华南俳烁实业有限公司

　　25.某建筑公司致函鋼材經(jīng)銷商甲公司：“我公司欲以3300元/噸的價(jià)格購(gòu)買φ25的螺紋鋼30 t，有意者請(qǐng)于3日內(nèi)回復(fù)�！币夜�司獲悉此事，趕在甲公司回復(fù)之前致電建筑公司：“同意報(bào)價(jià)，準(zhǔn)備接貨事宜�！闭�(qǐng)問，乙公司發(fā)出的這份通知屬于( )。

　　A.要約

　　B.承諾

　　C.反要約

　　D.要約邀請(qǐng)

　　【答案】A

　　【解析】本題涉及的考點(diǎn)是要約�！逗贤�法》規(guī)定，要約是希望和他人訂立合同的意思表示。發(fā)出要約的人稱為要約人，接受要約的人稱為受要約人。本題中，乙公司并非受要約人，故乙公司的行為構(gòu)成要約。

　　26.某建筑公司與某開發(fā)公司簽訂了一份建設(shè)工程施工合同，合同約定由建筑公司預(yù)先墊付20%的工程款，但沒有約定利息的計(jì)算方法。后兩天公司就工程款支付發(fā)生爭(zhēng)議，建筑公司訴訟至人民法院，要求開發(fā)公司支付工程款并償還墊付工程款的利息，人民法院應(yīng)( )。

　　A.對(duì)該訴訟請(qǐng)求全部予以支持

　　B.對(duì)工程款請(qǐng)求訴訟予以支持，對(duì)利息訴訟請(qǐng)求不予支持

　　C.對(duì)該訴訟請(qǐng)求全部不予支持

　　D.對(duì)工程款請(qǐng)求訴訟不予支持，對(duì)利息訴訟請(qǐng)求予以支持

　　【答案】B

　　【解析】《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第六條規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)墊資和墊資利息有約定，承包人請(qǐng)求按照約定返還墊資及其利息的，應(yīng)予支持，但是約定的利息計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)高于中國(guó)人民銀行發(fā)布的同期同類貸款利率的部分除外。當(dāng)事人對(duì)墊資沒有約定的，按照工程欠款處理。當(dāng)事人對(duì)墊資利息沒有約定，承包人請(qǐng)求支付利息的，不予支持。

　　27.發(fā)包人收到竣工結(jié)算文件后，在約定期限內(nèi)不予答復(fù)，( )。

　　A.視為拒絕竣工結(jié)算文件

　　B.視為認(rèn)可竣工結(jié)算文件

　　C.承包人重新提出竣工結(jié)算文件

　　D.待爭(zhēng)議解決后再進(jìn)行結(jié)算

　　【答案】B

　　【解析】《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》規(guī)定，當(dāng)事人約定，發(fā)包人收到竣工結(jié)算文件后，在約定期限內(nèi)不予答復(fù)，視為認(rèn)可竣工結(jié)算文件的，按照約定處理。

　　28.因欺詐、脅迫而訂立的施工合同可能是無(wú)效合同，也可能是可撤銷合同。認(rèn)定其為無(wú)效合同的必要條件是( )。

　　A.違背當(dāng)事人的意志

　　B.乘人之危

　　C.顯失公平

　　D.損害國(guó)家利益

　　【答案】D

　　【解析】欺詐脅迫訂立的合同，損害國(guó)家利益的，無(wú)效;未損害國(guó)家利益的，可撤銷。

　　29.電工張某與某建筑公司簽訂了一份為期3年的勞動(dòng)合同并約定了2個(gè)月的試用期，該公司電工最低檔工資為2000元，與張某約定的工資為1800元，當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元，則張某在試用期的工資不得低于( )元。

　　A.1200

　　B.1500

　　C.1600

　　D.1440

　　【答案】B

　　【解析】勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。在試用期中，除勞動(dòng)者有《勞動(dòng)合同法》第39條和第40條第1項(xiàng)、第2項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明理由。

　　30.在某私人投資項(xiàng)目的建設(shè)中，A施工企業(yè)要求B供應(yīng)商在雙方已經(jīng)協(xié)商一致的材料價(jià)格再讓利10%，否則下半年及以后的訂單不再給B，B表示同意。根據(jù)《合同法》規(guī)定，A、B之間的買賣合同因(　)。

　　A.脅迫而無(wú)效

　　B.脅迫而可撤銷

　　C.顯失公平而無(wú)效

　　D.欺詐而可撤銷

　　【答案】B

　　【解析】本題涉及的考點(diǎn)是可撤銷合同。《合同法》規(guī)定，下列合同，當(dāng)事人一方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷：①因重大誤解訂立的;②在訂立合同時(shí)顯失公平的。一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同，受損害方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。

　　31.某施工項(xiàng)目材料采購(gòu)合同中，雙方約定的違約金為4萬(wàn)元、定金為6萬(wàn)元。采購(gòu)方依約支付了6萬(wàn)元定金，供貨方違約后，采購(gòu)方有權(quán)主張的最高給付金額為( )萬(wàn)元。

　　A.10

　　B.4

　　C.16

　　D.12

　　【答案】D

　　【解析】本題考核點(diǎn)為定金與違約金條款的選擇適用。當(dāng)事人既約定違約金，又約定定金的，一方違約時(shí)，對(duì)方可以選擇適用違約金或者定金條款。如果采購(gòu)方選擇了定金條款，那么能主張12萬(wàn)元;如果選擇違約金條款，定金還可以收回，則可以主張10萬(wàn)元。因此，本題中如果要主張最高金額，只能選擇定金條款。

　　32.關(guān)于對(duì)未成年工的特殊保護(hù)，下列表述不符合《勞動(dòng)法》規(guī)定的是( )。

　　A.不得安排未成年工從事礦山井下勞動(dòng)

　　B.應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查

　　C.不得安排未成年工從事有毒有害的勞動(dòng)

　　D.不得安排未成年工從事高處、低溫、冷水作業(yè)

　　【答案】D

　　【解析】《勞動(dòng)法》規(guī)定，禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第4級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。用人單位應(yīng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。

　　33.陽(yáng)光工程公司提出同公司員工李某解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除了勞動(dòng)合同。 李某在該公司工作了2年4個(gè)月，解除合同前李某月工資2400元。李某要求公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而陽(yáng)光公司認(rèn)為是雙方協(xié)商終止合同，不應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，下列說法正確的是( )。