因?qū)W校事業(yè)發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘發(fā)展規(guī)劃辦公室管理人員3名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

　　一、招聘對象

　　招聘對象為全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會上具有國家承認學歷的人員。

　　二、招聘崗位

　　詳見附件。

　　三、招聘基本條件

　　(一)遵紀守法，具有良好的思想道德素質(zhì)，恪守職業(yè)道德，辦事公正，作風正派。

　　(二)熱愛高校管理工作，有較強的事業(yè)心和責任心;具有履行職責需要的政策水平、理論水平和專業(yè)知識，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力;具有較好的外語和計算機水平，能較熟練進行計算機操作，有較好的口頭表達能力和文字水平。

　　(三)熟悉國家法律法規(guī)，具有法學專業(yè)背景，取得法律職業(yè)資格證書。

　　(四)具有國家承認學歷，獲得碩士及以上學位。

　　(五)非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)具有兩年以上法律職業(yè)工作經(jīng)驗，應(yīng)屆畢業(yè)生要求在大學學習期間成績優(yōu)良，且擔任過主要學生干部。

　　(六)身心健康，非應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過40周歲。

　　四、招聘程序

　　(一)受理報名。

　　應(yīng)聘者請于2017年6月2日前將《中山大學公開招聘人員自薦(推薦)表》、個人簡歷、身份證復(fù)印件、學歷學位證書、法律職業(yè)資格證書等材料以壓縮包(命名為“應(yīng)聘崗位-姓名”)形式發(fā)送至fgbzhc@mail.sysu.edu.cn。

　　(二)資格審查。

　　(三)面試。

　　(四)組織考察。

　　(五)聘用及辦理入職手續(xù)。

　　五、聘后管理

　　(一)聘用人員按學校合同聘用人員相關(guān)規(guī)定進行管理，按協(xié)議制薪酬約定待遇。

　　(二)聘用人員的工作年限，根據(jù)學校聘用合同約定管理。

　　六、其他事項

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)確保填報信息的真實性。提交虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報名、面試或聘用資格。

　　(二)2017年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2017年7月1日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書和學位證書，其他應(yīng)聘人員須于報名之日前取得相應(yīng)學歷、學位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書;港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務(wù)中心境外學歷、學位認證函及有關(guān)證明材料。

　　(三)年齡、工作經(jīng)歷等時間截止期限計算至2017年5月22日。

　　(四)若應(yīng)聘人員不符合招聘崗位需求，招聘單位可不確定人選，并可申請該崗位再次招聘。

　　聯(lián) 系 人：張老師

　　咨詢電話：020-84111380

　　咨詢郵箱：fgbzhc@mail.sysu.edu.cn

　　原標題：關(guān)于公開招聘發(fā)展規(guī)劃辦公室管理人員的啟事

　　點擊下載>>>

　　關(guān)于公開招聘發(fā)展規(guī)劃辦公室管理人員崗位.docx

　　中山大學人力資源管理處

　　2017年5月22日