2017年天津職業(yè)技術師范大學派遣制人員招聘公告
根據(jù)我校部分工作崗位需要2017年上半年擬招聘勞務派遣制工作人員13名,具體要求如下:
一、招聘崗位及條件
1.基本條件:堅持四項基本原則,熱愛教育事業(yè),身心健康,品德端正,作風踏實,責任心強,服務意識強,有較強的團結協(xié)作精神。
2.具體條件:
部門 |
崗位 類別 |
崗位 名稱 |
人數(shù) |
人員條件 |
報名郵箱 |
聯(lián)系人 聯(lián)系電話 |
學工部 |
管理崗 |
輔導員 |
1人 |
1.全日制研究生學歷(學位),中共正式黨員; 2.身體健康,30周歲以下; 3.具有良好的語言表達和組織協(xié)調(diào)能力,具有一定的文字書寫能力; 4.熱心高校學生管理工作,有奉獻服務精神,能夠完成崗位要求的相關工作; 5.有高校學生工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 |
賈曉凡 022-28188619 | |
少數(shù)民族學生管理 |
1人 |
1. 全日制研究生學歷(學位),中共正式黨員; 2.身體健康,30周歲以下; 3.具有良好的語言表達和組織協(xié)調(diào)能力,具有一定的文字書寫能力; 4.熱心高校少數(shù)民族學生管理工作,有奉獻服務精神,能夠完成崗位要求的相關工作; 5.少數(shù)民族優(yōu)先考慮,有高校學生工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 |
呂穎 022-28700912 | |||
學生公寓輔導員 |
3人 |
1.本科及以上學歷,中共黨員; 2.身體健康,35周歲以下; 3.熱心高校學生管理、后勤服務工作,有奉獻服務精神,能夠在男生公寓進行值班夜巡和住宿; 4.具有良好的語言表達和組織協(xié)調(diào)能力,具有一定的文字書寫能力; 5.有高校學生工作經(jīng)歷、學生宿舍管理等服務行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 |
田志敏 022-88287125 | |||
藝術 學院 |
管理崗 |
學生宿舍輔導員 |
2人 |
1.大學以上學歷; 2.熱心高校學生管理、后勤服務工作,有奉獻服務精神,能夠完成工作崗位要求24小時值班工作; 3.具有良好的語言表達和組織協(xié)調(diào)能力,具有一定的文字書寫能力; 4.身體健康,年齡適合崗位工作需求; 5.具有軍校或警校軍事化管理學校(院)學習背景,具有軍事化管理經(jīng)驗,能夠長期住宿舍管理者優(yōu)先考慮。 |
李博 022-88287173 | |
黨政辦公室 |
管理崗 |
校友工作管理崗 |
1人 |
1.熱愛校友工作,責任心強,為人親和,性格自信樂觀,身心健康; 2.具備良好的職業(yè)道德和個人素質(zhì),具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、服務精神和團隊合作精神; 3.碩士學歷,具有良好的語言表達能力和文字寫作能力,能熟練運用辦公自動化軟件; 4.有一定活動策劃能力,能獨立開展活動策劃和項目推廣,撰寫宣傳文稿; 5.黨員優(yōu)先、有相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 |
白燕華 022-88181005 | |
職業(yè)教育學院 |
管理崗 |
研究生工作秘書 |
1 |
1. 管理學或教育學相關專業(yè),本科及以上學歷; 2.身體健康,年齡40周歲以下; 3.遵紀守法,品行端正,具有良好的思想道德素質(zhì);愛崗敬業(yè),踏實肯干,求真務實,有較強的事業(yè)心和責任感;富于協(xié)作精神,具有團隊精神和奉獻精神;具有良好的書面和口頭表達能力;溝通協(xié)調(diào)能力良好。 4.從事過相關教學管理工作者優(yōu)先。 5.能熟練應用辦公軟件 |
同芳娥 022-88181072 | |
后勤處 |
管理崗 |
施工 管理 |
1人 |
1.本科及以上學歷; 2.男性,35周歲以下; 3.土建工程類相關專業(yè); 4.具有土建施工員證和職稱證優(yōu)先;有建筑施工員崗位工作經(jīng)驗及現(xiàn)場施工經(jīng)驗者優(yōu)先; 5.熟練操作office、CAD等辦公軟件。 |
魯永生 13820987714 022-88285656 | |
工勤崗 |
維修 電工 |
1人 |
1.?萍耙陨蠈W歷; 2.男性,40周歲以下; 3.電氣自動化等相關專業(yè) 4.有電工上崗證; 5.有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 | |||
保衛(wèi)處 |
管理崗 |
消防管理崗 |
1人 |
1.男,30周歲以下;本科及以上學歷,電子類相關專業(yè); 2.熱愛高校安保工作,能熟練使用各類辦公軟件,能適應夜間值班; 3.會使用CAD軟件者和有駕照者優(yōu)先。 |
孫楠 022-88181012 18920256228 | |
一般管理崗 |
1人 |
1.男,30周歲以下;本科及以上學歷,文科類專業(yè); 2.能熟練使用計算機和互聯(lián)網(wǎng)絡,有較強的文字寫作能力和語言表達能力; 3.品行端正,認真負責,踏實干練,能適應夜間值班工作。有駕照者優(yōu)先。 |
注:學歷均為全日制普通高校的學歷及學位,我校職工直系親屬不在招聘范圍內(nèi)。
二、組織管理
1.學校成立招聘工作小組,組長由分管人事工作校領導擔任,工作小組成員由人事處及各用人部門負責人組成。下設考務工作組,成員由各用人部門人員共同組成。
2. 學校成立招聘監(jiān)督小組,組長由分管紀委工作校領導擔任,監(jiān)督小組成員由校紀檢及各支部紀檢委員組成。
3. 各用人部門分別成立招聘面試小組,一般由5人或7人組成。
三、應聘報名
學校在校主頁-人才師資-人才招聘-派遣制人員招聘欄發(fā)布招聘信息,報名時間:2017年3月15-24日。應聘人員須完整填寫《勞務派遣人員應聘報名表》以及個人簡歷等材料發(fā)至應聘崗位報名郵箱,郵件主題格式及附件以"應聘部門+崗位名稱+姓名+報名表"和“應聘部門+崗位名稱+姓名+簡歷”格式命名。每人限報一個崗位。招聘崗位要求的政治面貌、年齡、專業(yè)、學歷、技能等資格條件由用人部門負責解釋。
四、人員遴選
用人部門根據(jù)公布的崗位人員條件要求,對應聘者進行遴選,遴選按照擇優(yōu)方式進行,對未遴選上的人員,應郵件回復未審核通過的原因。
五、資格審核
用人部門在筆試前與遴選通過人員聯(lián)系并進行資格審核工作,根據(jù)應聘者提供的各種證書原件及支撐材料進行審核,對不符合條件的應聘者取消其應聘資格,每個崗位審核通過的人數(shù)與所招聘人數(shù)至少滿足3:1的比例方可進行考試。資格審核后將《勞務派遣人員資格審核通過人員名單》報人事處備案。
六、組織考試
考務工作由招聘工作小組組織實施。考試分為筆試和面試,筆試試題由人事處統(tǒng)一組織命題,筆試由學校統(tǒng)一時間開考,面試試題由人事處委托用人部門命題,面試工作由各用人部門負責組織實施?忌偝煽冎泄P試和面試各占50%。根據(jù)筆試成績排序按不超過與所招聘人數(shù)的3:1的比例選取進入面試人選。
筆試成績高于筆試分數(shù)60%才有資格進入面試環(huán)節(jié),面試成績低于面試總分數(shù)60%即為不合格,不予聘用。
筆試:3月26日(周日)上午8:30-10:00,考試時間90分鐘,考試地點:另行通知。
考試大綱
一、考核內(nèi)容
1.管理概述
管理活動具有必要性和重要性。管理是組織不可缺少的要素。有組織就需要管理,管理與組織如影相隨。
(一)管理的產(chǎn)生及必要性
(二)管理的概念
(三)管理的特性
(四)管理的職能
(五)管理有效性的衡量
2.管理者
管理者作為組織中行使管理職能的人,在組織中承擔不同角色,需要具備不同的技能。
(一)管理者的概念與分類
(二)管理者的角色
(三)管理者的技能
(四)有效的管理者與成功的管理者
3.管理學
管理學是系統(tǒng)研究管理過程的普遍規(guī)律、基本原理和一般方法的科學,有著自身的特點。
(一)管理學的概念
(二)管理學的特點
(三)管理學的學習方法
2、知識點
(一)管理概述
識記:(1)管理的概念;(2)管理的特征;(3)管理的職能。
領會:(1)管理的產(chǎn)生及必要性;(2)管理有效性的衡量。
應用:聯(lián)系實際說明管理的必要性。
(二)管理者
識記:(1)管理者的概念與分類;(2)管理者的角色;(3)管理者的技能。
領會:(1)不同層次管理者應重點掌握的技能;(2)舉例說明管理者扮演的角色;(3)有效的管理者與成功的管理者。
(三)管理學
識記:管理學的概念。
領會:管理學的特點。
包括管理、管理者、組織環(huán)境、組織文化、管理道德與社會責任等基本概念和范疇,以及決策、計劃、組織、領導、激勵、溝通、控制等管理職能活動的內(nèi)容、方法及原理。
面試:每人面試時間15分鐘,其中自我介紹5分鐘左右,回答問題10分鐘左右。主要考察崗位要求的基本知識、專業(yè)思想、言語能力、思維能力、儀表儀態(tài)等方面。面試工作安排由用人部門另行通知。
七、公示與聘用
根據(jù)應聘人員的考試成績排序確定擬聘用人員并在網(wǎng)上予以公示,公示期為7個工作日。公示結束后辦理入職手續(xù),首次聘用合同期一年,其中考察期一周,考察期結束時用人部門填寫《考察結果鑒定表》,鑒定合格的留用,鑒定不合格的給予辭退。
八、監(jiān)督檢查
校紀檢監(jiān)察部門對整個招聘工作進行全程監(jiān)督。招聘工作實行回避制度,招聘工作人員與應聘人員有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,應當回避