重慶兩江新區(qū)2017年教師招聘考試

　　優(yōu)先選聘(第一類招聘對(duì)象)考試為試講。

　　公開選聘和考核招聘(第二、三類招聘對(duì)象)考試為專業(yè)科目測(cè)試(面試)。

　　公開招聘(第四類招聘對(duì)象)考試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試(面試)。

　　(一)試講。

　　招聘崗位若有符合第一類條件的人員報(bào)考，則該招聘崗位優(yōu)先從該類人員中擇優(yōu)確定擬聘人選。該類崗位的最低開考比例為1：2。該類人員考試考核采取試講方式，成績(jī)量化計(jì)分、當(dāng)場(chǎng)公布，并按成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。對(duì)達(dá)不到開考比例的特別優(yōu)秀的急需緊缺人才，經(jīng)市人力社保局同意，可作為緊缺崗位開考。優(yōu)先選聘人員確定后，如該招聘崗位還有剩余招聘名額，該招聘崗位中其他符合報(bào)名資格條件的人員則參加剩余招聘名額的競(jìng)爭(zhēng)。優(yōu)先選聘后所剩余崗位，將于專業(yè)科目測(cè)試(面試)前在兩江新區(qū)網(wǎng)站“審批?政務(wù)”公告欄及時(shí)進(jìn)行公示，用于第二類公開選聘。

　　(二)公共科目筆試。

　　公開招聘人員需參加公共科目筆試，公共科目測(cè)試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類)》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(分值占70%)和《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》(分值占30%)，分值100分。公共科目筆試時(shí)間初定于5月20日(星期六)上午，具體可登錄兩江新區(qū)網(wǎng)站“審批.政務(wù)”公告公示欄查詢。

　　(三)專業(yè)科目測(cè)試(面試)。

　　專業(yè)科目測(cè)試(面試)采取教學(xué)片段展示加結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。專業(yè)科目測(cè)試(面試)具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求等有關(guān)情況另行通知，可登錄兩江新區(qū)網(wǎng)站“審批.政務(wù)”公告公示欄查詢。

　　公開選聘和考核招聘專業(yè)科目測(cè)試(面試)比例為1:5，招聘名額與報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)1:5的，加試筆試，按筆試成績(jī)從高分到低分按1:5比例依次確定，若最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，則并列進(jìn)入專業(yè)科目測(cè)試(面試);該項(xiàng)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及測(cè)試內(nèi)容等信息于5月25日前在兩江新區(qū)網(wǎng)站“審批.政務(wù)”公告公示欄查詢。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

　　公開招聘專業(yè)科目測(cè)試(面試)比例為1:4，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定，若最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，則并列進(jìn)入專業(yè)科目測(cè)試(面試)。

　　若因考生棄考或資格復(fù)審不合格達(dá)不到專業(yè)科目測(cè)試(面試)1:5或1:4比例的，則專業(yè)科目測(cè)試(面試)比例調(diào)整為不低于1:2。未達(dá)到1:2比例參加考試的崗位，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計(jì)算)，無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的緊缺人才，可作為緊缺崗位開考。經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的緊缺崗位，若公開招聘和公開選聘出現(xiàn)未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位情形，則參加專業(yè)科目測(cè)試(面試)的考生，其考試成績(jī)不低于本組其他考生平均成績(jī)且專業(yè)科目測(cè)試(面試)成績(jī)不低于70分的，方可確定為體檢人選�？己苏衅笉徫晃葱纬筛�(jìng)爭(zhēng)的，專業(yè)科目測(cè)試(面試)成績(jī)須不低于80分方可確定為體檢人員。

　　參加專業(yè)科目測(cè)試(面試)的考生按招聘方式和報(bào)考學(xué)科進(jìn)行分組，分值為100分，專業(yè)科目測(cè)試(面試)成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布�？脊賹�(duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由。考生最后成績(jī)?cè)?0分以上、60分以下的，考官小組需寫出書面報(bào)告，形成書面材料報(bào)黨工委管委會(huì)和市人力社保局備案。

　　(四)考試總成績(jī)計(jì)算方式。

　　優(yōu)先選聘崗位的考試總成績(jī)=試講成績(jī);

　　公開選聘和考核招聘崗位的考試總成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試(面試)成績(jī);

　　公開招聘崗位的考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×50%+專業(yè)科目測(cè)試(面試)成績(jī)×50%。

　　考試總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　有關(guān)考試具體情況請(qǐng)登錄兩江新區(qū)網(wǎng)站“審批.政務(wù)”的公告公示欄查詢，考生如未按通知要求參加則視為自動(dòng)放棄。

　　五、體檢和考察

　　體檢人選按崗位招聘數(shù)，根據(jù)該報(bào)考崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分等額確定并依次選擇錄取學(xué)校(即同一招聘崗位不分學(xué)校拉通競(jìng)爭(zhēng))，當(dāng)考試總成績(jī)相同時(shí)，依次按學(xué)歷層次高、職稱高、專業(yè)科目測(cè)試(面試)成績(jī)高、任教該學(xué)科年限長(zhǎng)、教齡長(zhǎng)者優(yōu)先，若應(yīng)試人員以上條件仍相同，則通過(guò)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組票選決定體檢人選。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格者，進(jìn)入考察程序，并對(duì)資格進(jìn)行復(fù)審。考察由組織人事部、教育局牽頭，以查閱檔案、個(gè)別談話、工作單位調(diào)查等方式進(jìn)行，以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，提出綜合考察意見(jiàn)。

　　若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按報(bào)考崗位考生考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。

　　六、確定擬聘人員名單并公示

　　考試及成績(jī)公布等有關(guān)事宜，可登陸兩江新區(qū)網(wǎng)站查詢。

　　根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察情況，確定擬聘人員，并在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、兩江新區(qū)官網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校、總成績(jī)、聘用單位及崗位等。

　　七、辦理聘用手續(xù)

　　擬聘人員需在原單位及其人事主管部門按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)或辭職(辭職僅適用考核招聘和公開招聘人員)相關(guān)手續(xù)后再與兩江新區(qū)用人單位簽訂聘用合同，并簽訂服務(wù)期限承諾書。擬聘人員在被聘用學(xué)校服務(wù)期至少5年，未滿服務(wù)期解除聘用合同，解除人事關(guān)系，并按聘用合同支付違約金5萬(wàn)元。

　　八、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　報(bào)名咨詢電話詳見(jiàn)附件1，考務(wù)咨詢電話：67463619、63410850、67308112、63200623

　　本簡(jiǎn)章由兩江新區(qū)組織人事部和教育局解釋。

　　附件1：2017兩江招聘教師崗位

　　附件2：同意報(bào)考證明