- 首頁|
- 網(wǎng)校|
- 焚題庫|
- APP|
-
微信公眾號(hào)
2020年二級(jí)建造師機(jī)電工程典型章節(jié)例題:機(jī)電工程施工組織設(shè)計(jì)
一、單項(xiàng)選擇題
1、單位工程施工組織設(shè)計(jì)由( )審批。
A、施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人
B、施工單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
C、施工單位項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人
D、施工單位負(fù)責(zé)人
【正確答案】 A
【答案解析】 本題考查的是施工組織設(shè)計(jì)編制要求。單位工程施工組織設(shè)計(jì)應(yīng)由施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人或技術(shù)負(fù)責(zé)人授權(quán)的技術(shù)人員審批。
2、施工方案經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)常用的方法是( )。
A、因素分析法
B、排列圖法
C、綜合評(píng)價(jià)法
D、經(jīng)驗(yàn)分析法
【正確答案】 C
【答案解析】 本題考查的是施工方案的編制與實(shí)施。施工方案經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)常用的方法是綜合評(píng)價(jià)法。
更多2020年二級(jí)建造師備考資料、講義學(xué)習(xí)、做題練習(xí),考前沖刺,加入二級(jí)建造師學(xué)習(xí)群:1016545472,更有老師答疑解惑!
3、充分發(fā)揮每個(gè)個(gè)體的優(yōu)勢(shì),采用協(xié)調(diào)與優(yōu)化的辦法,揚(yáng)長避短,使人力資源管理功能達(dá)到最優(yōu),這體現(xiàn)了人力資源管理的( )原則。
A、系統(tǒng)優(yōu)化
B、能級(jí)對(duì)應(yīng)
C、互補(bǔ)增值
D、彈性冗余
【正確答案】 C
【答案解析】 本題考查的是人力資源管理的要求;パa(bǔ)增值原則。是指充分發(fā)揮每個(gè)個(gè)體的優(yōu)勢(shì),采用協(xié)調(diào)與優(yōu)化的辦法,揚(yáng)長避短,使人力資源管理功能達(dá)到最優(yōu);パa(bǔ)的形式有:知識(shí)互補(bǔ)、能力互補(bǔ)、性格互補(bǔ)、技能互補(bǔ)等。
4、施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員配備中,施工員根據(jù)( )配備。
A、項(xiàng)目規(guī)模
B、項(xiàng)目復(fù)雜程度
C、項(xiàng)目大小
D、項(xiàng)目專業(yè)情況
【正確答案】 D
【答案解析】 本題考查的是人力資源管理的要求。項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)施工管理人員的配備,應(yīng)根據(jù)工程項(xiàng)目的需要。施工員、質(zhì)量員要根據(jù)項(xiàng)目專業(yè)情況配備,安全員要根據(jù)項(xiàng)目大小配備。
5、人力資源動(dòng)態(tài)管理的基本原則不包括( )。
A、動(dòng)態(tài)管理以進(jìn)度計(jì)劃和合同為依據(jù)
B、動(dòng)態(tài)管理應(yīng)允許人力資源在企業(yè)內(nèi)作充分的合理流動(dòng)
C、動(dòng)態(tài)管理應(yīng)以動(dòng)態(tài)平衡和人力資源計(jì)劃為手段
D、動(dòng)態(tài)管理應(yīng)以達(dá)到人力資源優(yōu)化組合,充分調(diào)動(dòng)積極性為目的
【正確答案】 C
【答案解析】 本題考查的是人力資源管理的要求。人力資源動(dòng)態(tài)管理應(yīng)遵循的基本原則有:(1)動(dòng)態(tài):管理以進(jìn)度計(jì)劃和合同為依據(jù),滿足工程需要;(2)動(dòng)態(tài)管理應(yīng)允許人力資源在企業(yè)內(nèi)作充分的合理流動(dòng);(3)動(dòng)態(tài)管理應(yīng)以動(dòng)態(tài)平衡和日常調(diào)度為手段;(4)動(dòng)態(tài)管理應(yīng)以達(dá)到人力資源優(yōu)化組合,充分調(diào)動(dòng)積極性為目的。
6、施工現(xiàn)場(chǎng)材料管理的直接責(zé)任人是( )。
A、項(xiàng)目經(jīng)理
B、材料員
C、項(xiàng)目部主管材料員
D、項(xiàng)目工長
【正確答案】 C
【答案解析】 本題考查的是工程材料管理的要求。施工項(xiàng)目經(jīng)理是現(xiàn)場(chǎng)材料管理的全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,施工項(xiàng)目部主管材料人員是施工現(xiàn)場(chǎng)材料管理直接責(zé)任人。
二、多項(xiàng)選擇題
1、施工組織設(shè)計(jì)編制依據(jù)包括( )。
A、有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)
B、建設(shè)單位基本情況
C、工程施工合同
D、監(jiān)理文件
E、工程現(xiàn)場(chǎng)條件
【正確答案】 ACE
【答案解析】 本題考查的是施工組織設(shè)計(jì)編制要求。1.與工程建設(shè)有關(guān)的法律法規(guī)和文件;2.國家規(guī)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo);3.工程所在地區(qū)行政主管部門的批準(zhǔn)文件,建設(shè)單位對(duì)施工的要求;4.工程施工合同或招標(biāo)投標(biāo)文件;5.工程設(shè)計(jì)文件;6.工程施工范圍的現(xiàn)場(chǎng)條件,工程地質(zhì)及水文地質(zhì)、氣象等自然條件;7.與工程有關(guān)的資源供應(yīng)情況;8.施工企業(yè)的生產(chǎn)能力、機(jī)具裝備、技術(shù)水平等。
2、人力資源管理的基本原則包括( )。
A、系統(tǒng)優(yōu)化原則
B、能級(jí)對(duì)應(yīng)原則
C、優(yōu)勝劣汰原則
D、彈性冗余原則
E、公平競爭原則
【正確答案】 ABDE
【答案解析】 本題考查的是人力資源管理的要求。一般應(yīng)遵循以下原則:1.系統(tǒng)優(yōu)化原則。2.能級(jí)對(duì)應(yīng)原則。3.激勵(lì)強(qiáng)化原則。4.彈性冗余原則。5.互補(bǔ)增值原則。6.公平競爭原則。
3、重要施工機(jī)具的使用應(yīng)貫徹的原則包括( )。
A、“人機(jī)固定”原則
B、“三定”制度
C、專機(jī)專人負(fù)責(zé)制
一、單項(xiàng)選擇題
1、單位工程施工組織設(shè)計(jì)由( )審批。
A、施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人
B、施工單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
C、施工單位項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人
D、施工單位負(fù)責(zé)人
【正確答案】 A
【答案解析】 本題考查的是施工組織設(shè)計(jì)編制要求。單位工程施工組織設(shè)計(jì)應(yīng)由施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人或技術(shù)負(fù)責(zé)人授權(quán)的技術(shù)人員審批。
2、施工方案經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)常用的方法是( )。
A、因素分析法
B、排列圖法
C、綜合評(píng)價(jià)法
D、經(jīng)驗(yàn)分析法
【正確答案】 C
【答案解析】 本題考查的是施工方案的編制與實(shí)施。施工方案經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)常用的方法是綜合評(píng)價(jià)法。參見教材P186。
3、充分發(fā)揮每個(gè)個(gè)體的優(yōu)勢(shì),采用協(xié)調(diào)與優(yōu)化的辦法,揚(yáng)長避短,使人力資源管理功能達(dá)到最優(yōu),這體現(xiàn)了人力資源管理的( )原則。
A、系統(tǒng)優(yōu)化
B、能級(jí)對(duì)應(yīng)
C、互補(bǔ)增值
D、彈性冗余
【正確答案】 C
【答案解析】 本題考查的是人力資源管理的要求;パa(bǔ)增值原則。是指充分發(fā)揮每個(gè)個(gè)體的優(yōu)勢(shì),采用協(xié)調(diào)與優(yōu)化的辦法,揚(yáng)長避短,使人力資源管理功能達(dá)到最優(yōu);パa(bǔ)的形式有:知識(shí)互補(bǔ)、能力互補(bǔ)、性格互補(bǔ)、技能互補(bǔ)等。
4、施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員配備中,施工員根據(jù)( )配備。
A、項(xiàng)目規(guī)模
B、項(xiàng)目復(fù)雜程度
C、項(xiàng)目大小
D、項(xiàng)目專業(yè)情況
【正確答案】 D
【答案解析】 本題考查的是人力資源管理的要求。項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)施工管理人員的配備,應(yīng)根據(jù)工程項(xiàng)目的需要。施工員、質(zhì)量員要根據(jù)項(xiàng)目專業(yè)情況配備,安全員要根據(jù)項(xiàng)目大小配備。
5、人力資源動(dòng)態(tài)管理的基本原則不包括( )。
A、動(dòng)態(tài)管理以進(jìn)度計(jì)劃和合同為依據(jù)
B、動(dòng)態(tài)管理應(yīng)允許人力資源在企業(yè)內(nèi)作充分的合理流動(dòng)
C、動(dòng)態(tài)管理應(yīng)以動(dòng)態(tài)平衡和人力資源計(jì)劃為手段
D、動(dòng)態(tài)管理應(yīng)以達(dá)到人力資源優(yōu)化組合,充分調(diào)動(dòng)積極性為目的
【正確答案】 C
【答案解析】 本題考查的是人力資源管理的要求。人力資源動(dòng)態(tài)管理應(yīng)遵循的基本原則有:(1)動(dòng)態(tài):管理以進(jìn)度計(jì)劃和合同為依據(jù),滿足工程需要;(2)動(dòng)態(tài)管理應(yīng)允許人力資源在企業(yè)內(nèi)作充分的合理流動(dòng);(3)動(dòng)態(tài)管理應(yīng)以動(dòng)態(tài)平衡和日常調(diào)度為手段;(4)動(dòng)態(tài)管理應(yīng)以達(dá)到人力資源優(yōu)化組合,充分調(diào)動(dòng)積極性為目的。
6、施工現(xiàn)場(chǎng)材料管理的直接責(zé)任人是( )。
A、項(xiàng)目經(jīng)理
B、材料員
C、項(xiàng)目部主管材料員
D、項(xiàng)目工長
【正確答案】 C
【答案解析】 本題考查的是工程材料管理的要求。施工項(xiàng)目經(jīng)理是現(xiàn)場(chǎng)材料管理的全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,施工項(xiàng)目部主管材料人員是施工現(xiàn)場(chǎng)材料管理直接責(zé)任人。
二、多項(xiàng)選擇題
1、施工組織設(shè)計(jì)編制依據(jù)包括( )。
A、有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)
B、建設(shè)單位基本情況
C、工程施工合同
D、監(jiān)理文件
E、工程現(xiàn)場(chǎng)條件
【正確答案】 ACE
【答案解析】 本題考查的是施工組織設(shè)計(jì)編制要求。1.與工程建設(shè)有關(guān)的法律法規(guī)和文件;2.國家規(guī)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo);3.工程所在地區(qū)行政主管部門的批準(zhǔn)文件,建設(shè)單位對(duì)施工的要求;4.工程施工合同或招標(biāo)投標(biāo)文件;5.工程設(shè)計(jì)文件;6.工程施工范圍的現(xiàn)場(chǎng)條件,工程地質(zhì)及水文地質(zhì)、氣象等自然條件;7.與工程有關(guān)的資源供應(yīng)情況;8.施工企業(yè)的生產(chǎn)能力、機(jī)具裝備、技術(shù)水平等。
2、人力資源管理的基本原則包括( )。
A、系統(tǒng)優(yōu)化原則
B、能級(jí)對(duì)應(yīng)原則
C、優(yōu)勝劣汰原則
D、彈性冗余原則
E、公平競爭原則
【正確答案】 ABDE
【答案解析】 本題考查的是人力資源管理的要求。一般應(yīng)遵循以下原則:1.系統(tǒng)優(yōu)化原則。2.能級(jí)對(duì)應(yīng)原則。3.激勵(lì)強(qiáng)化原則。4.彈性冗余原則。5.互補(bǔ)增值原則。6.公平競爭原則。
3、重要施工機(jī)具的使用應(yīng)貫徹的原則包括( )。
A、“人機(jī)固定”原則
B、“三定”制度
C、專機(jī)專人負(fù)責(zé)制
D、單位責(zé)任人負(fù)責(zé)制
E、操作人員持證上崗制
【正確答案】 ABCE
【答案解析】 本題考查的是施工機(jī)具管理的要求。施工機(jī)具的使用應(yīng)貫徹“人機(jī)固定”原則,實(shí)行定機(jī)、定人、定崗位責(zé)任的“三定”制度。執(zhí)行重要施工機(jī)械設(shè)備專機(jī)專人負(fù)責(zé)制、機(jī)長負(fù)責(zé)制和操作人員持證上崗制。
一級(jí)建造師二級(jí)建造師消防工程師造價(jià)工程師土建職稱公路檢測(cè)工程師建筑八大員注冊(cè)建筑師二級(jí)造價(jià)師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價(jià)師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設(shè)備監(jiān)理師環(huán)境影響評(píng)價(jià)土地登記代理公路造價(jià)師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計(jì)量工程師
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱中級(jí)會(huì)計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)師注冊(cè)會(huì)計(jì)師證券從業(yè)銀行從業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)操統(tǒng)計(jì)師審計(jì)師高級(jí)會(huì)計(jì)師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評(píng)估師國際內(nèi)審師ACCA/CAT價(jià)格鑒證師統(tǒng)計(jì)資格從業(yè)
人力資源考試教師資格考試出版專業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會(huì)工作者司法考試職稱計(jì)算機(jī)營養(yǎng)師心理咨詢師育嬰師事業(yè)單位教師招聘公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級(jí)職稱護(hù)士資格證初級(jí)護(hù)師主管護(hù)師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實(shí)踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗(yàn)技師臨床醫(yī)學(xué)理論中醫(yī)理論