2018年二建《法規(guī)知識(shí)》考點(diǎn)密訓(xùn)題：勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法

　　1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的組成成員應(yīng)有( )。

　　A、同級(jí)人民法院代表

　　B、工會(huì)代表

　　C、企業(yè)方面代表

　　D、勞動(dòng)行政部門代表

　　E、律師

　　【參考答案】BCD

　　【考點(diǎn)解析】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的組成成員要求

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　　2、勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)( )個(gè)月。

　　A、3

　　B、 6

　　C、9

　　D、12

　　【參考答案】B

　　【考點(diǎn)解析】試用期的時(shí)間要求

　　3、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前( )天以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。

　　A、10

　　B、15

　　C、 20

　　D、 30

　　【參考答案】D

　　【考點(diǎn)解析】用人單位通知解除的時(shí)間要求

　　4、勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前( )日，以書(shū)面形式通知用人單位。

　　A、7

　　B、10

　　C、20

　　D、30

　　【參考答案】D

　　【考點(diǎn)解析】勞動(dòng)者通知解除的時(shí)間要求

　　5、下列勞動(dòng)合同條款，屬于必備條款的是( )。

　　A、福利待遇

　　B、勞動(dòng)條件

　　C、試用期

　　D、補(bǔ)充保險(xiǎn)

　　【參考答案】B

　　【考點(diǎn)解析】勞動(dòng)合同的必備條款

　　6、勞動(dòng)者發(fā)生( )情形時(shí)，用人單位無(wú)權(quán)解除勞動(dòng)合同。

　　A、在試用期間內(nèi)被證明不符合錄用條件的

　　B、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的

　　C、嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的

　　D、因酒后駕車被行政拘留的

　　【參考答案】D

　　【考點(diǎn)解析】用人單位立即解除勞動(dòng)合同的情形

　　7、采用欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同是( )。

　　A、可以解除的勞動(dòng)合同

　　B、即行終止的勞動(dòng)合同

　　C、無(wú)效勞動(dòng)合同

　　D、需要協(xié)議解除的勞動(dòng)合同

　　【參考答案】C

　　【考點(diǎn)解析】無(wú)效勞動(dòng)合同情形

　　8、用人單位不得解除勞動(dòng)合同的條件之一是( )。

　　A、職工被依法追究刑事責(zé)任的

　　B、職工在試用期被證明不符合錄用條件的

　　C、職工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的

　　D、職工患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

　　【參考答案】D

　　【考點(diǎn)解析】用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形

　　9、用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前( )日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況等。

　　A、7

　　B、10

　　C、15

　　D、30

　　【參考答案】D

　　【考點(diǎn)解析】經(jīng)濟(jì)性裁員向工會(huì)或全體職工說(shuō)明情況的時(shí)間要求

　　10、小剛未滿十七歲即應(yīng)聘于某施工單位，下列關(guān)于此事說(shuō)法正確的是( )。

　　A、小剛未成年，簽訂勞動(dòng)合同屬無(wú)效勞動(dòng)合同

　　B、因?yàn)槭桥R時(shí)工作，可以不簽勞動(dòng)合同

　　C、不得安排小剛從事有毒有害的勞動(dòng)

　　D、可以安排小剛從事有毒有害的勞動(dòng)，但必須保證安全

　　【參考答案】C

　　【考點(diǎn)解析】未成年人的特殊保護(hù)

　　11、下列關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生，正確的是( )。

　　A、新建、改露、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用

　　B、用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品

　　C、用人單位必須對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)隨時(shí)進(jìn)行健康檢查

　　D、從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格

　　E、勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程

　　【參考答案】ABDE

　　【考點(diǎn)解析】勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求

　　12、根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況有( )。

　　A、勞動(dòng)合同因合同當(dāng)事人雙方協(xié)商一致而由用人單位解除

　　B、勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡而終止勞動(dòng)合同

　　C、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的

　　D、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動(dòng)合同的

　　E、用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間確需裁減人員的

　　【參考答案】ADE

　　【考點(diǎn)解析】對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償?shù)那樾?/P>

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