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　　D.勞務用工崗位

　　參考答案：C

　　參考解析： 2014年1月人力資源社會保障部發(fā)布的《勞務派遣暫行規(guī)定》進一步規(guī)定，臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過6個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務崗位提供服務的非主營業(yè)務崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。

　　9[單選題] 除可以當場作出行政許可決定的外，行政機關應當自受理行政許可申請之日起(　　)日內作出行政許可決定。

　　A.10

　　B.20

　　C.30

　　D.45

　　參考答案：B

　　參考解析： 《行政許可法》第42條規(guī)定：“除可以當場作出行政許可決定的外，行政機關應當自受理行政許可申請之日起二十日內作出行政許可決定”。故B為正確選項。

　　10[單選題] 某建筑節(jié)能分部工程施工完畢后，由(　　)組織相關單位人員進行節(jié)能分部分項工程的檢查驗收。

　　A.建設單位

　　B.設計單位

　　C.監(jiān)理單位

　　D.施工單位

　　參考答案：C

　　參考解析： 《民用建筑節(jié)能條例》第16條規(guī)定：“墻體、屋面的保溫工程施工時，監(jiān)理工程師應當按照工程監(jiān)理規(guī)范的要求，采取旁站、巡視和平行檢驗等形式實施監(jiān)理”�！拔唇洷O(jiān)理工程師簽字，墻體材料、保溫材料、門窗、采暖制冷系統和照明設備不得在建筑上使用或者安裝，施工單位不得進行下一道工序的施工”。因此，應由監(jiān)理單位組織相關人員對節(jié)能工程進行分部分項驗收。故C為正確選項。

　　11[單選題] 甲建筑公司為項目總承包單位，按照合同約定將幕墻工程分包給乙施工單位，竣工驗收后使用中幕墻密封出現質量問題造成建設單位一定損失，則(　　)。

　　A.建設單位自己承擔責任

　　B.建設單位可以直接要求乙施工單位予以賠償

　　C.建設單位只能要求甲建筑公司予以賠償

　　D.在乙施工單位無力賠償的情況下，建設單位才可以向甲建筑公司要求賠償

　　參考答案：B

　　參考解析： 盡管幕墻工程施工單位為幕墻工程的實際施工人，但其作為甲建筑公司的分包單位，甲建筑公司作為總包單位仍須就分包工程的施工質量同分包單位向建設單位承擔連帶責任，此時建設單位可向甲公司提出賠償請求，也可以直接向乙施工單位提出賠償請求。故B為正確選項。

　　12[單選題] 甲公司因擬開發(fā)某住宅小區(qū)工程，向B市規(guī)劃委員會申請辦理《建設工程規(guī)劃許可證》。B市規(guī)劃委員會經審查認為：甲公司申報工程的建筑密度不符合城鄉(xiāng)規(guī)劃的要求，依法向甲公司做出不予行政許可的決定，則下列表述錯誤的是(　　)。

　　A.甲公司有權對不予行政許可的決定提出行政復議

　　B.甲公司有權對不予行政許可的決定直接提起行政訴訟

　　C.甲公司提出行政復議后對復議決定不服的，不能再提起行政訴訟

　　D.甲公司不服不予行政許可的決定，有權選擇提起行政復議或行政訴訟

　　參考答案：C

　　參考解析： 《行政復議法》第5條規(guī)定：“當事人對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟，但法律規(guī)定行政復議決定為最終裁決的除外”。本題中的情形不屬于法律規(guī)定行政復議決定為最終裁決的情形，因此甲公司對復議決定不服，有權提起行政訴訟。故C為正確選項。

　　13[單選題] 下列關于企業(yè)職工一方與用人單位訂立的集體合同的表述中，錯誤的是(　　)。

　　A.集體合同訂立后，應當報送勞動行政部門

　　B.依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力

　　C.勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內未提出異議的，集體合同即行生效

　　D.用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得高于集體合同規(guī)定的標準

　　參考答案：D

　　參考解析： 集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于當地人民政府規(guī)定的最低標準;用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于集體合同規(guī)定的標準。集體合同訂立后，應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內未提出異議的，集體合同即行生效。依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。故D為正確選項。

　　14[單選題] 根據《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》，企業(yè)未按要求提供企業(yè)信用檔案信息，逾期未改正的，處(　　)罰款。

　　A.5000元

　　B.1000元以上1萬元以下

　　C.1萬元

　　D.違法所得額0.5%～1%

　　參考答案：B

　　參考解析： 《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》中規(guī)定，企業(yè)未按照本規(guī)定要求提供企業(yè)信用檔案信息的，由縣級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門或者其他有關部門給予警告，責令限期改正;逾期未改正的，可處以1000元以上1萬元以下的罰款。B項正確。

　　15[單選題] 施工許可證與安全生產許可證之間的關系是(　　)。

　　A.兩者無任何關系

　　B.兩者同時取得

　　C.施工許可證以安全生產許可證為前提

　　D.安全生產許可證以施工許可證為前提

　　參考答案：C

　　參考解析： 根據《建筑施工企業(yè)安全生產許可證管理規(guī)定》，縣級以上人民政府建設主管部門應當加強對建筑施工企業(yè)安全生產許可證的監(jiān)督管理。建設主管部門在審核發(fā)放施工許可證時，應當對已經確定的建筑施工企業(yè)是否有安全生產許可證進行審查，對沒有取得安全生產許可證的，不得頒發(fā)施工許可證。故C為正確選項。