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1、建設(shè)工程項(xiàng)目結(jié)構(gòu)圖描述的是()。

A.工作任務(wù)之間的關(guān)系

B.組織系統(tǒng)中各部門的職責(zé)分工

C.項(xiàng)目各參與方之間的關(guān)系

D.組織系統(tǒng)中各子系統(tǒng)之間的關(guān)系

[答案]A

[解析]項(xiàng)目結(jié)構(gòu)圖是一個(gè)組織工具，它通過(guò)樹(shù)狀圖的方式對(duì)一個(gè)項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)進(jìn)行逐層分解，以反映組成該項(xiàng)目的所有工作任務(wù)(A正確)。組織結(jié)構(gòu)模式反映了一個(gè)組織系統(tǒng)中各子系統(tǒng)之間或各組織元素(如各工作部門)之間的指令關(guān)系。組織分工反映了一個(gè)組織系統(tǒng)中各子系統(tǒng)或各組織元素的工作任務(wù)分工和管理職能分工(BD錯(cuò)誤)。合同結(jié)構(gòu)圖反映業(yè)主方和項(xiàng)目各參與方之間，以及項(xiàng)目各參與方之間的合同關(guān)系(C錯(cuò)誤)。

2、在常用的組織結(jié)構(gòu)模式中，會(huì)產(chǎn)生多個(gè)矛盾的指令源的是()。

A.線性組織結(jié)構(gòu)

B.職能組織結(jié)構(gòu)

C.矩陣組織結(jié)構(gòu)

D.混合組織結(jié)構(gòu)

[答案]B

[解析]在職能組織結(jié)構(gòu)中，每一個(gè)工作部門可能得到其直接或非直接的上級(jí)工作部門下達(dá)的工作指令，就會(huì)有多個(gè)矛盾的指令源。所以B正確。

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3、反映業(yè)主方以及項(xiàng)目的參與單位有關(guān)的各工作部門之間的組織關(guān)系可以用()。

A.項(xiàng)目管理組織結(jié)構(gòu)圖

B.合同結(jié)構(gòu)圖

C.項(xiàng)目結(jié)構(gòu)圖

D.合同工作關(guān)系圖

[答案]A

[解析]一個(gè)建設(shè)工程項(xiàng)目的實(shí)施除了業(yè)主方外，還有許多單位參加，如設(shè)計(jì)單位、施工單位、供貨單位和工程管理咨詢單位以及有關(guān)的政府行政管理部門等，項(xiàng)目管理組織結(jié)構(gòu)圖應(yīng)盡可能表達(dá)業(yè)主方以及項(xiàng)目的參與單位有關(guān)的各工作部門之間的組織關(guān)系。所以A正確。

4、下列關(guān)于組織結(jié)構(gòu)模式的說(shuō)法，正確的是()

A.常用的組織結(jié)構(gòu)模式只包括職能組織結(jié)構(gòu)、線性組織結(jié)構(gòu)兩種。

B.在組織結(jié)構(gòu)圖中，矩形框可以表示工作部門

C.組織結(jié)構(gòu)模式反應(yīng)的是一個(gè)組織系統(tǒng)中各子系統(tǒng)之間的邏輯關(guān)系

D.職能組織結(jié)構(gòu)中每一個(gè)工作部門只有唯一的指令源

[答案]B

[解析]A錯(cuò)誤，常用的組織結(jié)構(gòu)模式包括職能組織結(jié)構(gòu)、線性組織結(jié)構(gòu)、矩陣組織結(jié)構(gòu)三種。組織結(jié)構(gòu)模式反映了一個(gè)組織系統(tǒng)中各子系統(tǒng)之間或各元素(各工作部門或各管理人員)之間的指令關(guān)系(非邏輯關(guān)系，因此C錯(cuò)誤)。D錯(cuò)誤，在職能組織結(jié)構(gòu)中，每一個(gè)職能部門可根據(jù)它的管理職能對(duì)其直接和非直接的下屬工作部門下達(dá)工作指令，因此，每一個(gè)工作部門可能得到其直接和非直接的上級(jí)工作部門下達(dá)的工作指令，它就會(huì)有多個(gè)矛盾的指令源。一個(gè)作部門的多個(gè)矛盾的指令源會(huì)影響企業(yè)管理機(jī)制的運(yùn)行。在組織結(jié)構(gòu)圖中，矩形框表示工作部門，上級(jí)工作部門對(duì)其直接下屬工作部門的指令關(guān)系用單向箭線表示。(B項(xiàng)正確)

5、關(guān)于常見(jiàn)組織結(jié)構(gòu)模式的說(shuō)法，正確的有()。

A.包括職能、線性、矩陣組織結(jié)構(gòu)

B.職能組織結(jié)構(gòu)是傳統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)模式

C.職能組織結(jié)構(gòu)只有唯一一個(gè)指令源

D.國(guó)際上，線性組織結(jié)構(gòu)模式是建設(shè)項(xiàng)目管理組織系統(tǒng)的一種常用模式

E.矩陣組織結(jié)構(gòu)可能會(huì)產(chǎn)生縱橫向交叉的指令矛盾

[答案]A，B，D，E

[解析]常用的組織結(jié)構(gòu)模式包括職能組織結(jié)構(gòu)、線性組織結(jié)構(gòu)和矩陣組織結(jié)構(gòu)等(A正確)。因此，職能組織結(jié)構(gòu)是一種傳統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)模式。在職能組織結(jié)構(gòu)中，每一個(gè)職能部門可根據(jù)它的管理職能對(duì)其直接和非直接的下屬工作部門下達(dá)工作指令，因此，每一個(gè)工作部門可能得到其直接和非直接的上級(jí)工作部門下達(dá)的工作指令，它就會(huì)有多個(gè)矛盾的指令源(B正確，C錯(cuò)誤)。在國(guó)際上，線性組織結(jié)構(gòu)模式是建設(shè)項(xiàng)目管理組織系統(tǒng)的種常用模式(D正確)。在矩陣組織結(jié)構(gòu)最高指揮者(部門)下設(shè)縱向和橫向兩種不同類型的工作部門(E正確)。

6、矩陣組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)包括()。

A.適合于大系統(tǒng)

B.有橫向縱向兩個(gè)指令來(lái)源

C.國(guó)際上常用

D.職能部門可以對(duì)其非直接的下屬下達(dá)工作指令

E.每個(gè)部門只有唯一的下屬

[答案]A，B

[解析]在矩陣組織結(jié)構(gòu)中，每一項(xiàng)縱向和橫向交匯的工作，指令來(lái)自于縱向和橫向兩個(gè)工作部門，因此其指令源為兩個(gè)。當(dāng)縱向和橫向工作部門的指令發(fā)生矛盾時(shí)，由該組織系統(tǒng)的最高指揮者進(jìn)行協(xié)調(diào)或決策，矩陣組織結(jié)構(gòu)適宜用于大的組織系統(tǒng)。所以A、B正確。

7、關(guān)于項(xiàng)目管理組織結(jié)構(gòu)模式的說(shuō)法，正確的有()。

A.職能組織結(jié)構(gòu)中每一個(gè)工作部門只有一個(gè)指令源

B.矩陣組織結(jié)構(gòu)中有橫向和縱向兩個(gè)指令源

C.大型線性組織系統(tǒng)中的指令路徑太長(zhǎng)

D.線性組織結(jié)構(gòu)中可以跨部門下達(dá)指令

E.職能組織結(jié)構(gòu)適用于大型組織系統(tǒng)

[答案]B，C

[解析]職能組織結(jié)構(gòu)：每一個(gè)工作部門可能得到其直接和非直接的上級(jí)工作部門下達(dá)的工作指令，它就會(huì)有多個(gè)矛盾的指令源，A錯(cuò)誤;在線性組織結(jié)構(gòu)中，每一個(gè)工作部門只能對(duì)其直接的下屬部門下達(dá)工作指令，每一個(gè)工作部門也只有一個(gè)直接的上級(jí)部門，因此，每一個(gè)工作部門只有唯一的指令源，避免了由于矛盾的指令而影響組織系統(tǒng)的運(yùn)行。D錯(cuò)誤;矩陣組織結(jié)構(gòu)適用于大型組織系統(tǒng)，E錯(cuò)誤。但在一個(gè)特大的組織系統(tǒng)中，由于線性組織結(jié)構(gòu)模式的指令路徑過(guò)長(zhǎng)，有可能會(huì)造成組織系統(tǒng)在一定程度上運(yùn)行的困難(C項(xiàng)正確)。矩陣組織結(jié)構(gòu)是一種較新型的組織結(jié)構(gòu)模式。在矩陣組織結(jié)構(gòu)最高指揮者(部門)下設(shè)縱向和橫向兩種不同類型的工作部門(B正確)。

8、關(guān)于合同結(jié)構(gòu)圖的說(shuō)法，正確的有()。

A.在合同結(jié)構(gòu)圖中，有合同關(guān)系的兩個(gè)單位之間，用雙向箭線聯(lián)系

B.從合同結(jié)構(gòu)圖可以清晰地了解一個(gè)項(xiàng)目有哪些或?qū)⒂心男┖贤?/P>

C.在合同結(jié)構(gòu)圖中，可以反映出兩個(gè)單位之間的管理指令關(guān)系

D.反映業(yè)主方和項(xiàng)目各參與方之間及項(xiàng)目各參與方之間的合同關(guān)系

E.可以反映出一個(gè)組織系統(tǒng)中各項(xiàng)工作之間的邏輯關(guān)系

[答案]A，B，D

[解析]如果兩個(gè)單位之間有合同關(guān)系，在合同結(jié)構(gòu)圖中用雙向箭線聯(lián)系(A項(xiàng)正確，是合同關(guān)系非指令、邏輯關(guān)系，故CE項(xiàng)錯(cuò)誤)。合同結(jié)構(gòu)圖反映業(yè)主方和項(xiàng)目各參與方之間，以及項(xiàng)目各參與方之間的合同關(guān)系。通過(guò)合同結(jié)構(gòu)圖可以非常清晰地了解一個(gè)項(xiàng)目有哪些，或?qū)⒂心男┖贤�，以及了解�?xiàng)目各參與方的合同組織關(guān)系(BD正確)。

9、下圖所示的項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)模式的特點(diǎn)有()。

A.每一個(gè)工作部門可根據(jù)其職能對(duì)其直接和非直接的下屬部門下達(dá)指令

B.每一個(gè)工作部門可能得到其直接和非直接的上級(jí)部門下達(dá)的工作指令

C.每一個(gè)工作部門可能會(huì)有多個(gè)矛盾的指令源

D.上下級(jí)指令傳遞路徑較長(zhǎng)

E.矛盾的指令會(huì)影響項(xiàng)目管理機(jī)制的運(yùn)行

[答案]A，B，C，E

[解析]本題圖是職能組織結(jié)構(gòu)圖，不是線性組織結(jié)構(gòu)圖，所以選項(xiàng)D，“上下級(jí)指令傳遞路徑較長(zhǎng)”說(shuō)法錯(cuò)誤。在職能組織結(jié)構(gòu)中，每一個(gè)職能部門可根據(jù)它的管理職能對(duì)其直接和非直接的下屬工作部門下達(dá)工作指令，因此，每一個(gè)工作部門可能得到其直接和非直接的上級(jí)工作部門下達(dá)的工作指令，它就會(huì)有多個(gè)矛盾的指令源。一個(gè)工作部門的多個(gè)矛盾的指令源會(huì)影響企業(yè)管理機(jī)制的運(yùn)行。

10、某建設(shè)項(xiàng)目業(yè)主采用如下圖所示的組織結(jié)構(gòu)模式。關(guān)于業(yè)主和各參與方之間組織關(guān)系的說(shuō)法，正確的有()。

A.業(yè)主代表必須通過(guò)業(yè)主方項(xiàng)目經(jīng)理下達(dá)指令

B.施工單位不可直接接受總經(jīng)理指令

C.設(shè)計(jì)單位直接接受業(yè)主方項(xiàng)目經(jīng)理的指令

D.咨詢單位的唯一指令來(lái)源是業(yè)主方項(xiàng)目經(jīng)理

E.總經(jīng)理可直接向業(yè)主方項(xiàng)目經(jīng)理下達(dá)指令

[答案]A，B，C，D

[解析]本題圖是線性組織結(jié)構(gòu)圖，不可以跨層級(jí)、跨部門下達(dá)指令，所以選項(xiàng)E錯(cuò)誤。