1、筆試。主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合知識(shí)水平?荚嚥捎冒俜种。
根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī):
輔導(dǎo)員崗:從高分到低分按招聘崗位5:1的比例確定擬面試對(duì)象,如遇最后一名同分的,則一并列為擬面試對(duì)象。若同一崗位參加筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)小于5:1的,則全部入圍面試。
實(shí)驗(yàn)崗及其他崗位:從高分到低分按招聘崗位3:1的比例確定擬面試對(duì)象,如遇最后一名同分的,則一并列為擬面試對(duì)象。若同一崗位參加筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)小于3:1的,則核減招聘計(jì)劃或不開(kāi)考。
2、面試。主要測(cè)試報(bào)考人員能力素質(zhì)和相關(guān)崗位技能水平(其中報(bào)考輔導(dǎo)員崗位的考生還要參加英語(yǔ)口語(yǔ)面試)?荚嚥捎冒俜种,合格分為60分。成績(jī)不合格者,不能列為體檢對(duì)象。
3、考試結(jié)束后,根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位1:1的比例由高到低確定入圍體檢對(duì)象?荚嚳偝煽(jī)相同的,以面試成績(jī)高者優(yōu)先。
4、考試時(shí)間另行通知。
(四)體檢與考核
1、體檢對(duì)象按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求,攜帶身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的,視作自動(dòng)放棄。
2、體檢、考核參考公務(wù)員考錄相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行?己私Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
3、體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄資格的,其空缺的體檢或考核資格在該崗位報(bào)考人員中按照考試總成績(jī),從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示與聘用
1、考核合格人員,確定為擬聘用對(duì)象,在溫州人才網(wǎng)和溫州大學(xué)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映的相關(guān)問(wèn)題經(jīng)查實(shí)確實(shí)不符合聘用條件的,不予聘用;對(duì)反映的相關(guān)問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩聘用,待核實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
2、在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系。
3、凡不能在辦理聘用手續(xù)前向用人單位提供報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷等有關(guān)證件,不予聘用。
4、擬聘用人員通過(guò)公示后,本人放棄聘用資格或無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的,取消擬聘用資格,不再遞補(bǔ)。
三、其他告知事項(xiàng)
1.全日制普通高校在校在讀生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考;現(xiàn)役軍人不能報(bào)考。
2.因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰且尚在禁考期內(nèi)的人員,不得報(bào)考。
3.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照浙江省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
4.招聘相關(guān)事宜將在溫州人才網(wǎng)和溫州大學(xué)網(wǎng)站上公布,請(qǐng)及時(shí)登陸查詢(xún)。
5.本公告公示期自2017年5月24日起至6月2日止共7個(gè)工作日?忌鷮(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的,請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向招聘單位提出書(shū)面意見(jiàn),以便及時(shí)研究處理。
6.其他未盡事宜,按《2017年溫州市市級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》規(guī)定執(zhí)行。
7.本次招聘工作在溫州大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)下,由人事處具體組織實(shí)施,并負(fù)責(zé)解釋招聘過(guò)程中有關(guān)事項(xiàng)。
原標(biāo)題:溫州大學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
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工作經(jīng)歷證明
溫州大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
2017年溫州大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表
溫州大學(xué)
2017年5月24日