3.資格審查

　　報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審。通過資格初審人員筆試、面試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　資格審查工作貫穿于本次招聘考試的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，即取消其考試、聘用資格。

　　(三)考試

　　本次招聘采取筆試和面試的方式進(jìn)行。

　　1.筆試。分值100分，實(shí)行閉卷考試。筆試在河南省人力資源和社會保障廳、河南省糧食局監(jiān)督指導(dǎo)下，由河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易高級技工學(xué)校組織實(shí)施。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和與教師崗位相關(guān)的知識，主要考察應(yīng)聘者具備崗位所需的基本素質(zhì)。筆試成績于筆試結(jié)束后的一周內(nèi)在河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易高級技工學(xué)校網(wǎng)站公示。

　　2.面試。分值100分。(1)面試人選確定。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定，最后一名筆試成績并列的共同進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易高級技工學(xué)校網(wǎng)站公布。

　　面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員應(yīng)攜帶本人有效身份證和準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格確認(rèn)。

　　面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。若面試資格確認(rèn)過程中有人放棄或未通過面試資格確認(rèn)，按崗位考試筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格確認(rèn)。通過面試資格確認(rèn)的，領(lǐng)取面試通知書。

　　(2)面試方式及內(nèi)容。在河南省人力資源和社會保障廳、河南省糧食局監(jiān)督指導(dǎo)下，由河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易高級技工學(xué)校組織實(shí)施。招聘崗位為理論課教師的面試采用試講的方式，招聘崗位為實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的面試采用試講與技能操作相結(jié)合的方式。

　　面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，試講主要考察應(yīng)聘者教學(xué)態(tài)度、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)效果、綜合素質(zhì)等，技能操作主要考察應(yīng)聘者動手操作能力、分析判斷及解決問題能力等方面的綜合素質(zhì)。

　　面試當(dāng)天若相關(guān)崗位僅有1人到場，取消該崗位招聘;若有2人(含2人)以上到場，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，面試成績有效，未到場人員面試成績?yōu)榱惴帧?/P>

　　面試成績在整場面試結(jié)束后現(xiàn)場公布并于當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布。

　　3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。其中理論課教師崗位試講成績即為面試成績;實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位面試分為試講和技能操作，面試成績=試講成績×50%+技能操作成績×50%。

　　考試總成績在河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易高級技工學(xué)校網(wǎng)站公示。

　　(四)體檢和考察

　　1.體檢。根據(jù)考試總成績，按報(bào)考崗位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績相同的情況，則按照筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員;如筆試成績也相同，加試面試，面試成績高的進(jìn)入體檢。若體檢過程中有人放棄或體檢不合格，按崗位考試總成績依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。

　　體檢結(jié)果在體檢結(jié)束后由學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時(shí)告知體檢人員。

　　對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定向?qū)W校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　2.考察。根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，并組織考察。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

　　(五)擬聘用人員公示

　　考察合格者即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳、河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易高級技工學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　六、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，根據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，同時(shí)簽訂聘用合同，初次簽訂聘用合同期限不少于5年。聘用期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校同意，不得報(bào)考其他單位招聘。待遇按照國家和我省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公開招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　咨詢電話：

　　河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易高級技工學(xué)校人事處 0373～7080175

　　監(jiān)督電話：

　　河南省人社廳事業(yè)單位人事管理處 0371～69690394

　　河南省糧食局人事教育處 0371～65683965

　　原標(biāo)題：河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易高級技工學(xué)校(河南經(jīng)濟(jì)貿(mào)易技師學(xué)院)2017年度公開招聘教師方案

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