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　　財(cái)政部也不是省油的燈，現(xiàn)在“金稅三期”，“營(yíng)改增”等重大政策還會(huì)持續(xù)影響，包工頭等人員“個(gè)人走賬”會(huì)越來(lái)越難，虛開(kāi)發(fā)票，偷稅漏稅的風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)越來(lái)越大，省點(diǎn)稅，越來(lái)越不容易了。最難的是技工領(lǐng)域人才的認(rèn)定，這類人數(shù)量巨大，但其水平不是通過(guò)簡(jiǎn)單的證書(shū)能確定的，而且，現(xiàn)在這類證書(shū)不是太少，而是太多了，同樣的證書(shū)，幾個(gè)部門都在發(fā)且互不承認(rèn)的情況也很多，很多被認(rèn)定的學(xué)校也不都是真的請(qǐng)師資在培訓(xùn)，而是通過(guò)這個(gè)資質(zhì)制證賣錢。這種特色存在，讓國(guó)家“努力打造大國(guó)工匠”的努力可能形同虛設(shè)，技工的成長(zhǎng)培訓(xùn)，是企業(yè)行為，政府行為還是社會(huì)行為?期待2017年有所規(guī)范，否則，這些國(guó)家的政策落地，又會(huì)是被異化為“賣真證，制假證”了事。