华南俳烁实业有限公司

一級(jí)建造師

當(dāng)前位置:華課網(wǎng)校 >> 一級(jí)建造師 >> 項(xiàng)目管理 >> 模擬試題 >> 2022年一級(jí)建造師考試項(xiàng)目管理精選試題及答案二
2021

12/28

華課網(wǎng)校

來(lái)源

  • 課程
  • 點(diǎn)贊
  • 收藏

2022年一級(jí)建造師考試項(xiàng)目管理精選試題及答案二

  1、建筑施工企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理是受企業(yè)()委托,對(duì)工程項(xiàng)目施工過(guò)程全面負(fù)責(zé)的項(xiàng)目管理者。

  A.董事會(huì)

  B.股東

  C.股東代表大會(huì)

  D.法定代表人

  [答案]D

  [解析]本題考查的是施工企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理的工作性質(zhì)。建筑施工企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理(以下簡(jiǎn)稱項(xiàng)目經(jīng)理),是指受企業(yè)法定代表人委托,對(duì)工程項(xiàng)目施工過(guò)程全面負(fù)責(zé)的項(xiàng)目管理者,是建筑施工企業(yè)法定代表人在工程項(xiàng)目上的代表人。

  2、下列選項(xiàng)中不屬于項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目管理任務(wù)的是()。

  A.施工安全管理

  B.施工成本控制

  C.施工進(jìn)度控制

  D.項(xiàng)目行政管理

  [答案]D

  [解析]本題考查的是施工企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理的任務(wù)。項(xiàng)目經(jīng)理的任務(wù)包括項(xiàng)目的行政管理和項(xiàng)目管理兩個(gè)方面,其在項(xiàng)目管理方面的主要任務(wù)是:(1)施工安全管理;(2)施工成本控制;(3)施工進(jìn)度控制;(4)施工質(zhì)量控制;(5)工程合同管理;(6)工程信息管理;(7)工程組織與協(xié)調(diào)等。

  微信掃描下面的二維碼進(jìn)入小程序,做題方便簡(jiǎn)潔

  3、項(xiàng)目經(jīng)理在承擔(dān)項(xiàng)目施工管理過(guò)程中,需履行的職責(zé)有()。

  A.貫徹執(zhí)行國(guó)家和工程所在地政府的有關(guān)法律、法規(guī)和政策

  B.調(diào)配并管理進(jìn)入工程項(xiàng)目的各種生產(chǎn)要素

  C.對(duì)工程項(xiàng)目施工進(jìn)行有效控制

  D.嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理

  E.確保工程質(zhì)量和工期,實(shí)現(xiàn)安全、文明生產(chǎn)

  [答案]A C D E

  4、按照我國(guó)現(xiàn)行規(guī)定,建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)至少每月向勞動(dòng)者支付一次工資,()結(jié)清勞動(dòng)者剩余應(yīng)得的工資。

  A.每季度末

  B.每半年

  C.每年

  D.每?jī)蓚(gè)月

  [答案]A

  [解析]本題考查的是施工企業(yè)勞動(dòng)用工和工資支付管理。為了防止拖欠、克扣進(jìn)城務(wù)工人員工資,建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)至少每月向勞動(dòng)者支付一次工資,且支付部分不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),每季度末結(jié)清勞動(dòng)者剩余應(yīng)得的工資。

  5、以下關(guān)于項(xiàng)目經(jīng)理的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

  A.建造師是一種專業(yè)人士的名稱,而項(xiàng)目經(jīng)理是一個(gè)工作崗位的名稱

  B.承包人需要更換項(xiàng)目經(jīng)理的,應(yīng)提前14天書(shū)面通知發(fā)包人和監(jiān)理人,并征得發(fā)包人書(shū)面同意

  C.在國(guó)際上,項(xiàng)目經(jīng)理一定是企業(yè)法定代表人在工程項(xiàng)目上的代表人

  D.項(xiàng)目經(jīng)理不是一個(gè)技術(shù)崗位,而是一個(gè)管理崗位

  [答案]C

  6、建設(shè)項(xiàng)目人力資源管理計(jì)劃,包括()。

  A.人力資源需求計(jì)劃

  B.人力資源配置計(jì)劃

  C.人力資源考核計(jì)劃

  D.人力資源定向計(jì)劃

  E.人力資源培訓(xùn)計(jì)劃

  [答案]A B E

  [解析]本題考查的是項(xiàng)目人力資源管理計(jì)劃、項(xiàng)目人力資源管理控制和項(xiàng)目人力資源管理考核的內(nèi)涵。項(xiàng)目人力資源管理計(jì)劃應(yīng)包括:人力資源需求計(jì)劃;人力資源配置計(jì)劃;人力資源培訓(xùn)計(jì)劃。

  7、根據(jù)《建設(shè)工程項(xiàng)目管理規(guī)范》GB/T50326-2017,項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)履行的職責(zé)有()。

  A.對(duì)資源進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理

  B.主持制定并落實(shí)質(zhì)量、安全技術(shù)措施和專項(xiàng)方案

  C.參與工程竣工驗(yàn)收

  D.主持編制項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任書(shū)

  E.進(jìn)行授權(quán)范圍內(nèi)的任務(wù)分解和利益分配

  [答案]A B C E

  8、導(dǎo)致溝通失真的溝通障礙主要來(lái)自()。

  A.發(fā)送者的障礙

  B.處理者的障礙

  C.接受者的障礙

  D.溝通通道的障礙

  E.溝通方式的障礙

  [答案]A C D

  [解析]本題考查的是溝通障礙。溝通障礙主要來(lái)自三個(gè)方面:發(fā)送者的障礙、接受者的障礙和溝通通道的障礙。

  9、未經(jīng)()書(shū)面同意,承包人不得擅自更換項(xiàng)目經(jīng)理,承包人擅自更換項(xiàng)目經(jīng)理的,應(yīng)按照專用合同條款的約定承擔(dān)違約責(zé)任。

  A.專業(yè)監(jiān)理工程師

  B.設(shè)計(jì)單位

  C.發(fā)包人

  D.總監(jiān)理工程

  [答案]C

  [解析]本題考查的是施工企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理的工作性質(zhì)。未經(jīng)發(fā)包人書(shū)面同意,承包人不得擅自更換項(xiàng)目經(jīng)理。承包人擅自更換項(xiàng)目經(jīng)理的,應(yīng)按照專用合同條款的約定承擔(dān)違約責(zé)任。

  10、()即溝通主體用以影響、作用于溝通客體的中介,包括溝通內(nèi)容和溝通方法,它使溝通主體與客體間建立聯(lián)系,以保證溝通過(guò)程的正常開(kāi)展。

  A.溝通環(huán)境

  B.溝通客體

  C.溝通介體

  D.溝通渠道

  [答案]C

  [解析]本題考查的是溝通過(guò)程的要素。溝通介體即溝通主體用以影響、作用于溝通客體的中介,包括溝通內(nèi)容和溝通方法,它使溝通主體與客體間建立聯(lián)系,以保證溝通過(guò)程的正常開(kāi)展。

責(zé)編:zp032348

  • 建筑工程
  • 會(huì)計(jì)考試
  • 職業(yè)資格
  • 醫(yī)藥考試
  • 外語(yǔ)考試
  • 學(xué)歷考試
山丹县| 田林县| 高青县| 沙湾县| 建平县| 镇江市| 淳安县| 福鼎市| 原平市| 嘉义县| 平武县| 东宁县| 岐山县| 海淀区| 莱州市| 灵武市| 黑龙江省| 漳平市| 阳江市| 三原县| 秦安县| 曲松县| 台湾省| 屏南县| 芜湖县| 固阳县| 东丰县| 额济纳旗| 亳州市| 康平县| 大同市| 四川省| 德州市| 湟中县| 醴陵市| 泗洪县| 佛山市| 四川省| 巫山县| 开原市| 沁源县|