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　　1Z304024  勞動保護的規(guī)定

　　一、勞動者的工作時間和休息休假

　　(一)工作時間

　　國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。

　　用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。

　　1.縮短工作日

　　2.不定時工作日

　　3.綜合計算工作日

　　4.計件工資時間

　　(二)休息休假

　　1.連續(xù)工作一年以上，享受帶薪年休假;

　　2.加班時間限制：一般每日不超過1小時;特殊原因在保障勞動者身體健康的條件下每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時;

　　3.加班費的計算

　　用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　(1)工作日安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬;

　　(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬;

　　(3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于300%的工資報酬。

　　二、勞動者的工資

　　(一)工資基本規(guī)定

　　1.以貨幣形式按月支付給勞動者本人

　　2.國家實行最低工資保障制度，具體標準由省級政府規(guī)定，報國務院備案，勞動者工資不得低于當地最低工資標準。

　　(二)最低工資保障制度

　　(三)全面規(guī)范企業(yè)工資支付行為

　　三、勞動安全衛(wèi)生制度

　　1.勞動安全衛(wèi)生設施必須符合國家規(guī)定的標準。新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用;(三同時法律制度)

　　2.用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查;

　　3.從事特種作業(yè)的勞動者必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格;

　　4.勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　四、女職工和未成年工的特殊保護

　　(一)女職工的特殊保護

　　(二)未成年工的特殊保護

　　五、勞動者的社會保險與福利

　　(一)基本養(yǎng)老保險

　　1.基本養(yǎng)老金的組成

　　基本養(yǎng)老金由統籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。

　　2.基本養(yǎng)老金的領取

　　參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年，按月領取基本養(yǎng)老金;也可以轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

　　(二)基本醫(yī)療保險

　　職工應當參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。醫(yī)療機構應當為參保人員提供合理、必要的醫(yī)療服務。

　　(三)工傷保險

　　職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。鼓勵企業(yè)為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，支付保險費。

　　(四)失業(yè)保險

　　1.失業(yè)保險金的領取

　　失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金：

　　(1)失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿1年的;

　　(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

　　(3)已經進行失業(yè)登記，并有求職要求的。

　　2.領取失業(yè)保險金期間的有關規(guī)定

　　3.辦理領取失業(yè)保險金的程序

　　4.停止享受失業(yè)保險待遇的規(guī)定

　　(五)生育保險

　　(六)福利