為進(jìn)一步加強(qiáng)上蔡縣第一高級(jí)中學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)人社部發(fā)〔2010〕92號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘高級(jí)中學(xué)教師40名。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，制定本實(shí)施方案。

　　一、指導(dǎo)思想和原則

　　以 “三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則，尊重知識(shí)，尊重人才，按需設(shè)崗，嚴(yán)格程序，公開招聘優(yōu)秀人才充實(shí)到上蔡縣第一高級(jí)中學(xué)教師隊(duì)伍，以激發(fā)活力，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我縣教育事業(yè)科學(xué)有序發(fā)展。

　　二、招聘崗位與數(shù)量

　　本次共招聘40名教師，其中，語文4人，數(shù)學(xué)5人，英語5人，物理5人，化學(xué)5人，生物4人，政治3人，歷史3人，地理4人，籃球1人，排球1人。

　　三、招聘基本資格條件

　　(一)具有以下資格條件人員可以應(yīng)聘：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治上堅(jiān)定可靠;

　　3、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的道德品質(zhì);

　　4、具備全日制普通高招本科及以上學(xué)歷，能勝任教育教學(xué)崗位。師范院校師范專業(yè)畢業(yè)生要求專業(yè)一致，非師范類畢業(yè)生要求專業(yè)相近，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年7月31日前提供相關(guān)證件;

　　5、持有高中教師資格證;

　　6、本科應(yīng)屆畢業(yè)生年齡在26周歲以下(1991年6月30日以后出生);本科往屆畢業(yè)生28周歲以下(1989年6月30日以后出生);

　　應(yīng)屆碩士研究生年齡在28周歲以下(1989年6月30日以后出生);往屆碩士研究生年齡在30周歲以下(1987年6月30日以后出生);

　　省級(jí)示范性高中在編教師可放寬至35周歲(1982年6月30日以后出生)。

　　7、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(二)有下列情形之一的人員不得參與應(yīng)聘：

　　1、刑事處罰未滿，或者涉嫌違法違紀(jì)正在進(jìn)行調(diào)查的;

　　2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分仍在處分期內(nèi)的;

　　3、違背計(jì)劃生育政策的;

　　4、在我縣行政事業(yè)單位已就業(yè)人員和服務(wù)期未滿的特崗教師，以及辭職、辭退的教師;

　　5、近5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員不得參加本次事業(yè)單位公開招聘;

　　6、法律規(guī)定事業(yè)單位不得聘用的其他情形。

　　四、優(yōu)惠政策

　　根據(jù)豫辦〔2008〕16號(hào)、豫人社〔2010〕126號(hào)、駐組通〔2009〕26號(hào)文件規(guī)定，具有2年以上農(nóng)村基層工作經(jīng)歷且至今一直在崗，年度考核合格的大學(xué)生村干部和服務(wù)期滿、考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生及志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃大學(xué)生，筆試成績(jī)加5分。

　　享受加分政策的，須在報(bào)名資格審查時(shí)提交相應(yīng)的服務(wù)證書，由縣紀(jì)委(監(jiān)察)和人社部門統(tǒng)一審核。未按時(shí)提交加分證件的，不享受加分政策。

　　五、招聘原則和程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2016年5月16日至5月18日。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

　　3、報(bào)名辦法：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者須提交本人的有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證等證件原件、復(fù)印件各一份和近期正面免冠2寸彩色照片1張，并提供打印的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告。報(bào)名時(shí)填寫《報(bào)名登記表》1份，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織拍照、錄像及指紋信息采集。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　4、本次招聘學(xué)科報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比達(dá)不到3：1的，該學(xué)科崗位不再開考;緊缺的物理、地理、籃球、排球?qū)W科，報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)達(dá)不到3：1的可降低開考比例至2：1，達(dá)不到2：1的，該學(xué)科崗位不再開考。

　　(二)資格審查：資格審查貫穿于招聘工作全過程，由縣人力資源和社會(huì)局、縣教育體育局、縣機(jī)構(gòu)和編制委員會(huì)辦公室、縣公安局對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，主要審查報(bào)考者是否符合招聘方案規(guī)定的報(bào)考范圍和資格條件。

　　(三)編場(chǎng)：按照高、中招編場(chǎng)的辦法，實(shí)行微機(jī)編場(chǎng)。

　　(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證： 2016年5月19日，應(yīng)聘者本人持身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

　　(五)筆試

　　1、筆試內(nèi)容：包括專業(yè)知識(shí)和教育理論(滿分均為100分)。本次考試不指定復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、委托任何機(jī)構(gòu)開辦培訓(xùn)班。

　　2、筆試成績(jī)=專業(yè)知識(shí)成績(jī)×80%+教育理論成績(jī)×20%。

　　3、筆試時(shí)間：2016年5月20日上午9：00至11：30。

　　4、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　(六)面試

　　1、根據(jù)考生筆試成績(jī)，從高到低按崗位招聘人數(shù)1:2的比例，確定參加面試人員。

　　2、面試時(shí)間：另行通知。

　　3、面試內(nèi)容：報(bào)考籃球、排球的考生需進(jìn)行實(shí)踐技能測(cè)試和說課，實(shí)踐技能測(cè)試總分與本學(xué)科說課總分之比按4:6計(jì)算;報(bào)考其他學(xué)科的面試只進(jìn)行說課。面試實(shí)行百分制。說課內(nèi)容包括：①競(jìng)聘感言(2分鐘);②說課(15分鐘)：說課內(nèi)容從2016—2017學(xué)年高中一年級(jí)必修1、必修2教材中抽簽確定。面試具體要求另見面試細(xì)則。

　　(七)考試總成績(jī)計(jì)算

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　所報(bào)崗位最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先;如筆試成績(jī)相同，學(xué)歷高者優(yōu)先;如兩者仍相同，對(duì)并列人員重新組織筆試確定體檢和考察考核對(duì)象。

　　(八)體檢及考察考核

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按照1:1的比例等額確定參加體檢人員。體檢由縣第一高級(jí)中學(xué)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行。

　　體檢時(shí)間和體檢地點(diǎn)另行通知。

　　體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)》組織進(jìn)行。

　　體檢合格者為考察考核對(duì)象�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

　　(九)聘用

　　根據(jù)考生的筆試、面試、體檢和考察考核結(jié)果，從高分到低分依次確定擬聘用人員名單，報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組并公示7個(gè)工作日無異議后，用人單位逐人填寫《事業(yè)單位招聘人員備案表》(一式二份)，由縣教育體育局報(bào)縣人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)備案。新聘人員實(shí)行人事代理，并進(jìn)行崗前培訓(xùn)，用人單位及時(shí)辦理聘用及相關(guān)手續(xù)，聘用雙方簽訂聘用合同。

　　受聘人員在聘任學(xué)校服務(wù)期不得少于5年。

　　六、強(qiáng)化約束監(jiān)督機(jī)制

　　1、建立考生應(yīng)聘檔案。在整個(gè)招聘程序中，各個(gè)環(huán)節(jié)都要建立考生的照片和文字信息，以便以后逐人進(jìn)行審查。

　　2、為維護(hù)事業(yè)單位公開招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，應(yīng)聘者提供的各類證件必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，筆試、面試、體檢、考核等各個(gè)環(huán)節(jié)必須由本人參加，且自覺遵守各項(xiàng)招聘紀(jì)律和規(guī)定。凡有弄虛作假行為的，一律取消招聘資格，今后5年內(nèi)不得參加本省組織的公務(wù)員、事業(yè)單位新進(jìn)人員和公益性崗位公開招聘，對(duì)替考者依法追究法律責(zé)任。

　　3、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制，堅(jiān)決克服和杜絕用人上的不正之風(fēng)。對(duì)在公開招聘教師工作中違反工作紀(jì)律的工作人員以及其他責(zé)任人員，按照有關(guān)規(guī)定給予黨政紀(jì)處理。

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　公開招聘教師工作是一項(xiàng)全社會(huì)普遍關(guān)注又十分嚴(yán)肅的工作，且時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高、難度大。為加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立2017年上蔡縣第一高級(jí)中學(xué)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組(見附件1)�？h公開招聘教師工作要在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的具體指導(dǎo)下進(jìn)行。有關(guān)部門要加強(qiáng)協(xié)作，密切配合，嚴(yán)格程序，規(guī)范運(yùn)作，確保此項(xiàng)工作順利完成。

　　本方案由縣第一高級(jí)中學(xué)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。