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一級(jí)建造師

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2017

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2017一級(jí)建造師《工程法規(guī)》高效提分卷(3)_第3頁(yè)

  【答案】D

  【解析】A錯(cuò)誤,行政處理決定在被行政復(fù)議或行政訴訟期間,公告部門依法不停止對(duì)違法行為記錄的公告,但行政處理決定被依法停止執(zhí)行的除外。

  B錯(cuò)誤,招標(biāo)投標(biāo)違法行為記錄公告不得公開涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的記錄。但是,經(jīng)權(quán)利人同意公開或者行政機(jī)關(guān)認(rèn)為不公開可能對(duì)公共利益造成重大影響的涉及商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的違法行為記錄,可以公開。

  C錯(cuò)誤,行政處罰決定經(jīng)行政復(fù)議、行政訴訟以及行政執(zhí)法監(jiān)督被變更或被撤銷,應(yīng)及時(shí)變更或刪除該不良記錄,并在相應(yīng)誠(chéng)信信息平臺(tái)上予以公布,同時(shí)應(yīng)依法妥善處理相關(guān)事宜。

  D正確,省、自治區(qū)和直轄市建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)審查整改結(jié)果,對(duì)整改確有實(shí)效的,由企業(yè)提出申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn),可縮短其不良行為記錄信息公布期限,但公布期限最短不得少于3個(gè)月,同時(shí)將整改結(jié)果列于相應(yīng)不良行為記錄后,供有關(guān)部門和社會(huì)公眾查詢;對(duì)于拒不整改或整改不力的單位,信息發(fā)布部門可延長(zhǎng)其不良行為記錄信息公布期限。

  25.某建筑公司致函鋼材經(jīng)銷商甲公司:“我公司欲以3300元/噸的價(jià)格購(gòu)買φ25的螺紋鋼30 t,有意者請(qǐng)于3日內(nèi)回復(fù)!币夜精@悉此事,趕在甲公司回復(fù)之前致電建筑公司:“同意報(bào)價(jià),準(zhǔn)備接貨事宜!闭(qǐng)問(wèn),乙公司發(fā)出的這份通知屬于( )。

  A.要約

  B.承諾

  C.反要約

  D.要約邀請(qǐng)

  【答案】A

  【解析】本題涉及的考點(diǎn)是要約。《合同法》規(guī)定,要約是希望和他人訂立合同的意思表示。發(fā)出要約的人稱為要約人,接受要約的人稱為受要約人。本題中,乙公司并非受要約人,故乙公司的行為構(gòu)成要約。

  26.某建筑公司與某開發(fā)公司簽訂了一份建設(shè)工程施工合同,合同約定由建筑公司預(yù)先墊付20%的工程款,但沒(méi)有約定利息的計(jì)算方法。后兩天公司就工程款支付發(fā)生爭(zhēng)議,建筑公司訴訟至人民法院,要求開發(fā)公司支付工程款并償還墊付工程款的利息,人民法院應(yīng)( )。

  A.對(duì)該訴訟請(qǐng)求全部予以支持

  B.對(duì)工程款請(qǐng)求訴訟予以支持,對(duì)利息訴訟請(qǐng)求不予支持

  C.對(duì)該訴訟請(qǐng)求全部不予支持

  D.對(duì)工程款請(qǐng)求訴訟不予支持,對(duì)利息訴訟請(qǐng)求予以支持

  【答案】B

  【解析】《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋》第六條規(guī)定,當(dāng)事人對(duì)墊資和墊資利息有約定,承包人請(qǐng)求按照約定返還墊資及其利息的,應(yīng)予支持,但是約定的利息計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)高于中國(guó)人民銀行發(fā)布的同期同類貸款利率的部分除外。當(dāng)事人對(duì)墊資沒(méi)有約定的,按照工程欠款處理。當(dāng)事人對(duì)墊資利息沒(méi)有約定,承包人請(qǐng)求支付利息的,不予支持。

  27.發(fā)包人收到竣工結(jié)算文件后,在約定期限內(nèi)不予答復(fù),( )。

  A.視為拒絕竣工結(jié)算文件

  B.視為認(rèn)可竣工結(jié)算文件

  C.承包人重新提出竣工結(jié)算文件

  D.待爭(zhēng)議解決后再進(jìn)行結(jié)算

  【答案】B

  【解析】《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋》規(guī)定,當(dāng)事人約定,發(fā)包人收到竣工結(jié)算文件后,在約定期限內(nèi)不予答復(fù),視為認(rèn)可竣工結(jié)算文件的,按照約定處理。

  28.因欺詐、脅迫而訂立的施工合同可能是無(wú)效合同,也可能是可撤銷合同。認(rèn)定其為無(wú)效合同的必要條件是( )。

  A.違背當(dāng)事人的意志

  B.乘人之危

  C.顯失公平

  D.損害國(guó)家利益

  【答案】D

  【解析】欺詐脅迫訂立的合同,損害國(guó)家利益的,無(wú)效;未損害國(guó)家利益的,可撤銷。

  29.電工張某與某建筑公司簽訂了一份為期3年的勞動(dòng)合同并約定了2個(gè)月的試用期,該公司電工最低檔工資為2000元,與張某約定的工資為1800元,當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元,則張某在試用期的工資不得低于( )元。

  A.1200

  B.1500

  C.1600

  D.1440

  【答案】B

  【解析】勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。在試用期中,除勞動(dòng)者有《勞動(dòng)合同法》第39條和第40條第1項(xiàng)、第2項(xiàng)規(guī)定的情形外,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。

  30.在某私人投資項(xiàng)目的建設(shè)中,A施工企業(yè)要求B供應(yīng)商在雙方已經(jīng)協(xié)商一致的材料價(jià)格再讓利10%,否則下半年及以后的訂單不再給B,B表示同意。根據(jù)《合同法》規(guī)定,A、B之間的買賣合同因( )。

  A.脅迫而無(wú)效

  B.脅迫而可撤銷

  C.顯失公平而無(wú)效

  D.欺詐而可撤銷

  【答案】B

  【解析】本題涉及的考點(diǎn)是可撤銷合同!逗贤ā芬(guī)定,下列合同,當(dāng)事人一方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷:①因重大誤解訂立的;②在訂立合同時(shí)顯失公平的。一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同,受損害方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。

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責(zé)編:18874849045

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