(四)考察與體檢

　　根據總成績，分崗位由高分到低分按招聘計劃1：1的比例，確定進入考察體檢范圍人選�？偝煽兿嗤�者，筆試成績高者優(yōu)先。如果筆試成績仍相同，則按照學歷高低、近三年考核成績確定進入考察體檢范圍人員。

　　市委組織部、市人社局、市教育局成立考察組，采取民主測評、個別談話、查閱資料、同考察人選面談等方式，到大學生村官任職村(社區(qū))和所在鎮(zhèn)街進行實地考察，全面了解人選的政治品質、思想道德、基本能力、發(fā)展?jié)摿Γ�重點考察實際工作表現(xiàn)和基層干部群眾的認可程度。對考察人選，考察組統(tǒng)一征求紀檢、檢察機關和綜治、衛(wèi)生計生、審計、經管等部門的意見。

　　體檢標準和相關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　考察和體檢合格的，確定為擬聘用人員�？疾旎蝮w檢不合格的，取消擬聘用資格。

　　體檢費用自負。

　　考察和體檢的具體時間等有關事宜另行通知。

　　(五)公示與聘用

　　考試、考察和體檢工作結束后，通過“壽光市人力資源和社會保障局網”等渠道對擬聘用人員向社會進行公示，時間為7個工作日。如發(fā)現(xiàn)問題，一經核實取消擬聘用資格。

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，組織從高分到低分選崗確認，填寫《事業(yè)單位新聘用人員登記表》，并按管理權限辦理入職等有關手續(xù)。聘用單位與受聘人員簽定聘用合同，確定聘用關系。

　　受聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期一年。試用期包括在聘用合同期限內。期滿合格的，予以正式聘用，列入招聘單位事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員待遇;不合格的，取消聘用。

　　三、其他事項

　　整個招聘工作由中共壽光市委組織部、壽光市人力資源和社會保障局總負責，并會同壽光市教育局等有關部門統(tǒng)一組織實施，壽光市紀檢、監(jiān)察機關全程參與監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。對違反公開招聘考試紀律的工作人員和應聘人員，參照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部令第30號)的有關規(guī)定處理。

　　本次招聘的表格下載、考試成績公布、面試、體檢等考試相關信息均在壽光市人力資源和社會保障局網(http：// rsj.shouguang.gov.cn)、壽光市教育局網(http://jyj.shouguang.gov.cn)予以公布。應聘人員在應聘期間，應及時了解招聘網站發(fā)布的相關招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　本次公開招聘考試命題、閱卷等均委托外地有關考試機構承辦，不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　原標題：壽光市從在崗選聘大學生村官中公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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　　壽光市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表.docx

　　壽光市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表.docx

　　中共壽光市委組織部

　　壽光市人力資源和社會保障局

　　壽光市教育局

　　2017年5月4日