為大力推進(jìn)人才強校戰(zhàn)略，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究，市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)予以發(fā)布。

　　一、招聘原則

　　按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核和試講相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘計劃

　　本次面向社會公開招聘80人。

　　具體崗位招聘計劃及崗位信息見《四川美術(shù)學(xué)院2017年度(上半年)博士人才招聘崗位計劃表》(見附件1)。

　　三、招聘范圍和對象

　　(一)此次招聘面向國內(nèi)外，凡是符合招聘崗位要求條件的全日制普通高校(博士)研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位的人員均可報名。

　　(二)以下人員不屬于招聘范圍：

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017年應(yīng)屆全日制博士畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　在國外境外高校就讀的博士人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　四、招聘條件

　　(一)熱愛祖國、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持四項基本原則。

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行。

　　(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　(四)符合招聘崗位所需的其他具體條件(見附件1)。

　　(五)教學(xué)科研崗位應(yīng)聘者需在40周歲及以下(即1977年12月30日及以后出生)，副高級及以上職稱人員可放寬到45周歲(即1972年12月30日及以后出生)，輔導(dǎo)員崗位應(yīng)聘者需在35周歲及以下(即1982年12月30日及以后出生)。特殊緊缺人才或者特別優(yōu)秀者，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬年齡。

　　五、招聘流程

　　(一)教學(xué)或科研崗位

　�、賾�(yīng)聘人員向應(yīng)聘院系提交相關(guān)應(yīng)聘材料，投寄郵箱見附件1聯(lián)系方式欄→②資格審核→③初選、考核與試講→④體檢→⑤考察→⑥學(xué)校審核→⑦公示→⑧簽訂就業(yè)協(xié)議→⑨報到、辦理入職手續(xù)。

　　(二)輔導(dǎo)員崗位

　�、賾�(yīng)聘人員向?qū)W校人事處提交相關(guān)應(yīng)聘材料，投寄郵箱見附件1聯(lián)系方式欄→②初選、考核與答辯→③體檢→④考察→⑤學(xué)校審核→⑥公示→⑦簽訂就業(yè)協(xié)議→⑧報到、辦理入職手續(xù)。

　　六、報名

　　應(yīng)聘人員可以選擇本次招聘崗位中的一個或多個進(jìn)行報名，按選擇崗位優(yōu)先順序競爭，學(xué)�？筛鶕�(jù)應(yīng)聘情況結(jié)合實際進(jìn)行崗位調(diào)劑。

　　報名截止時間為：此招聘信息至2017年6月30日有效。

　　凡符合崗位招聘條件的應(yīng)聘人員，下載填寫《四川美術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報名登記表》(見附件2)，連同自己的個人簡歷、20頁以內(nèi)的自我介紹PPT(PPT材料內(nèi)容需包括應(yīng)聘者主要學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷及教學(xué)、科研、創(chuàng)作成果情況)，以“最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校+學(xué)位+姓名+應(yīng)聘院系+應(yīng)聘專業(yè)(崗位)”命名文件夾，通過電子郵件方式向應(yīng)聘院系或人事處投寄。