為促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)淮安市教育局研究同意，并報(bào)淮安市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名教師。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))、《省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(蘇教規(guī)〔2016〕1號(hào))和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求

　　招聘人員8名，招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《2018年江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》，見(jiàn)附件1)。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。

　　2.具有國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位表》)，應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止時(shí)間(2018年6月22日17：00前)前取得《崗位表》中要求的畢業(yè)證書(shū)和相關(guān)資格證書(shū)。取得國(guó)(境)外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。

　　3.應(yīng)聘人員在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)須為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)，其中專(zhuān)業(yè)條件按類(lèi)設(shè)置的，按《2018年江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘人員考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《目錄》，見(jiàn)附件2)執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未被《目錄》收入的，須經(jīng)江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究認(rèn)定，如認(rèn)定該專(zhuān)業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專(zhuān)業(yè)類(lèi)別”在《目錄》中所列專(zhuān)業(yè)相近或相似的，即視為符合專(zhuān)業(yè)條件。

　　4.須取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求，其任教學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致。

　　5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位表》)。

　　6.滿3年學(xué)校教育或教學(xué)工作經(jīng)歷。(計(jì)算時(shí)間截止至2018年8月31日)。

　　7.年齡在35周歲以下(1983年1月1日以后出生);取得相應(yīng)崗位教師系列中級(jí)職稱(chēng)的、具有碩士學(xué)歷或?qū)W位的，年齡放寬至40周歲以下(1978年1月1日以后出生);取得相應(yīng)崗位教師系列高級(jí)職稱(chēng)或獲得教育主管部門(mén)認(rèn)定的國(guó)家級(jí)技能大賽、教學(xué)大賽二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的，年齡放寬至45周歲以下(1973年1月1日以后出生)。

　　現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

　　與本單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘本單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與本單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　應(yīng)聘人員須同時(shí)具備上述條件方可報(bào)考。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。

　　(一)報(bào)名與資格審核

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2018年6月21日—22日(上午8:30-11:30，下午14:00-17:00)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)

　　江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校5號(hào)樓314室(淮安市高教園區(qū)枚乘東路6號(hào)),咨詢電話:0517—83615006、83615510。

　　3.報(bào)名要求

　　本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代居民身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止日期前登陸淮安市教育局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://jyj.huaian.gov.cn/)或江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.hysx.cn)，下載并填寫(xiě)《2018年江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》，見(jiàn)附件3。報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

　　(1)《2018年江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》2份(用A4紙正反打印，除手寫(xiě)簽名外，其他內(nèi)容均須打印)。

　　(2)有效期內(nèi)的本人二代居民身份證原件和復(fù)印件。

　　(3)畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件。

　　(4)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。

　　(5)教師資格證書(shū)原件和復(fù)印件。

　　(6)近期同底免冠二寸證件照2張。

　　(7)崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)的原件和復(fù)印件(如:學(xué)校教育或教學(xué)工作經(jīng)歷證明等)。

　　(8)取得國(guó)(境)外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供委托函、本人身份證原件及復(fù)印件。

　　4.資格審核

　　由江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初步審核，符合條件的，繳納筆試費(fèi)100元/人。應(yīng)聘人員完成繳費(fèi)確認(rèn)的，方視為報(bào)名成功。不符合報(bào)名條件或不能按時(shí)按要求提供報(bào)名所需材料的，不予報(bào)名。

　　報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到《崗位表》規(guī)定開(kāi)考比例倍數(shù)的崗位，按比例核減相應(yīng)招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。

　　被取消崗位的報(bào)名成功人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)時(shí)間為2018年6月24日上午9:00-11:00，下午15:00-17:00，逾期未改報(bào)的視為放棄。

　　報(bào)名成功人員憑有效期內(nèi)的本人二代居民身份證于2018年6月26日(上午8:30-11:30，下午14:00-17:00)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

　　(二)筆試

　　報(bào)名成功人員須參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試由江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。

　　1.筆試范圍：筆試內(nèi)容為公共理論知識(shí)，公共理論知識(shí)為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)等內(nèi)容。本次筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，筆試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。

　　2.筆試時(shí)間：2018年7月1日(星期日)上午9:00-11:00。

　　3.筆試地點(diǎn)及要求：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的本人二代居民身份證按照規(guī)定的時(shí)間和要求到達(dá)考場(chǎng)參加筆試,應(yīng)聘人員遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試，考試期間應(yīng)聘人員不得提前交卷、退場(chǎng)。

　　4.成績(jī)公布:筆試成績(jī)分別在淮安市教育局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://jyj.huaian.gov.cn/)和江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.hysx.cn)上公布。

　　(三)資格復(fù)審與面試

　　1.資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格的人員中，按應(yīng)聘同崗位人員筆試成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)5倍的比例(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)確定進(jìn)入擬參加面試人選，若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足5倍的，筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選。

　　由江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬參加面試人選應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及其他筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便學(xué)校通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

　　資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料，包括：

　　(1)須提供的基礎(chǔ)材料：

　　有效期內(nèi)的本人二代居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、教育或教學(xué)工作經(jīng)歷證明及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

　　(2)其他要求(以下證明材料均須提供原件及復(fù)印件)：

　�、偃〉脟�(guó)(境)外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。②有工作單位的人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明(見(jiàn)附件4)。③待業(yè)人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明(見(jiàn)附件5)。④委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明。

　　經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、報(bào)名提供虛假信息的以及其他資格復(fù)審不合格情形的應(yīng)聘人員取消面試資格，并在報(bào)考同一崗位的筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ);資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的擬參加面試人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足5倍的，通過(guò)資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向淮安市教育局陳述申辯。

　　通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單分別在淮安市教育局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://jyj.huaian.gov.cn/)和江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.hysx.cn)上公布，進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

　　2.面試

　　面試順序：由淮安市教育局組織應(yīng)聘人員抽簽決定面試順序。

　　面試形式：面試采用試講與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。①備課：應(yīng)聘人員根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專(zhuān)用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)出教學(xué)方案稿，備課時(shí)間為1小時(shí)。②試講：試講采用模擬上課的形式，應(yīng)聘人員根據(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案稿進(jìn)行模擬上課，上課時(shí)間為10分鐘。③答辯：答辯主要采用問(wèn)答形式，由評(píng)委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)，應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)回答，答辯時(shí)間為5分鐘。④評(píng)委根據(jù)試講、答辯情況和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。參加面試的應(yīng)聘人員，領(lǐng)取面試通知時(shí)須繳納面試費(fèi)100元/人。

　　面試成績(jī)：面試成績(jī)總分為100分，70分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

　　3.總成績(jī)計(jì)算和公布

　　總成績(jī)計(jì)算和公布：成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)?cè)诨窗彩薪逃�局和江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站上公布。

　　(四)體檢

　　在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格的人員中，按應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員(總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者;面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，組織答辯，取答辯成績(jī)高者)。

　　體檢工作由江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢不合格等造成缺額的，在同崗位的面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　(五)考察

　　由江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格人員組織考察，考察參照省委組織部等3部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

　　因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或考察不合格等造成缺額的，在同崗位的面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　四、公示

　　經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人力資源和社會(huì)保障局、淮安市教育局和江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

　　擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或未能及時(shí)辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。

　　在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或應(yīng)聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

　　五、聘用與相關(guān)待遇

　　聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務(wù)年限等事項(xiàng)，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)，試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。

　　被聘用人員待遇按淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、咨詢電話

　　政策咨詢電話：0517—83615006、83615510

　　報(bào)名咨詢時(shí)間：工作日上午08:30-11:00，下午14:00-17:00。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

　　江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校：0517-83615063

　　淮安市教育局：0517-83662485，83605495

　　淮安市人力資源與社會(huì)保障局：0517-83671213

　　本次招聘的報(bào)名咨詢、資格審查、考試、體檢、考察、人員公示等工作由江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定組織進(jìn)行。

　　附件：

　　 1、2018年江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘人員崗位表

　　 2、2018年江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘人員考試專(zhuān)業(yè)參考目錄

　　 3、2018年江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表

　　4、同意報(bào)考證明

　　 5、人事關(guān)系（檔案）托管證明

　　淮安市教育局

　　2018年6月7日