华南俳烁实业有限公司

　　25.某建筑公司致函鋼材經(jīng)銷商甲公司：“我公司欲以3300元/噸的價格購買φ25的螺紋鋼30 t，有意者請于3日內(nèi)回復(fù)。”乙公司獲悉此事，趕在甲公司回復(fù)之前致電建筑公司：“同意報價，準(zhǔn)備接貨事宜。”請問，乙公司發(fā)出的這份通知屬于( )。

　　A.要約

　　B.承諾

　　C.反要約

　　D.要約邀請

　　【答案】A

　　【解析】本題涉及的考點(diǎn)是要約�！逗贤�法》規(guī)定，要約是希望和他人訂立合同的意思表示。發(fā)出要約的人稱為要約人，接受要約的人稱為受要約人。本題中，乙公司并非受要約人，故乙公司的行為構(gòu)成要約。

　　26.某建筑公司與某開發(fā)公司簽訂了一份建設(shè)工程施工合同，合同約定由建筑公司預(yù)先墊付20%的工程款，但沒有約定利息的計算方法。后兩天公司就工程款支付發(fā)生爭議，建筑公司訴訟至人民法院，要求開發(fā)公司支付工程款并償還墊付工程款的利息，人民法院應(yīng)( )。

　　A.對該訴訟請求全部予以支持

　　B.對工程款請求訴訟予以支持，對利息訴訟請求不予支持

　　C.對該訴訟請求全部不予支持

　　D.對工程款請求訴訟不予支持，對利息訴訟請求予以支持

　　【答案】B

　　【解析】《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第六條規(guī)定，當(dāng)事人對墊資和墊資利息有約定，承包人請求按照約定返還墊資及其利息的，應(yīng)予支持，但是約定的利息計算標(biāo)準(zhǔn)高于中國人民銀行發(fā)布的同期同類貸款利率的部分除外。當(dāng)事人對墊資沒有約定的，按照工程欠款處理。當(dāng)事人對墊資利息沒有約定，承包人請求支付利息的，不予支持。

　　27.發(fā)包人收到竣工結(jié)算文件后，在約定期限內(nèi)不予答復(fù)，( )。

　　A.視為拒絕竣工結(jié)算文件

　　B.視為認(rèn)可竣工結(jié)算文件

　　C.承包人重新提出竣工結(jié)算文件

　　D.待爭議解決后再進(jìn)行結(jié)算

　　【答案】B

　　【解析】《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》規(guī)定，當(dāng)事人約定，發(fā)包人收到竣工結(jié)算文件后，在約定期限內(nèi)不予答復(fù)，視為認(rèn)可竣工結(jié)算文件的，按照約定處理。

　　28.因欺詐、脅迫而訂立的施工合同可能是無效合同，也可能是可撤銷合同。認(rèn)定其為無效合同的必要條件是( )。

　　A.違背當(dāng)事人的意志

　　B.乘人之危

　　C.顯失公平

　　D.損害國家利益

　　【答案】D

　　【解析】欺詐脅迫訂立的合同，損害國家利益的，無效;未損害國家利益的，可撤銷。

　　29.電工張某與某建筑公司簽訂了一份為期3年的勞動合同并約定了2個月的試用期，該公司電工最低檔工資為2000元，與張某約定的工資為1800元，當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元，則張某在試用期的工資不得低于( )元。

　　A.1200

　　B.1500

　　C.1600

　　D.1440

　　【答案】B

　　【解析】勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。在試用期中，除勞動者有《勞動合同法》第39條和第40條第1項、第2項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由。

　　30.在某私人投資項目的建設(shè)中，A施工企業(yè)要求B供應(yīng)商在雙方已經(jīng)協(xié)商一致的材料價格再讓利10%，否則下半年及以后的訂單不再給B，B表示同意。根據(jù)《合同法》規(guī)定，A、B之間的買賣合同因(　)。

　　A.脅迫而無效

　　B.脅迫而可撤銷

　　C.顯失公平而無效

　　D.欺詐而可撤銷

　　【答案】B

　　【解析】本題涉及的考點(diǎn)是可撤銷合同�！逗贤�法》規(guī)定，下列合同，當(dāng)事人一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷：①因重大誤解訂立的;②在訂立合同時顯失公平的。一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同，受損害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。

　　31.某施工項目材料采購合同中，雙方約定的違約金為4萬元、定金為6萬元。采購方依約支付了6萬元定金，供貨方違約后，采購方有權(quán)主張的最高給付金額為( )萬元。

　　A.10

　　B.4

　　C.16

　　D.12

　　【答案】D

　　【解析】本題考核點(diǎn)為定金與違約金條款的選擇適用。當(dāng)事人既約定違約金，又約定定金的，一方違約時，對方可以選擇適用違約金或者定金條款。如果采購方選擇了定金條款，那么能主張12萬元;如果選擇違約金條款，定金還可以收回，則可以主張10萬元。因此，本題中如果要主張最高金額，只能選擇定金條款。

　　32.關(guān)于對未成年工的特殊保護(hù)，下列表述不符合《勞動法》規(guī)定的是( )。

　　A.不得安排未成年工從事礦山井下勞動

　　B.應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查

　　C.不得安排未成年工從事有毒有害的勞動

　　D.不得安排未成年工從事高處、低溫、冷水作業(yè)

　　【答案】D

　　【解析】《勞動法》規(guī)定，禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第4級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。用人單位應(yīng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查。

　　33.陽光工程公司提出同公司員工李某解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除了勞動合同。 李某在該公司工作了2年4個月，解除合同前李某月工資2400元。李某要求公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而陽光公司認(rèn)為是雙方協(xié)商終止合同，不應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，下列說法正確的是( )。