為加強教師發(fā)展中心中小學(xué)研訓(xùn)員隊伍建設(shè)，激發(fā)研訓(xùn)員隊伍內(nèi)部活力，建立“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的研訓(xùn)員選用機制，參照研訓(xùn)員崗位職責(zé)要求，經(jīng)研究決定，對部分空缺的研訓(xùn)員崗位進行公開競聘上崗，現(xiàn)公告如下：

　　一、崗位設(shè)置

　　二、競崗條件

　　1.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)，品行端正，遵規(guī)守紀，群眾威信較高。

　　2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷(所學(xué)專業(yè)必須與競聘崗位相應(yīng));年齡45周歲以下(1971年7月1日以后出生)的在崗在編教師(特別優(yōu)秀或因崗位需要可以放寬至50周歲)。

　　3.能夠熟練掌握本學(xué)段的學(xué)科課程標(biāo)準，熟悉當(dāng)前課程改革、教學(xué)改革的方向和動態(tài)，教育觀念先進，教學(xué)經(jīng)驗豐富，初步形成自己的教學(xué)風(fēng)格，教育教學(xué)成績優(yōu)異。曾獲得縣級及以上骨干教師、學(xué)科帶頭人或在縣級及以上本學(xué)科優(yōu)課評比中曾獲一等獎。

　　4.具有較強的教育科研能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠把握本學(xué)科的課改方向，開展學(xué)科教研活動及進行學(xué)科培訓(xùn)，能指導(dǎo)中小學(xué)教師開展校本研修活動，具有指導(dǎo)學(xué)校、教師開展教育科研的能力。

　　5.從事一線教學(xué)工作10年及以上;

　　6.具備相應(yīng)學(xué)段教師任職資格，且具有中小學(xué)一級及以上教師職稱;

　　7.近五年年度考核合格。

　　8.身體健康。

　　具有下列情形之一的教師不得報名參加競聘：

　　1.近三年內(nèi)受過黨紀政紀處分;

　　2.近三年內(nèi)有年度考核不合格;

　　3.師德敗壞，從事有償家教，在單位、社會造成不良影響;

　　4.近三年所教學(xué)科教學(xué)質(zhì)量在縣質(zhì)量調(diào)研中位于同年級段后三名。

　　三、程序和方法

　　(一)組織領(lǐng)導(dǎo)

　　縣教育局成立公開競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：戴書叢，副組長：陳玉林、蓋學(xué)林、李中兵、應(yīng)武和。成員：鄒平、李志達、鄒運和、盧軍、陳敏峰、潘士銀、李翠萍、圣紅輝、楊海明。具體負責(zé)公開競聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，及時協(xié)調(diào)和解決競崗中出現(xiàn)的問題。

　　(二)宣傳發(fā)動

　　教育局在金湖縣政府網(wǎng)、教師發(fā)展中心網(wǎng)站發(fā)布競聘方案。各學(xué)校要支持、鼓勵符合條件的人員積極參與競聘，并對申請人所提交的材料嚴格審核把關(guān)。

　　(三)個人申請 、報名

　　參加競聘人員個人申請，學(xué)校審批后報名。

　　報名時間：從即日起截至到2017年10月12日下午5點(工作日時間)。

　　報名地點：金湖縣教育局人事科。聯(lián)系人：楊海明。聯(lián)系電話：0517-86907240

　　報名時需帶材料：報名表、教學(xué)實績寫實表;身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、教學(xué)實績原件、復(fù)印件，審核后將原件帶回。報名前須將報名表、教學(xué)實績寫實表電子稿發(fā)送到教育局人事科郵箱：jhjyjrsk@163.com

　　(四)資格審查

　　教育局競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報名人員資格條件、道德品行、教育教學(xué)成績、教學(xué)獲獎等情況確定參加競聘人員。凡提供虛假信息者，一經(jīng)查實，取消競聘資格。

　　(五)組織競崗

　　1.競職演講 (權(quán)重15%) 介紹個人基本情況、競職的優(yōu)勢條件和存在的不足，對擬競爭職位的工作設(shè)想及對競職所持的態(tài)度等。演講時間不超過10分鐘。

　　2.答辯(權(quán)重10%) 由專家組組織現(xiàn)場答辯。

　　3.實績評價(權(quán)重50%) 評價內(nèi)容：(1)近三年所教學(xué)科教學(xué)質(zhì)量(沒有質(zhì)量考查的學(xué)科提供指導(dǎo)學(xué)生競賽獲獎資料);

　　(2)論文發(fā)表、獲獎情況;(3)基本功比賽、優(yōu)課評比、公開教學(xué)情況;(4)指導(dǎo)校本教研、學(xué)科教研情況，主持、參與課題研究情況。

　　4.民主測評(權(quán)重10%) 競聘領(lǐng)導(dǎo)小組深入?yún)⒃u對象所在單位，采取書面測評的方式進行民主測評。

　　5.領(lǐng)導(dǎo)小組票決(權(quán)重15%)

　　(六)錄用公示

　　根據(jù)競聘者演講、答辯、實績評價、民主測評、領(lǐng)導(dǎo)小組票決的綜合成績，由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)確定擬錄用人員進行公示(如該崗位競聘人員只有一名，該同志綜合得分不得低于所有錄用人員綜合得分的平均分)。

　　(七)聘用

　　公示結(jié)束無異議者，由教師發(fā)展中心與受聘人員簽訂聘用合同，試用期一年。

　　四、組織紀律

　　1.競聘工作實行回避制度。

　　2.嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反競聘紀律的工作人員和應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，將追究責(zé)任，嚴肅處理。

　　3.競聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，整個競聘過程由局效能辦進行現(xiàn)場監(jiān)督。

　　二O一七年九月二十八日

　　附：1.

　　金湖縣教師發(fā)展中心研訓(xùn)員公開競聘報名表.xls; 2.

　　金湖縣教師發(fā)展中心研訓(xùn)員公開競聘人員教學(xué)實績寫實表.xls。

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