.加班時間不受限制，需支付 150%的加班費用

　　【答案】D

　　10.甲施工企業(yè)與乙預制構件加工廠簽訂了承攬合同,合同約定由甲提供所需材料和圖紙。關于該合同主體權利義務的說法,正確的是()。

　　A.未經(jīng)甲許可，乙不得留存復制品或技術資料

　　B.沒有約定報酬支付期限的，甲應當先行預付

　　C.因甲提供的圖紙不合理導致?lián)p失的，甲與乙承擔連帶責任

　　D.乙可以隨時解除、變更合同，造成甲損失的，應該賠償損失

　　【答案】A